ppt پاورپوینت نظریه های جامعه شناسی(2)

پاورپوینت نظریه های جامعه شناسی(2)

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .ppt
تعداد صفحات: 68
حجم فایل: 399 کیلوبایت
قیمت: 7000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل :  powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 68 اسلاید

 قسمتی از متن powerpoint (..ppt) : 
 

نظریه های جامعه شناسی(2) 
معرفی درس نظریه های جامعه شناسی 2
نظریه های جامعه شناسی 2 از دروس اصلی و الزامی رشته علوم اجتماعی است. پیش نیاز این درس نظریه های جامعه شناسی 1 است. در این درس دانشجو با عمده ترین مکاتب جامعه شناسی و نظریه پردازان معروف آنها و همین طور عمده ترین انتقادات وارد بر این نظریه ها آشنا خواهد شد و از این طریق برای تحلیل واقعیت های اجتماعی جامعه و پیرامون خود به بصیرت لازم دست خواهد یافت.
فصل چهارم : نظریه های جامعه شناختی نومارکسیستی
اهداف فصل 4
نقد پیروان مارکس بر مارکسیسم
شناخت راه حل هر یک برای تکمیل مارکسیسم
پیروان کارل مارکس
جبرگرایان اقتصادی
مارکسیسم هگلی
مکتب انتقادی (فرانکفورت)
مارکسیسم ساختاری
اقتصاد نو مارکسیستی نهادی
مارکسیسم تاریخی

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

ppt پاورپوینت نظریه اسناد

پاورپوینت نظریه اسناد

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .ppt
تعداد صفحات: 17
حجم فایل: 69 کیلوبایت
قیمت: 7000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل :  powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 17 اسلاید

 قسمتی از متن powerpoint (..ppt) : 
 

بنام خدا
نظریه اسناد
) attribution) اسناد
عبارت است از فرایندی که افراد بکار می برند تا رویدادها را به عوامل زی بنایی آنها پیوند دهند
نظریه اسناد هایدر1958
به نظرهایدر بیشتر مردم برای فهم رفتار دیگران یکی از سه تبیین زیر را بکار می برند:
1- آنها ممکن است فرض کنند رفتار شخص معلول عوامل موقعیتی است (اسناد موقعیتی)
2- آنها ممکن است فرض کنند رفتار شخص غیر عمدی و اتفاقی است (اسناد موقعیتی)
3-شخص با این رفتار یکی از صفات شخصی خود را بروز داده است(اسناد شخصی)
نظریه اسناد استنباط تطابقی JONES&DAVIS(1965 )
این نظریه پیش بینی می کند که مردم سعی دارند از یک عمل استنباط کنند که آیا آن عمل با یک ویژگی پایدار شخص عامل تطبیق می کند یا نه؟
براساس این نظریه مردم بر مبنای سه عامل استنباط انجام می دهند:
1-نخستین عامل درجه حق انتخاب شخص است
2- عامل دوم مورد انتظار بودن رفتار است
3-عامل سوم اثرات یا پیامدهای رفتار شخص است

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

ppt نظریه پردازی داده بنیاد (پاورپوینت )

نظریه پردازی داده بنیاد (پاورپوینت )

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .ppt
تعداد صفحات: 20
حجم فایل: 702 کیلوبایت
قیمت: 7000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل :  powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 20 اسلاید

 قسمتی از متن powerpoint (..ppt) : 
 

بنام خدا
محمد رضا طبیبی
 نظریه پردازی داده بنیاد  Grounded Theory    
روش تحقیق چیست
چگونگی کاربست ابزارهای تحقیق در کسب معرفت از منبع معرفت
تاریخچه نظریه پردازی داده بنیاد
ابداع توسط بارنی گِلِیسِر (متولد 1930) و آنسِلم استِراوس (1996- 1916) در اوایل دهه 1960؛
عنوان را ابتدائا «روش تطبیق مستمر» نهادند.
معادل های فارسی (Grounded Theory ) : تئوری بنیادی، تئوری مبتنی برداده ها، تئوری مفهوم سازی بنیادی، نظریه مبنایی، نظریه‌سازی، رویش نظریه ، تئوری برخاسته ازداده ها ، و نظریه پردازی داده بنیاد
”نظریه مبنایی“ نوعی استراتژی کیفی است که برای تدوین تئوری در مورد یک پدیده به صورت استقرایی، مجموعه ای سیستماتیک از رویه ها را بکار می برد .»
مفاهیم نظریه پردازی داده بنیاد
کدگذاری: استخراج مفاهیم از داده های خام بر حسب محتواها و ابعاد؛
کدگذاری باز (کدگذاری اولیه و کدگذاری متمرکز)؛
کدگذاری محوری؛
کدگذاری انتخابی؛
مدل پارادایمی: مدل صوری ک در آن مقوله های عمده حول مقوله های هسته به تصویر کشیده شده و روابط بین آنها ترسیم می شوند.
اشباع نظری : پرشدن فضای یک مفهوم یا مقوله و عدم ظهور داده های جدید؛
مفهوم یا کد: کلمه ای که به گروه یا طبقه ای از اشیا رویدادها و کنش هایی الصاق می شود که در برخی ویژگی های عمومی مشترک هستند .

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

ppt پاورپوینت نظریه های سازمان و مدیریت(سیر رهیافتهای علمی به مدیریت)

پاورپوینت نظریه های سازمان و مدیریت(سیر رهیافتهای علمی به مدیریت)

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .ppt
تعداد صفحات: 39
حجم فایل: 417 کیلوبایت
قیمت: 7000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل :  powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 39 اسلاید

 قسمتی از متن powerpoint (..ppt) : 
 

بسم الله الرحمن الرحیم 
نظریه های سازمان و مدیریت (سیر رهیافتهای علمی به مدیریت)
هدف فصل 2
به دلیل اهمیّت فراوان مدیریت درزندگی امروز،لازم است نظریه های مربوط به مدیریت را مطالعه کنیم و از بین آنها کاراترین و مؤثرترین راانتخاب کرده و برای رسیدن به موفقیّت از آن بهره بگیریم.
در این فصل مجموعه ای ازنظریه های مربوطه وهمچنین نقش مدیران پیشین در تکامل دانش مدیریت و جهت گیریهای جدید در تفکّر مدیریت را بررسی می کنیم.
رهیافتهای عمده در سیر تکوین نظریه های سازمان و مدیریت
1. رهیافتهای سنتی
2. رهیافتهای منابع انسانی
3. رهیافتهای کمّی (علم مدیریت)
4. رهیافتهای سیستمی و اقتضایی
سه شاخه اصلی در مجموعه رهیافتهای سنتی
1. مدیریتِ علمی
2. اصول علم اداره یا نظریه فراگرد مدیریت
3. نظریه بوروکراسی

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

ppt پاورپوینت نظریه کنش متقابل نمادین

پاورپوینت نظریه کنش متقابل نمادین

فرمت فایل دانلودی: .pptx
فرمت فایل اصلی: .ppt
تعداد صفحات: 56
حجم فایل: 539 کیلوبایت
قیمت: 7000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل :  powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 56 اسلاید

 قسمتی از متن powerpoint (..ppt) : 
 

بنام خدا
فصل پنجم: نظریه کنش متقابل نمادین
اهداف فصل 5
شناخت ریشه های تاریخی نظریه کنش متقابل
شناخت معروف ترین اندیشمندان و آرای آن ها
پیگیری تحولات معاصر این نظریه
شناخت اصول روش شناسی این مکتب
مقدمه
جرج هربرت مید، چارلز هورتون کولی و دبلیو آی تامس بنیاد اصلی این مکتب را فراهم کردند.
انواع کنش متقابل نمادین :
کنش متقابل نمادین هربرت بلومر
رهیافت علمی مانفورد کان
رهیافت نمایشی اروین گافمن
برخی روش شناسی مردم نگارانه و پدیدار شناسی را نیز در زمره این مکتب قرار می دهند.
ریشه های عمده تاریخی
عملگرایی
رفتارگرایی روانشناختی
گئورگ زیمل

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.