دسته بندی | علوم سیاسی |
فرمت فایل | docx |
حجم فایل | 195 کیلو بایت |
تعداد صفحات فایل | 49 |
بصورت فایل ورد
همراه با منابع
بخش اول :مبانی نظری............................................................ 9
بخش دوم:کانون تفکر......................................................... 16
الف)نقش کانون های تفکر چیست؟.............................. 18
ب)دلایل گسترش کانون های تفکر در ایالات متحده امریکا.............. 19
ج)تعداد کانون های تفکر در جهان و ایالات متحده امریکا............. 22
د)موضوعات تحقیق................................................... 25
بخش سوم:تاریخچه کانون های تفکر................................... 28
بخش چهارم:طبقه بندی کانون های تفکر....................... 34
الف)انواع کانون های تفکر............................................. 36
ب)نوع وابستگی.............................................................. 36
ج)ویزگی های سازمانی کانون های تفکر مستقل................ 37
د)ویژگی های سازمانی کانون های تفکر وابسته.................... 45
ه)سازمان و کارمندیابی................................................. 50
و)گرایش سیاسی و فلسفی کانون های تفکر....................... 52
دسته بندی | علوم سیاسی |
فرمت فایل | doc |
حجم فایل | 56 کیلو بایت |
تعداد صفحات فایل | 31 |
بصورت فایل ورد
همراه با منابع
مقدمه: فرهنگ استراتژیک، مفهومی تحول یافته ..................... 15
تعریف فرهنگ استراتژیک ........................................... 15
تاریخچه ظهور و تکامل مقولهی فرهنگ استراتژیک ............17
1. دیدگاه های کلاسیک، اهتمام تلویحی به مفهوم فرهنگ استراتژیک ...17
2. توجه به فرهنگ استراتژیک در بستر فرهنگ سیاسی ........... 18
3. تکامل فرهنگ استراتژیک در بستر سازه انگاری ............... 20
رویکرد شناسی در فرهنگ استراتژیک................................. 23
1. فرهنگ استراتژیک به عنوان عامل تعیین کننده رفتار استراتژیک........ 23
2. فرهنگ استراتژیک ابزاری برای تثبیت هژمونی.................. 24
3. فرهنگ استراتژیک به عنوان یک متغیر مستقل موثر بر رفتار ..........25
4. فرهنگ استراتژیک بعنوان محدود کننده رفتار .............................. 26
5. فرهنگ جهانی استراتژیک ابزاری برای توفیق بازدارندگی .............. 27
6. فرهنگ استراتژیک جهان مجازی ........................................ 28
تحول در فرهنگ استراتژیک .................................................. 28
حافظان فرهنگ استراتژیک .................................................. 30
فرهنگ استراتژیک از منظر دیوید جونز ....................................32
الف. سطح کلان..................................................................... 32
متغیر جغرافیا................................................................. 32
ویژگی های قومی – فرهنگی و تاریخی ..................................33
ب. سطح میانی: ساختارهای سیاسی- اجتماعی و اقتصادی کشور.. 34
ج. سطح خرد: فرهنگ سازمان نظامی و رابطه ی شهروندان با نظامیان ..34
اتاق فکر به مثابه ی یک نهاد اجتماعی ................................... 36
اثرگذاری اتاق فکرها در فرهنگ استراتژیک ..................................... 37
دسته بندی | علوم سیاسی |
فرمت فایل | doc |
حجم فایل | 137 کیلو بایت |
تعداد صفحات فایل | 34 |
بصورت فایل ورد
همراه با منابع
گفتار نخست) تاریخچه، تعریف مفاهیم و تمایز مفاهیم. 17
الف) تاریخچه. 17
ب) تعریف مفهوم. 18
ج) تعریف مفهوم سرمایه انسانی و تفاوت آن با سرمایه اجتماعی.. 20
گفتار دوم) بررسی مفهومی و محتوایی سرمایه اجتماعی در نزد نظریهپردازان مطرح. 20
الف) پیر بوردیو. 21
ب) جیمز کلمن.. 23
ج) رابرت پاتنام. 24
د) فرانسیس فوکویاما 27
گفتار سوم) مقایسه رویکردهای نظری یاد شده 27
گفتار چهارم) مؤلفههای سرمایه اجتماعی.. 29
الف) اعتماد. 29
ب) مشارکت.. 30
گفتار پنجم) بررسی نظریات فرهنگ سیاسی.. 32
الف) رابطه فرهنگ و سیاست.. 32
ب) تعریف مفهومی فرهنگ سیاسی.. 33
ج) گونه شناسی تشریحی فرهنگ سیاسی.. 34
۱) رابرت دال. 34
۲) آلموند و وربا 34
د)سطوح سهگانه مقوله فرهنگ سیاسی از دید آلموند و همکاران . 36
کاربست نظری 39
دسته بندی | علوم سیاسی |
فرمت فایل | doc |
حجم فایل | 64 کیلو بایت |
تعداد صفحات فایل | 39 |
بصورت فایل ورد
همراه با منابع
2-1 - مقدمه ..........................................................................11
2-2 - تصمیم گیری، معنا و مفهوم................................................12
2-3 - تصمیم گیری در سیاستگذاری دفاعی- امنیتی ................13
2-4 - الگوی بازیگر عقلانی ......................................................18
2-5 - الگوی فرایند سازمانی ...............................................23
2-6 - الگوی سیاستهای حکومتی.............................................26
2-7 - الگوی تصمیم گیری تکثرگرا...............................................28
مقدمه:
امروزه تصمیم گیری[1] یکی از مباحث عمده در عرصه تئوری پردازی در سیاست می باشد و اندیشمندان زیادی را در این عرصه به خود مشغول داشته است. اگرچه ریشه اصلی تئوری های تصمیم گیری به اقتصاد و مدیریت برمی گردد، اما دامنه این موضوع به عرصه سیاست و سیاست دفاعی نیز کشیده شده و تحقیقات زیادی در این زمینه توسط محققان عرصه سیاست انجام شده است و مدلهای گوناگونی را برای تحلیل تصمیمات در سیاست و بویژه در سیاستهای دفاعی- امنیتی ارائه کرده اند.
با نگاهی بر تحقیقات و مطالعات صورت گرفته درمی یابیم که الگوی عقلانی[2] تصمیم گیری، الگوی غالب در زمینه تصمیم گیری های دفاعی- امنیتی بوده و فرض این الگو به صورت کلی بر مبنای اتخاذ تصمیم بوسیله قانون هزینه- فایده است ؛ به طوری که بازیگر در مرحله اول راه هایی را برای رسیدن به هدف خود انتخاب، سپس تمامی راه های رسیدن به هدف را بررسی می کند و سپس دست به انتخاب منطقی می زند و مطلوبترین گزینه را بر می گزیند.
الگوهای دیگری هم در تصمیم گیری دفاعی- امنیتی وجود دارند که بوسیله محققانی چون گراهام تی آلیسون[3] مطرح شده اند. البته همه این الگوها به عنوان انتقاد و جایگزین مدل عقلانی تصمیم گیری مطرح شده اند و توانسته اند در مواقعی قدرت بیشتری برای توصیف و توضیح وقایع پیدا کنند. مدلهایی چون مدل تصمیم گیری فرایند سازمانی[4]، مدل سیاست های حکومتی[5] و مدل تصمیم گیری تکثرگرا[6]، مدلهایی هستند که توسط محققان صاحب نظر در این زمینه به عنوان جایگزین مدل عقلانی مطرح شده اند.
در این پژوهش موضوع مطالعه ما چنانکه بیان شده است تاثیر یک گروه منافع[7] بزرگ نظامی- صنعتی بر سیاستگذاری دفاعی ایالات متحده است و این امر در محیط جامعه ایالات متحده که محیطی تکثرگرا با فعالیت گروه های منافع متنوع از نظر تعداد و از نظر تنوع صنفی است و به نظر می رسد که چون سیاستگذاری دفاعی ایالات متحده تحت فشار گروههای مختلف و تحت نفوذ این گروههاست و اینها سعی در هدایت تصمیمات این عرصه در جهت مورد علاقه خود می کنند؛ استفاده از الگوی تکثرگرای تصمیم گیری برای تحلیل سیاستگذاری دفاعی ایالات متحده روش مناسبی برای تحلیل فرایند شکل گیری تصمیمات در این عرصه باشد. چنانکه به نظر می رسد تصمیم گیری در این کشور در شرایط کش و قوس ها و زورآزمایی های منافع مرتبط به موضوع گرفته می شود و گروه منافعی مثل مجتمع های نظامی- صنعتی[8] در عرصه سیاستگذاری دفاعی سعی در اختصاص بودجه کلان به ارتش و مسائل دفاعی این کشور دارد تا از طریق آن بتواند به سود و اهداف مورد نظر خود دست یابند.
ما در این قسمت ابتدا به طور مختصر به تعریف مفهوم تصمیم گیری و تصمیم گیری در سیاست خارجی خواهیم پرداخت، سپس مدلهای عقلانی، فرایند سازمانی و مدل سیاست های حکومتی را بررسی کرده و در ادامه به بررسی مفصل مدل تصمیم گیری تکثرگرایانه خواهیم پرداخت.
[1]-Decision Making
[2]-Rational Model
[3]-Graham T Allison
[4]-Organizational Process
[5]-Governmental Politics
[6]-Pluralist
[7]-Interest Group
[8]-Military- Industrial Complex
دسته بندی | علوم سیاسی |
فرمت فایل | doc |
حجم فایل | 674 کیلو بایت |
تعداد صفحات فایل | 37 |
بصورت فایل ورد
همراه با منابع
2-1-طرح موضوع................................................................. 15
2-2-نظم منطقهگرایانه سیستم نوین................................ 17
2-3- بازدارندگی در نظم منطقهگرایانه................................... 20
2-4-کالبد شکافی نظریه بازدارندگی...................................... 22
2-5-منطق بازدارندگی........................................................ 23
2-6-راهبرد های بازدارندگی و سیستمهای مربوطه (سیستم دفاع).... 28
2-7-سازههای فیزیکی بازدارندگی و گونهشناسی.................... 29
2-8- سامانه موشکی و جایگاه آن در منطق بازدارندگی................ 30
2-9-معادله دفاع تهاجم و امنیت منطقهای........................... 33
2-10-سامانههای موشکی و کارکرد آن در سازههای فیزیکی بازدارندگی.37
2-10-1-نقاط هدف در انواع بازدارندگی........................... 37
2-10-2-کارکرد سامانههای موشکی بر اساس نقاط هدف............... 38
2-11-کارکرد سامانه های موشکی در شرایط ثبات و بی ثباتی بازدارندگی. 41
2-12-کارکرد سامانههای موشکی در نظمهای منطقهای و جهانی...... 41
2-13-نتیجهگیری و ارائه مدل نهایی ................................... 44