لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 68 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
به نام خدا
بهره وری در سازمان
بهره وری در سازمان
Productivity
فهرست مطالب
1)مقدمه
2 ) تعاریف
3)ارزش افزوده
4 ) بهبود بهره وری
5) بهره وری (کل و اجزا)
6) بهره وری در سایر کشورها
7)بهره وری و کیفیت
8)- بهره وری نیروی کار
9) جمعبندی
1)مقدمه
- هرم مدیریتی
- مدل تلفیقی
- اهداف مهم مدیر
2 ) تعاریف
- مرکز بهره وری ژاپن – اروپا
سازمان ملی بهره وری
- سازمان ملی بهره وری
3)ارزش افزوده
- رشد بهره وری کل
- تعابیر بهره وری
- تعریف
4 ) بهبود بهره وری
5) بهره وری (کل و اجزا)
- عوامل موثر بر بهره وری
- بهبود مدیریت
- نقش مدیریت
-کیفیت سرمایه
-سایر
6) بهره وری در سایر کشورها
- تجربه
- بهره وری در برنامه های توسعه
-چشم انداز
-ق.ب.ع
-مدیریت بهره وری
- چرخه بهبود بهره وری
7)بهره وری و کیفیت
- شاخصهای بهره وری و کیفیت
- رابط کیفیت – بهره وری و سود
8)-بهره وری نیروی کار
- اصول
- توصیه ها
- دید گاهها
9) جمعبندی
سوال
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 59 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
بنام خدا
جایگاه استراتژی در سازمان و مدل تلفیقی جهت پیاده سازی آن
راهنمای ما در پیادهسازی استراتژی
قانون بیرحم زندگی این است که ما تغییر کنیم وگرنه باید بهای بیشتری برای عدم تغییر بپردازیم. تعهد انجام کار باید با تحول همراه باشد، کاری را که نمیتوانید از عهدهاش برآیید، تعهد نکنید. هرگاه مشکلی را پیش میکشید یا شکایتی را آغاز میکنید، به خاطر داشته باشید که برای رفع آن هم راه حلی پیشنهاد کنید . فرصتها را در وقت امکان، ناگهان بگیرید، زیرا که بعد از فوت آن، دیگر آن را نخواهید یافت.
غررالحکم
برخی سؤالات استراتژیک
فعالیت و کسب و کار ما چگونه میتواند متفا و ت از عملکرد رقبا باشد، یا قبلاً چگونه عمل میکردهایم؟
عقیدة منحصر به فرد و کلیدی ما چیست؟ چه کاری میتوانیم انجام دهیم که دیگران یا مطلقاً نمیتوانند آن را انجام دهند و یا به خوبی آن را انجام نمیدهند؟
چگونه میتوانیم فاصله و تفاوت خود را از رقبایمان افزایش دهیم؟
چرا، کجا و چگونه میتوانیم کالا یا خدمتی را ارائه نماییم که مش ت ریان بهتر از هر کالا و یا خدمت ارائه شدة دیگر و موجود آن را دوست داشته باشند و نیز حاشیة سود بالایی هم داشته باشد؟
چگونه میتوانیم ارزش بیشتری به وجود آوریم؟
چگونه میتوان مطمئن بود که به بیشترین مقدار ارزشی که به وجود آوردهایم، خواهیم رسید؟
برخی سؤالات استراتژیک (ادامه)
بهترین شخص برای شراکت با ما چه کسی است و چگونه میتوانیم برای آنها جذابیتی به وجود آوریم که تمایل داشته باشند با ما شراکت کنند و نه با شخص دیگری ؟
چگونه میتوانیم تجربه کسب کنیم؟
چه موفقیت برنامهریزی نشده و غیر قابل انتظاری داشتهایم؟ چگونه میتوانیم این موفقیت را چند برابر کنیم؟
چگونه میتوانیم دربارة کاری که انجام میدهیم شور و هیجان به وجود آوریم؟
چگونه میتوانیم بهترین مشتریانمان را برای همیشه نگه داریم؟
چگونه میتوانیم از خودبینی و احساس رضایت شخصی که همراه با موفقیت حاصل میگردد، اجتناب نماییم؟
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 14 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
تفاهم نامه همکاری سازمان حفاظت محیط زیست و شورای عالی استان ها
مقدمه:
به منظور بهره مندی از ظرفیت های مردمی و توان برنامه برنامه ریزی و نظارتی شوراها در راستای توسعه کشور و همجنین ایجاد زمینه های تحقق اصل پنجاهم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران که حفاظت محیط زیست را وظیفه عمومی تلقی نموده است و جایگاه محیط زیست سالم در توسعه پایدار و آبادانی کشور و با عنایت به وظایف مشترک سازمان حفاظت محیط زیست و شوراهای اسلامی در این زمینه، تفاهم نامه میان شورای عالی استان ها و سازمان حفاظت محیط زیست مبادله گردید.
موضوع تفاهم نامه:
استفاده بهینه از ظرفیت های بالقوه جهت ارتقای وضعیت محیط زیست به منظور تسریع و تسهیل در تحقق اصل پنجاهم قانون اساسی و حسن انجام وظایف قانونی دستگاه های ذی ربط در چارچوب قوانین و مقررات
اقدامات سازمان:
1- همکاری واحدهای تابعه سازمان با شوراهای اسلامی در انجام وظایف سیاست گذاری و نظارتی آنها در چارچوب مقررات مربوطه
2- جلب همکاری شوراهای اسلامی در خصوص جلوگیری از آلودگی و تخریب محیط زیست در سطح کشور
3- برگزاری کارگاه های آموزشی برای اعضا شوراهای اسلامی با هدف تبیین ضرورت و اهمیت اتخاذ اقدامات حفاظت از محیط زیست از طریق شوراها
4- تهیه منابع آموزش علمی-کاربردی متناسب با کارکرد شوراهای اسلامی و ارسال رایگان برای آنها
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 60 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
بنام خدا
مفاهیم و تعاریف
سازمان
مدیریت
تعریف و انواع سازمان
تعریف مدیریت و انواع مدیران
انواع سازمان
سازمانهای دولتی و خصوصی
سازمانهای تولیدی و خدماتی
سازمانهای انتفاعی و غیر انتفاعی
وجوه اشتراک سازمانی
تعریف سازمان
نقشهای مدیر
ارتباطی
اطلاعاتی
تصمیم گیری
تشریفاتی
رهبری
رابط
ارزیاب
توزیع کننده
سخنگو
نوآور
آشوب زدا
تخصیص دهنده منابع
مذاکره کننده
سازمان و محیط
وظایف مدیران
نظارت
هدایت
سازماندهی
برنامه ریزی
فراهم کردن بستر خلاقیت
مهارتهای مورد نیاز مدیران
فنی
انسانی
ادراکی
انواع مدیران
از نظر فعالیتهای سازمانی
تعریف مدیریت سازمانی
از نظر سطح روشها
مدیران وظیفه ای
مدیران عمومی
مدیران عالی
مدیران میانی
مدیران عملیاتی
فناوری
عوامل اجتماعی
عوامل سیاسی
عوامل اقتصادی
مشتریان
رقیبان
مؤسسه های
مالی
اتحادیه های کارگری
رسانه ها
گروه های با منافع ویزه
دولت
عرضه
کنندگان
کارکنان
صاحبان سهام،هیئت مدیره
سازمان
تاثیر مستقیم و غیر مستقیم عوامل محیطی بر سازمان
وظایف مدیر
نظارت
هدایت
سازماندهی
برنامه ریزی
خلاقیت
اهداف سازمانی
فصل دوم
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 68 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
به نام خدا
بهره وری در سازمان
بهره وری در سازمان
Productivity
فهرست مطالب
1)مقدمه
2 ) تعاریف
3)ارزش افزوده
4 ) بهبود بهره وری
5) بهره وری (کل و اجزا)
6) بهره وری در سایر کشورها
7)بهره وری و کیفیت
8)- بهره وری نیروی کار
9) جمعبندی
1)مقدمه
- هرم مدیریتی
- مدل تلفیقی
- اهداف مهم مدیر
2 ) تعاریف
- مرکز بهره وری ژاپن – اروپا
سازمان ملی بهره وری
- سازمان ملی بهره وری
3)ارزش افزوده
- رشد بهره وری کل
- تعابیر بهره وری
- تعریف
4 ) بهبود بهره وری
5) بهره وری (کل و اجزا)
- عوامل موثر بر بهره وری
- بهبود مدیریت
- نقش مدیریت
-کیفیت سرمایه
-سایر
6) بهره وری در سایر کشورها
- تجربه
- بهره وری در برنامه های توسعه
-چشم انداز
-ق.ب.ع
-مدیریت بهره وری
- چرخه بهبود بهره وری
7)بهره وری و کیفیت
- شاخصهای بهره وری و کیفیت
- رابط کیفیت – بهره وری و سود
8)-بهره وری نیروی کار
- اصول
- توصیه ها
- دید گاهها
9) جمعبندی
سوال