پاورپوینت حصول اطمینان از مدیریت مناسب بر منابع گروه

پاورپوینت حصول اطمینان از مدیریت مناسب بر منابع گروه

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .ppt
تعداد صفحات: 20
حجم فایل: 525 کیلوبایت
قیمت: 14000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل :  powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 20 اسلاید

 قسمتی از متن powerpoint (..ppt) : 
 

عنوان رویکرد :
حصول اطمینان از مدیریت مناسب بر منابع گروه
(از طریق جاری سازی فرآیند ارزیابی عملکرد شرکتها)
2
2
A
D
A&R
R
3
3
3
رویکرد
مجموع دارائیهای ریالی گروه (با توجه به بهای تمام شده تاریخی) 160.000 میلیارد ریال
مجموع بدهیهای گروه 117.000 میلیارد ریال
مجموع حقوق صاحبان سهام گروه (با توجه به بهای تمام شده تاریخی و ارزش جاری) 43.000 میلیارد ریال
متوسط تعداد پرسنل گروه 37.000 نفر
مجموع فروش ریالی گروه 120.000 میلیارد ریال
(بدون احتساب شرکت ایران خودرو)
بمنظور حصول اطمینان از مدیریت مناسب بر این حجم از منابع گروه و در راستای استراتژیهای کلان سازمان (نظیر دستیابی به مقیاس تولید اقتصادی، سودآوری بلند مدت، دستیابی به کیفیت و قیمت رقابتی محصولات در بازار هدف و ...)، از سال 1375 ارزیابی شرکتها و تامین کنندگان تحت پوشش گروه صنعتی ایران خودرو در مدیریت خدمات مدیران طرح ریزی گردید.
4
ابتداٌ این فرآیند همانند اغلب شرکتها و سازمانهای علاقمند به این مقوله، در قالب روشهای آکادمیک طرح ریزی و جاری سازی شده و به مرور زمان و با توجه به:
یافته های ناشی از اجرای فرآیند
اخذ نظر خبرگان
یادگیری از شرکتهای گروه و خارج از گروه در قالب فرآیند ارزیابی و بازدید شرکتها (شرکتهای مرتبط با حوزه خودروسازی، نفت و گاز و پتروشیمی، فنی و مهندسی، راه و ساختمان، سرمایه گذاری و ... )
توجه به مدلهای نوین مطرح داخلی و بین المللی نظیر EFQM ، BSC ، INQA و ...
مقالات و یافته های علمی و آکادمیک
حضور در کنفرانسهای مرتبط
توجه به استراتژیهای گروه و منویات مدیریت ارشد
و ....
بهبودهایی داشته است.
5

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پاورپوینت توسعه منابع انسانی (⭐⭐⭐)

پاورپوینت توسعه منابع انسانی (⭐⭐⭐)

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .ppt
تعداد صفحات: 23
حجم فایل: 235 کیلوبایت
قیمت: 15000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل :  powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 23 اسلاید

 قسمتی از متن powerpoint (..ppt) : 
 

توسعه منابع انسانی
تعریف توسعه نیروی انسانی
تعریف مورد پذیرش همگان وجود ندارد
اولین تعریف، تعریف نادلر در 1970
توسعه نیروی انسانی یعنی آموزش و توسعه یافتگی یعنی هم شاخص کمی و هم کیفی
تعریف در 2000یا 1995 یا 1994
توسعه فردی، گروهی، سازمانی به منظور اثربخشی بیشتر سازمان
مفهوم توسعه منابع انسانی
شروع نگرش حرفه ای به مدیریت نیروی انسانی از سال 1980
اهمیت نقش نیروی انسانی و تبدیل آن به سرمایه و دارایی و سرمایه گذاری
انواع آموزش و پرورش در زندگی انسان
در مدارس و دانشگاهها Education
در محیط کار Training و Development
مفهوم توسعه منابع انسانی
وظیفه Education
تبدیل انسانها به شهروند نیکو
وظیفه Training و Development
تبدبل کارکنان به کارشناسان خبره
توسعه منابع انسانی وظیفه کیست؟
همه مدیران
به ویژه مدیران ارشد ومنابع انسانی
در صورت عدم ورود مدیران ارشد به این حوزه توسعه نا کارامد است0

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پاورپوینت زمانبندی منابع برنامه ها در یک شبکه محاسباتی (⭐⭐⭐)

پاورپوینت زمانبندی منابع برنامه ها در یک شبکه محاسباتی (⭐⭐⭐)

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .pptx
تعداد صفحات: 45
حجم فایل: 279 کیلوبایت
قیمت: 15000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل :  powerpoint (..pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 45 اسلاید

 قسمتی از متن powerpoint (..pptx) : 
 

به نام خدا
عنوان
زمانبندی منابع برنامه ها در یک شبکه محاسباتی
مشکل : مسائل رام نشدنی (الگوریتم های np )
راه حل : اجرای اینگونه مسائل در شبکه محاسباتی
فهرست مطالب
چکیده
مقدمه
کارهای انجام شده در زمینه زمانبندی منابع
چارچوب زمانبندی منابع
الگوریتم زمانبندی حریصانه HEURISTIC-BASED
آزمایشات ، نتایج و نمودارها
نتیجه گیری و کارهای آینده
چکیده
یکی از اهداف مهم در شبکه های محاسباتی ، انتخاب منابع مناسب برای اجرای موثر یک Job میباشد.
زمانبند منابع با مورد بررسی قرار دادن ویژگیهای خاص برنامه های کاربردی ( Application ) ، تصمیم می گیرد که چه معیارهایی باید بکار روند.
این مقاله یک چارچوب ( Framework ) زمانبندی منابع توزیع شده که اساسا شامل زمانبند کار JS و زمانبند محلی LS میباشد را ارائه میدهد.

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پاورپوینت حسابداری منابع انسانی (⭐⭐⭐)

پاورپوینت حسابداری منابع انسانی (⭐⭐⭐)

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .ppt
تعداد صفحات: 41
حجم فایل: 426 کیلوبایت
قیمت: 15000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل :  powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 41 اسلاید

 قسمتی از متن powerpoint (..ppt) : 
 

Human Resource Accounting  حسابداری منابع انسانی
1
ارزشمندترین سرمایه گذاری آن است که بر روی منابع انسانی انجام شود.
2
مقدمه
منابع انسانی موجب تحقق کارایی، اثربخشی و صرفه اقتصادی می شود.
کارایی به روابط میان داده ها و ستانده ها اشاره دارد و به نحوه استفاده از منابع مربوط می شود.
3
مقدمه
اثربخشی درجه یا میزانی که سازمان به اهداف مورد نظر خود دست می یابد.
صرفه اقتصادی: «به حداقل رساندن هزینه منابع بکار رفته بدون لطمه وارد شدن به کیفیت خدمات و یا محصولات».
4
تعریف حسابداری منابع انسانی
تعریف AAA (1970): فرایند شناسایی و اندازه گیری داده های مرتبط با منابع انسانی و گزارش آن به گروههای علاقه مند.
شناخت، اندازه گیری و انتقال اطلاعات در مورد نیروی انسانی
فلم هولتز (1971): فرایند اندازه گیری و گزارش بهای تمام شده و ارزش منابع انسانی سازمان
5

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.