ppt دانلود پاورپوینت تحلیل ماتریسی سازه ها

دانلود پاورپوینت تحلیل ماتریسی سازه ها

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .PPT
تعداد صفحات: 13
حجم فایل: 5198 کیلوبایت
قیمت: 10000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل :  powerpoint (..PPT) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 13 اسلاید

 قسمتی از متن powerpoint (..PPT) : 
 

تحلیل ماتریسی سازه ها
فصل دوم: تبدیلات دورانی مختصات
فصل اول- تبدیلات دورانی مختصات
(Rotational Transformation of Coordinates)
- می دانیم که که یک بردار و یا یک ماتریس نسبت به دستگاه مختصات خاصی تعریفی می شود و اگر آن دستگاه مختصات تغییر نماید، مؤلفه های آن بردار و آن ماتریس نیز تغییر خواهد نمود.
- از طرفی جمع دو بردار (c i =a i +b i , C=A+B) و جمع دو ماتریس (c ij =a ij +b ij , C=A+B) هنگامی صادق و درست خواهد بود که بردارهای A و B یا ماتریس های A و B در یک دستگاه مختصات بیان شده باشند.
- تبدیلات مختصات دو کاربرد اساسی در تحلیل ماتریسی سازه ها دارند:
الف) معادلات تعادل و سازگاری تغییر مکان ها فقط هنگامی ایجاد می شوند که بردارهای نیروها و تغییر مکان های انتهای اعضای متصل به گره مخصوصی در یک دستگاه محورهای مختصات نوشته شود.
ب) تبدیل مختصات در تحلیل ماتریسی سازه ها ممکن است باعث ساده شدن مقادیر مربوط به یک معادله گردد.
دستگاه محورهای مختصات (Coordinate axes system)
- ا نواع دستگاه های مختصات :
دستگاه مختصات دکارتی،
دستگاه مختصات استوانه ای،
دستگاه مختصات کروی.
- این که چه دستگاه مختصاتی را در رابطه با حل مسأله خود باید انتخاب بکنیم؟ به طور قطع جواب ساده ای برای این سؤال وجود ندارد. این انتخاب بستگی به سه پارامتر دارد:
نوع مسأله،
آشنایی شخص با دستگاه های مختلف مختصات،
سلیقه شخصی.
در درس تحلیل ماتریسی سازه ها چون با سازه های قابی و خرپایی سروکار داریم، لذا عموماً از دستگاه مختصات متعامد (مستقیم) سه بعدی (یا دو بعدی) راستگرد استفاده خواهیم نمود.

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

ppt دانلود پاورپوینت مطالعات مقطعی تجزیه و تحلیل

دانلود پاورپوینت مطالعات مقطعی تجزیه و تحلیل

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .ppt
تعداد صفحات: 9
حجم فایل: 68 کیلوبایت
قیمت: 6000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل :  powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 9 اسلاید

 قسمتی از متن powerpoint (..ppt) : 
 

بنام خدا
مطالعات مقطعی تجزیه و تحلیل
اهداف آنالیز مطالعه مقطعی:
برآورد شیوع یا فراوانی یک پیامد (بیماری)
بعد توصیفی مطالعات مقطعی
ارزیابی رابطه بین عوامل خطر یا تعیین کننده ها با پیامد
بعد تحلیلی مطالعات مقطعی
ارزیابی شاخصهای روایی یا اعتبار آزمونهای تشخیصی
مطالعات ارزش تشخیصی
برآورد شیوع یک پیامد (1) :
همواره برآورد شیوع باید به دو صورت نقطه ای و فاصله ای باشد.
در پیامدهای غیرنادر (شیوع بالاتر از 5 درصد)، برآورد فاصله ای میتواند با تقریب توزیع نرمال باشد.
در پیامدهای نادر (شیوع کمتر از 5 درصد)، برآورد فاصله ای باید با روش توزیع دو جمله ای دقیق (binomial exact method) انجام شود. (فرمان cii در stata )
با توجه به مستعد بودن مطالعات مقطعی به سوگرایی انتخاب، ارزیابی این سوگرایی و میزان آن یک اولویت است.
بهترین راهکار عملی برای ارزیابی این سوگرایی، مقایسه توزیع متغیرهای زمینه ای (سن، جنس، قومیت و ...) بین نمونه مورد مطالعه با جامعه میباشد.
در صورت تفاوت توزیع متغیرهای زمینه ای بین نمونه با جامعه (وجود سوگرایی انتخاب)، لازم است از روشهای تطبیق سازی یا Adjustment استفاده نماییم.
تطبیق سازی برای بیش از یک متغیر، ساده نبوده و میتوان از روشهای Survey Data Analysis استفاده نمود.
برآورد شیوع یک پیامد (2) :
در صورتیکه، روش نمونه گیری مطالعه، روشی غیر از نمونه گیری تصادفی ساده باشد (طبقه ای، خوشه ای، مرکب، چند مرحله ای و ...) باشد، برآورد نقطه ای و فاصله ای شیوع پیامد مورد مطالعه باید با در نظر گرفتن این شرایط، صورت پذیرد.
در این شرایط استفاده از روشهای Survey Data Analysis یک راهکار مناسب میباشد.
در این روش در نرم افزار Stata ابتدا باید مولفه های survey setting را مشخص نمود (شامل مراحل نمونه گیری در نمونه گیری چند مرحله ای، وزن یا weight ، طبقه یا strata ، PSU یا primary sampling unit برای نمونه گیری خوشه ای و ...)
سپس با استفاده از فرمانهای svy میتوان شیوع پیامد مربوطه را برآورد نمود.

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

ppt پاورپوینت تجزیه و تحلیل شغل (J A ) (با کیفیت)

پاورپوینت تجزیه و تحلیل شغل (J A ) (با کیفیت)

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .ppt
تعداد صفحات: 12
حجم فایل: 159 کیلوبایت
قیمت: 14000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل :  powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 12 اسلاید

 قسمتی از متن powerpoint (..ppt) : 
 

بنام خدا
تجزیه و تحلیل شغل (J.A.)
تعریف سازمان :
یک سیستم اجتماعی است که در آن گروهـــی از افراد برای رسیدن به اهداف مشترک و از پیش تعیین شده آگــاهـانــه و بطور منظم مشارکت میکنند ، لازم بذکر است که سازمان زمانی تشکیل میشود که رسیدن به هدف از عهده یک نفر بر نمی آید .
تعریف شغل :
عبارتست از وظایف از پیش تعیین شده که توســـط واحـد ستادی منابع انسانی ارزیابی و سطح حقوق خاصی برای آن در نظر گرفته می شود .
طراحی شغل :
عبارتست از تعیین و در کنار هم قرار دادن وظایفی که بصورت یک واحــد کاری میتواند توسـط فــردی با مهارتـهای خاصی انجـــام گیرد و پاسخگوی بخشی از نیازهای سازمان باشد .
شیوه های طراحی شغل :
1- روش مهندسی صنایع :
تحت عنوان روش مدیریت علمی ازآن یاد شده است .
2- روش ارگونومیک : (Ergonomic)
مسائل زیست شناسی و روان شناسی نیز در آن لحاظ شده است .
3- روش سیستمی
4- روش انگیزشی قابل انعطاف
تعریف J.A. :
1) به زبان ساده ”جمع آوری اطلاعات لازم در مورد یک شغل“
2) J.A. فراینـــدی است کـه از طــریق آن ماهیت و ویـژگیهـای هریک از مشاغل در سازمان بررسی می شود و در مورد آنها
اطلاعات کافی جمع آوری و گزارش می شود .
بـا J.A. معـلوم میشود کــه هـر شغــل چـه وظایفــی را شــامــل
میشـود و برای احراز آن چـه مهـارتهایی و توانــایی لازم است .
مراحل تجزیه و تحلیل شغل :
1- بررسی کلی سازمان بمنظور مطابقت مشاغل با اهداف کلی سازمان
2- تعیین اینکه اطلاعات بدست آمده از J.A. چگونه استفاده خواهد شد
3- انتخاب نمـونه هایی از مشاغـل بـرای مطالعـه و تجـزیه و تحلیل آن
4- کسب اطلاعات لازم با استفاده از روشهای مختلف
5- تنظیم J.D.

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

ppt پاورپوینت تجزیه و تحلیل و مدلسازی سیستم (با کیفیت)

پاورپوینت تجزیه و تحلیل و مدلسازی سیستم (با کیفیت)

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .pptx
تعداد صفحات: 90
حجم فایل: 266 کیلوبایت
قیمت: 14000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل :  powerpoint (..pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 90 اسلاید

 قسمتی از متن powerpoint (..pptx) : 
 

بنام خدا
تجزیه و تحلیل و مدلسازی سیستم
فصل 1 
مهندسی نرم افزار :
ایجاد روندی سیستماتیک ، منظم و قابل اندازه گیری برای تولید و نگهداری نرم افزار را وظیفه ی علم مهندسی نرم افزار می دانیم.
مهندسی نرم افزار، شاخه ای است از مهندسی، که با بهره گیری از دانشِ علمی، به ارائه ی راه حل هایی مقرون به صرفه، در قالبِ دستاوردهای نرم افزاری و به منظور حل مسائل و مشکلات عملی و خدمت به جامعه ی بشری، اقدام می نماید.
سه معیار مهم :
1. زمان 2. هزینه 3. کیفیت نرم افزاری که می خواهیم تولید کنیم.
تعریف نرم افزار :
مجموعه ای از برنامه های کامپیوتری ، روال ها ، قوانین ، مستندات و داده ها را نرم افزار می گوییم.
مسائل و مشکلات نرم افزار در دنیای کنونی:
1. قابلیت اطمینان نرم افزار : بدان معنا که نرم افزار به درستی اجرا شود.
2. هزینه ی نرم افزار : هدف: کاهش هزینه ی خرید نرم افزار با حفظ کیفیت .
3. اعمال تغییرات و دوباره کاری
انواع نرم افزار :
1. چکشخوار ( قابل اعمال تغییرات ) 2. غیر چکشخوار ( غیرقابل تغییر )
هدف مهندسی نرم افزار :
تولید سیستم به گونه ای که دوباره کاری و تغییر حداقل شود .

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

ppt پاورپوینت روش های تحلیل فرایند هفت ابزار کنترل آماری فرآیند

پاورپوینت روش های تحلیل فرایند هفت ابزار کنترل آماری فرآیند

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .ppt
تعداد صفحات: 29
حجم فایل: 1292 کیلوبایت
قیمت: 7000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل :  powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 29 اسلاید

 قسمتی از متن powerpoint (..ppt) : 
 

بنام خدا
روش های تحلیل فرایند   هفت ابزار کنترل آماری فرآیند
هفت ابزار کنترل کیفیت
نمودار جریان فرآیند (Process Flowchart)
برگه بررسی (Check Sheet)
گراف (هیستوگرام) ( ستونی، xy ، راداری، پای کیک)
تجزیه تحلیل پارتو
نمودار علت و معلول (Cause and Effect Diagram) یا fish-bone
نمودار پراکندگی (Scatter Diagram)
نمودارهای کنترل (Control Chart)
تاریخچه نمودار استخوان ماهی ( FISH BONE ) 
اولین نمودار علت و معلول به وسیله پرفسور « کاآرو ایشی کاوا » از دانشگاه توکیو هنگام تدریس چگونگی تجزیه عوامل مختلف و ارتباط آنها با یکدیگر به مهندسان کارخانه کاوازاکی در تابستان 1943 با طرح و شکلی که شبیه یک ماهی بود ساخته شد. نمودار علت و معلول از زمره روشهایی است که از ژاپن سرچشمه گرفته و برای بهبود کیفیت به کار رفته است.
این نمودار بعداً به کشورهای دیگر نیز برده شــده است و گاهی آن را نمودار «ایشی کــــاوا» یا نمودار استخوان ماهی ( FISH BONE ) نیز می گویند؛ چرا که این نمودار اولین بار توسط پرفسور «ایشی کاوا» مطرح گردید و ازطرفی دیگر شکل آن شبیه استخوان اسکلت ماهی است که مشکل، عیب یا معلول در سر آن قرار گرفته است.
سپس این نمودار به وسیله دکتر « ادوارد دمینگ » به عنوان ابزاری سودمند برای بهبود کیفیت به کار برده شد. او مدیریت کیفیت فراگیر را پس از جنگ جهانی دوم در ژاپن آموزش داد و «ایشی کاوا» و «دمینگ» از این نمودار به عنوان اولین ابزارها در فرایند مدیریت کیفیت استفاده کردند. 
رسم نمودار علت و معلول
نمودار علت و معلول، ارتباط بین ویژگی کیفی و عوامل و فاکتورهای مرتبط با آن را نشان می دهد.
رسم آن کار چندان ساده ای نیست و حتی با اطمینان می توان گفت که موفقیت درحل یک مسأله، موفقیت در ساختن یک نمودار علت و معلول است.

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.