ppt دانلود پاورپوینت ارزیابی فراگیران با استفاده از ابزار DOPS

دانلود پاورپوینت ارزیابی فراگیران با استفاده از ابزار DOPS

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .ppt
تعداد صفحات: 26
حجم فایل: 567 کیلوبایت
قیمت: 6000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل :  powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 26 اسلاید

 قسمتی از متن powerpoint (..ppt) : 
 

ارزیابی فراگیران با استفاده از ابزار DOPS
اهداف جلسه
در پایان این جلسه شرکت کنندگان باید قادر باشند:
کاربردهای این ابزار و چگونگی استفاده از آن را شرح دهند.
ویژگیهای این ابزار و مزایا و محدودیتهای آن را نام ببرند.
توانایی خود را در استفاده از این ابزار در ارزیابی فراگیران نشان دهند .
DOPS یعنی...
D irect
O bservation
of
P rocedural
S kills
DOPS چیست؟
DOPS
روشی برای ارزیابی مهارتهای عملی و دادن باز خورد
ارزیابی بصورت عینی و ساخت یافته
مشاهده مستقیم فراگیر در حین انجام پروسیجر در محیط کار واقعی
ثبت نتایج مشاهدات ارزیابی کننده بر طبق یک چک لیست ساخت یافته
ارائه بازخورد عینی به فراگیر

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

ppt دانلود پاورپوینت ارزیابی و صدور اختیارات

دانلود پاورپوینت ارزیابی و صدور اختیارات

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .ppt
تعداد صفحات: 21
حجم فایل: 337 کیلوبایت
قیمت: 6000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل :  powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 21 اسلاید

 قسمتی از متن powerpoint (..ppt) : 
 

موضوع ارائه :  ارزیابی و صدور اختیارات ( option ) 
*مفهوم اختیارها :
اختیار ها ، قراردادهای خاصی است که به دارنده آن حق خرید یا فروش یک دارایی خاص را در قیمت معین و در تاریخ مشخص یا قبل از آن اعطا می کند. اختیار معامله به عنوان یکی از اوراق بهادار اشتقاقی شناخته می شود، که اوراق بهادار مشتق شده یا اشتقاقی اوراقی هستند که ارزش آنها بستگی به ارزش یک دارایی دیگر دارد. اختیار معامله، قراردادی است بین دو گروه (یک خریدار و یک فروشنده) به نحوی که خریدار از فروشنده اختیار معامله ، حق خرید یا فروش یک سهم را به یک قیمت معین دارد .
Option یا اختیار معامله، فراگیرترین ابزار معامله ای است که تا ‌ کنون مورد استفاده قرار گرفته است. از آنجایی که Option هزینه پایین تری در مقایسه با سهام دربردارد، به عنوان یک ابزار قدرتمند در معاملات بکار گرفته می شود و تا حد بسیار بالایی ریسک را کاهش داده و یا درآمد را افزایش می ‌ دهد. با یک بیان ساده، خریداران اختیار معامله حقوقی دارند و فروشندگان آن تعهداتی دارند. خریداران اختیار معامله حق دارند سهام مربوطه را با یک قیمت مشخص تا یک زمان مشخص خریداری کرده یا بفروشند؛ ولی اجباری برای این کار ندارند. دو نوع Option در بازار سهام موجود است: ‍ Call Option (اختیار خرید) و Put Option (اختیار فروش).
(Option) *کاربردهای اختیار معامله
اختیار خرید :
قراردادی است که به دارنده ان حق خریدکالا یاسهام خاصی رابا قیمت توافقی معین در زمان انقضا یا قبل از ان می دهد.
اختیار فروش :
قراردادی است که به دارنده ان حق فروش سهام خاصی رابا قیمت توافقی معین در زمان انقضا یا قبل از ان می دهد.

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

ppt دانلود پاورپوینت ارزیابی سریع بهداشتی در جمعیتهای پناهنده و آوارگان

دانلود پاورپوینت ارزیابی سریع بهداشتی در جمعیتهای پناهنده و آوارگان

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .PPT
تعداد صفحات: 72
حجم فایل: 166 کیلوبایت
قیمت: 6000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل :  powerpoint (..PPT) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 72 اسلاید

 قسمتی از متن powerpoint (..PPT) : 
 

ارزیابی سریع بهداشتی در جمعیتهای پناهنده و آوارگان 
مقدمه:
به منظور برنامه ریزی و کمک به جمعیت آسیب دیده، آگاهی از وضعیت بهداشتی و برآورد نیازهای آنها در حوزه حیاتی معین اجتناب ناپذیر است.
بنابراین جمع آوری و تجزیه و تحلیل اطلاعات مربوط به جمعیت شناسی، مرگ و میر، ابتلاء وضعیت تغذیه ای و وضعیت ایمنی سازی و همین طور منابع غذا، آب و بهسازی منابع مورد نظر ضروری است.
در این مبحث که ارزیابی سریع بهداشتی (RHA) نامیده می شود بررسی شود تا نیروهای امدادی بتوانند با ارزیابی فو ری از وضعیت بهداشتی یک جمعیت آسیب دیده یا آواره که شامل اجزاء بهداشتی یک جمعیت را که عبارت است از:
چهار چوب ارزیابی سریع بهداشتی
معرفی اهداف و روشها
ارزیابی میدانی و شاخص های مربوطه
توصیه های لازم برای انجام ارزیابی
می ‌ باشد برآورد نموده تا با برنامه ریزی مناسب ارائه خدمات لازم بهداشتی را بنمایند.
چهارچوب ارزیابی های سریع بهداشتی :
در حال حاضر با توجه بحران های منطقه ای و حوادثی که در جهان رخ می دهد آواره و پناهنده زیادی در جهان وجود دارد آوارگی وسیع جمعیت اغلب با مرگ و میر بالا بویژه در گروههای آسیب پذیر نظیر کودکان زیر 5 سال همراه می باشد، علل اصلی مرگ اغلب سرخک، عفونت های حاد تنفسی، اسهال، مالاریا و یا سوء تغذیه می باشند. در مرحله بحرانی جابجایی جمعیت، هدف، کاهش هر چه سریعتر مرگ و میر ناشی از این جابجایی است. از این رو اولویتهای عملی زیر بایستی انجام پذیرد:
ارزیابی سریع وضعیت بهداشت جمعیت
واکس ی ناسیون وسیع بر علیه سرخک
تأمین آب و اجرای اقدامات بهسازی
تأمین غذا و اجرای برنامه های بازتوانی تغذیه ای ویژه
تأمین پناهگاه و انرژی
مراقبت درمانی مبتنی بر تأمین داروهای اساسی و بکار گیری پروتکل های درمانی استاندارد
برنامه های کنترل بیماریهای اسهالی و همه گیریها
سیستم های اطلاعات بهداشتی (HIS)
ارزیابی منابع انسانی و آموزش کارکنان بهداشتی واحدهای محیطی
هماهنگی عملیات در بخشهای مختلف
جایگاه ارزیابی بهداشتی:
معمولاً ارزیابی بهداشتی در آغاز مداخله، همزمان با اجرای عملیات کمکهای اولیه (تأمین آب، واکسیناسیون سرخک) انجام می گیرد.
بایستی داده های مربوط به اندازه جمعیت، اولویت های بهداشتی و نیازهای اولیه را جهت تطبیق مداخله و ارزیابی نتایج آن را سریعاً جمع آوری نمود.

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

ppt دانلود پاورپوینت ارزیابی عملکرد کارکنان

دانلود پاورپوینت ارزیابی عملکرد کارکنان

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .PPT
تعداد صفحات: 39
حجم فایل: 5702 کیلوبایت
قیمت: 10000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل :  powerpoint (..PPT) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 39 اسلاید

 قسمتی از متن powerpoint (..PPT) : 
 

بنام خدا
* دوره ارزیابی عملکرد: منظور از دوره ارزیابی از اول فروردین ماه هر سال تا پایان اسفند همان سال می‌باشد.
* ارزیابی کننده:‌ بالاترین مقام اجرایی هـرواحد سازمانی که مسوولیت ارجـاع کار به ارزیابی شونده را برعهده دارد وارزیابی شونده در قبال وی پاسخگواست .
* ارزیابی شونده: فردی است که کلیه بند ها ومندرجات فرم را به صورت دقیـق با نـظـارت ارزیـابی کـنـنـده تـکمیـل و پـس از امتـیـازدهی آن را امضا می نـمایـد وشـامـل کــلیـه کــارکـنــان رسـمی ، پــیمـانی ، قــرارداد خـریــد خدمت ( وزارتـی ) ، مشمـولیــن قانـون خدمـت پـزشکان و پیـرا پزشکان ، مشمولین قانـون پـزشکان متعـهد خدمـت ، کارمندان قـراردادی تبـصره 3مـاده 2 و4 ماده 2 کـه در دوره ارزیابی حداقل یک ماه به خدمت اشتغال داشته‌اند؛ می باشد .
* حد نصاب امتیازارزیابی: کسب حداقل 50 امتیازاز100امتیـاز فـرم ارزیـابی می باشد .
یاد آوری
انواع فرمهای ارزیابی و حیطه شمول آنها :
1 ـ فرم شماره( 1ـ 1 و 2ـ 1 ) ارزیابی عملکرد مدیران میانی: افرادی که شرح وظایف مربوط به مدیران را انجام می دهند و وظیفه ایجاد ارتباط بین سطوح مدیران عالی ( ارشد) و مدیران پایه (سرپرستان) را بر عهده دارند .
2 ـ فرم شماره( 1ـ 2 و 2ـ 2) ارزیابی عملکرد مدیران پایه: افرادی که تصدی رییس اداره ، رییس قسمت ، رییس بخش و... را عهده دار می باشند.
3 ـ فرم شماره( 1ـ 3 و 2ـ 3) ارزیابی عملکرد کارکنان : برای ارزیابی تمامی کارمندان در سطوح و عناوین سازمانی مختلف که جزء دو گروه اول و دوم نیستند ؛ مورد استفاده قرار می گیرد.
گام اول :
نحوه تکمیل فرمها

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

ppt دانلود پاورپوینت معیارهای ارزیابی دانش پژوهی آموزشی

دانلود پاورپوینت معیارهای ارزیابی دانش پژوهی آموزشی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .ppt
تعداد صفحات: 21
حجم فایل: 462 کیلوبایت
قیمت: 6000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل :  powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 21 اسلاید

 قسمتی از متن powerpoint (..ppt) : 
 

معیارهای ارزیابی  دانش پژوهی آموزشی
در صورتی که بخواهیم مفهوم بسط یافته دانش پژوهی را در حیات آکادمیک مؤسسات آموزشی وارد کنیم لازم است بتوانیم با معیارهای مشخص و ثابتی اشکال مختلف آن را مورد ارزیابی قرار دهیم.
ضرورت ارزیابی دانش پژوهی
Simpson DE, Fincher RM. Making a case for the teaching scholar. Acad Med 1999;74: 1296–9.
دانش پژوهی ( scholarship )
دانشمند با استفاده از توان مندی های ذهنی خود عرصه های دانش را به صورت خلاقانه ( creative )، آگاهانه ( informed )، و منظم ( disciplined ) به پیش می برد و یا آن را دچار دگرگونی و تغییر می نماید.
Roberts & Hansen
نماد فعالیت های دانش پژوهی به طور ویژه تولید محصولی است که به صورت گسترده در اختیار سایرین قرار داده می شود و مورد نقد و ارزیابی قرار می گیرد.
ویژگی بارز فعالیت های دانش پژوهی، ارائه آن به سایرین است.
برای آن که فعالیتی به عنوان دانش پژوهی در نظر گرفته شود لازم است که با دیگران در میان گذاشته شود و توسط آن ها مورد نقد قرار گیرد.
دانش پژوهی ( scholarship )
معیار های ارزیابی دانش پژوهی
شش معیار زیر در ارزیابی تمام اشکال دانش پژوهی مورد استفاده قرار می گیرند:
دارا بودن اهداف مشخص
کسب آمادگی کافی
استفاده از روش مندی مناسب
نتایج قابل توجه
ارائه مؤثر
بازبینی نقادانه
Glassick et al. Scholarship Assessed: Evaluation of the Professoriate. San Francisco, CA: Jossey–Bass; 1997

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.