ppt دانلود پاورپوینت ارتقاء تعالی سازمانی در شرکت های زیر مجموعه توانیر

دانلود-پاورپوینت-ارتقاء-تعالی-سازمانی-در-شرکت-های-زیر-مجموعه-توانیر
دانلود پاورپوینت ارتقاء تعالی سازمانی در شرکت های زیر مجموعه توانیر
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .ppt
تعداد صفحات: 21
حجم فایل: 266 کیلوبایت
قیمت: 6000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل :  powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 21 اسلاید

 قسمتی از متن powerpoint (..ppt) : 
 

بنام خدا
ارتقاء تعالی سازمانی در شرکت های زیر مجموعه توانیر
معاونت منابع انسانی و بهبود بهره وری
دفتر توسعه مدیریت و بهره وری
چرخه بهبود
ارزیابی
تحلیل
برنامه ریزی
اقدام
چرخه بهبود تعالی سازمانی – 1385
ارزیابی
تحلیل
برنامه ریزی
اقدام
انجام خود ارزیابی در شرکت های توزیع با استفاده از توانمندی های خود
چرخه بهبود تعالی سازمانی – 1385
ارزیابی
تحلیل
برنامه ریزی
اقدام
انجام خود ارزیابی در شرکت های توزیع با استفاده از توانمندی های خود
شناسایی فرصت های بهبود بر اساس مدل تعالی سازمانی در شرکت های توزیع با استفاده از توانمندی های خود

 

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

ppt پاورپوینت تعالی سازمانی با تمرکز برمدیریت منابع انسانی

پاورپوینت-تعالی-سازمانی-با-تمرکز-برمدیریت-منابع-انسانی
پاورپوینت تعالی سازمانی با تمرکز برمدیریت منابع انسانی
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .ppt
تعداد صفحات: 76
حجم فایل: 1174 کیلوبایت
قیمت: 7000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل :  powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 76 اسلاید

 قسمتی از متن powerpoint (..ppt) : 
 

بنام خدا
تعالی سازمانی با تمرکز برمدیریت منابع انسانی
ضرورت انسان سازی از نظر کنفیسیوس
اگر برنامه یکساله دارید،گندم بکارید
اگر برنامه ده ساله دارید، درخت بکارید
اگر برنامه صدساله دارید، انسان تربیت کنید.
If you are thinking a year ahead-Plant seeds
If you are thinking 10 years ahead-Plant a tree
If you thinking 100 years ahead-Educate the People.
اهمیت کارکنان (منابع انسانی)
EFQM Booklet
دارایی ارزشمندی که برای ما مزیت رقابتی ایجاد می کند، کارکنان ما هستند. (مدیرعامل کرایسلر. رابرت ایتون)
امروزه کارکنان هر سازمان مشتریان داخلی آن محسوب می گردند و باور بر این است که هیچ سازمانی قادر نیست تا رضایت مشتریان خود را فراهم آورد مگر آنکه ابتدا اسباب رضایت مشتریان داخلی (کارکنان) خود را تأمین نماید. مایکل آرمسترانگ
تعریف کارکنان / منابع انسانی
کلیه افرادی که تحت عناوین مختلف شغلی در یک سازمان، به منظور دستیابی به اهداف و استراتژی های تعیین شده باهم همکاری می نمایند .
شعار منابع انسانی در سازمان متعالی
سازمان های متعالی غالباً تلاش دارند به وضعی دست یابند که درآن شرایط پتانسیل کامل همه کارکنان در فرهنگی مملو از دیدگاه ها و ارزش های مشترک ، اعتماد و توانمند سازی که بهبود مداوم جزئی از کار روزمره افراد است ، آزاد شود .

 

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.