ppt دانلود پاورپوینت بهره برداری و مدیریت محصول

دانلود پاورپوینت بهره برداری و مدیریت محصول

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .ppt
تعداد صفحات: 94
حجم فایل: 4421 کیلوبایت
قیمت: 10000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل :  powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 94 اسلاید

 قسمتی از متن powerpoint (..ppt) : 
 

بسم لله الرحمن الرحیم
بهره برداری
ومدیریت محصول
یا خدمات
مدیریت
مدیریت عبارتست از انجام کار از طریق و با استفاده از دیگران
Follet
مدیریت عبارتست از فرآیند تصمیم گیری Simon
مدیریت عبارتست از فرآیند رسیدن به اهداف سازمانی از طریق درگیرشدن در چهار وظیفه برنامه ریزی، سازماندهی، رهبری و کنترل Bartol
فرآیند مدیریت
Henry Fayol
1- برنامه ریزی 2- سازماندهی 3-هماهنگی 4- فرماندهی 5- کنترل
Harold Koontz
1- برنامه ریزی 2-سازماندهی 3- ستادگزینی 4- فرماندهی 5-کنترل
William Guleick (POSDCORB)
1- برنامه ریزی 2- سازماندهی 3- ستادگزینی 4- هدایت و رهبری 5- هماهنگی 6- گزارش دهی 7- بودجه بندی
Modern View
1- برنامه ریزی 2- سازماندهی 3- رهبری 4- کنترل
مهارتهای مدیریت
1- مهارتهای فنی
آگاهی از نحوه انجام دادن کار و داشتن دید تخصصی به حوزه مورد بررسی
2- مهارتهای انسانی
توانایی انجام کارها با دیگران و به یاری آنها که باعث شناخت انگیزش و بکارگیری رهبری موثر در باره آنها میشود.
3- مهارتهای ادراکی
توانایی در نظر گرفتن سازمان، اجزا و روابط فیمابین آن اجزا در قالب یک کل
Robert L. katz

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

ppt دانلود پاورپوینت مدیریت سازمان های ورزشی

دانلود پاورپوینت مدیریت سازمان های ورزشی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .ppt
تعداد صفحات: 232
حجم فایل: 110 کیلوبایت
قیمت: 6000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل :  powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 232 اسلاید

 قسمتی از متن powerpoint (..ppt) : 
 

1
بسم الله الرحمن الرحیم
2
مدیریت سازمان های ورزشی
3
فصل اول
مروری کوتاه بر اصول و مبانی سازمان و مدیریت
4
مدیریت یعنی هماهنگی همه امکانات و منابع از طریق برنامه ریزی ، سازماندهی ، هدایت و نظارت ، به طوری که هدف های مشخص تحقق پذیرید.
تعریف مدیریت
5
مدیریت عبارت است از عمل تاثیر گذاری بر افراد به طوری که از روی میل و علاقه برای هدف های گروهی تلاش کنند.
رهیری موضوعی وسیعتراز از مدیریت است و مدیریت نوع خاصی از رهبری محسوب می شود که در آن تحقق اهداف سازمانی مورد نظر است . رهبری نیز برای تحقق هدفهایش ملزم است که با افراد و به وسیله افراد کار کند ، اما این هدفها لزوما اهداف سازمانی نیستند.
فرق بین مدیریت و رهبری

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

ppt دانلود پاورپوینت مدیریت پرسنلی

دانلود پاورپوینت مدیریت پرسنلی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .ppt
تعداد صفحات: 27
حجم فایل: 268 کیلوبایت
قیمت: 6000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل :  powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 27 اسلاید

 قسمتی از متن powerpoint (..ppt) : 
 

بسم الله الرحمن الرحیم
فصل دوم:
مدیریت پرسنلی
مقدمه:اقای سینجر:
زمانی می توانیم شرکتی موفق داشته باشیم که کارمندانی با رضایت بالا داشته باشیم :
1- کارمندان با قرار گرفتن در محل و موقعیتی مناسب تخصص و توان خود می توانند بدرستی انجام وظیفه کنند و موفق باشند .
2-می توانند کاری که از انها توقع می رود را کامل انجام دهند.
3-ترس ا ز کم کاری نداشته باشند.
4-می توانند با جلب رضایت مدیر در کار ترقی کنند .
05-Feb-20
3
مدیریت پرسنلی یا اداره امور کارکنان :
یعنی گسترش و حفظ منابع انسانی و ایجاد منبعی ازنیروی کار
مورد نیاز موجود و در دسترس، که سازمان بتواندهنگام نیازبه
مستخدمان بیشتر، از آنها استفاده کند. .
05-Feb-20
4
وظایف مدیریت پرسنلی یا مدیریت امور کارکنان:
1 - وظیفه هماهنگی
2 - وظیفه خدماتی
3 - وظیفه مشورتی
4 - وظیفه صفی
05-Feb-20
5
وظیفه هماهنگی : مدیریت پرسنلی به عنوان بازوی قانونی مدیریت عالی جهت هماهنگی فعالیتهای پرسنلی در سازمان است .
وظیفه خدماتی : امور کارکنان وظیفه ارائه خدمات پرسنلی از قبیل کارمند یابی ، استخدام ، آموزش و بهسازی ، پاداش ، ترفیع و اخراج را در تمام سطوح سازمانی به وکالت از طرف همه مدیران عهده دار است . همچنین امور بهداشت ، بیمه ، بازنشستگی و غیره را انجام میدهند .

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

ppt دانلود پاورپوینت مدیریت دانش درشرکت نفتی شل

دانلود پاورپوینت مدیریت دانش درشرکت نفتی شل

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .ppt
تعداد صفحات: 50
حجم فایل: 103 کیلوبایت
قیمت: 6000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل :  powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 50 اسلاید

 قسمتی از متن powerpoint (..ppt) : 
 

بنام خدا
 مدیریت دانش درشرکت نفتی شل  
Shell Global Solutions
شل Shell
بزرگترین شبکه خرده فروشی سوخت در دنیا با بیش از 45000 ایستگاه خدماتی
خدمات رسانی به 25میلیون مشتری خرده در روز
فعالیت در بیش از 140 کشور دنیا
109هزار کارمند
درآمد خالص 25میلیارد دلار
در حدود یک میلیون سهامدار
فروش ناخالص 379میلیارد دلار
سرمایه‌گذاری مالی 17میلیارد دلار
تولید نقدینگی35/5 میلیارد دلار
تولید3/5میلیون شبکه تولیدات هیدروکربنی در روز
عضویت در بورس‌های آمستردام-لندن و نیویورک
منبع: گزارش سالانه 2005
حوزه های اصلی کسب و کار در شل
گاز و انرژی
2هزار کارمند
1.6میلیارد دلار درآمد
اکتشاف و تولید
18هزار کارمند
14.2میلیارد دلار درآمد
صنایع شیمیایی
8هزار کارمند
1میلیارد دلار درآمد
فرآورده های نفتی
71هزار کارمند
10میلیارد دلار درآمد
مشارکت در سایر بخشهای صنعتی
10هزار کارمند
202میلیون دلار درآمد(سایر صنایع)
321میلیون دلار درآمد(شراکت)
پیام مدیر عامل
آینده ما بستگی به توان ما برای مهار استعدادهای مختلف، تجربیات و خلاقیت کارکنان دارد...
و ما بر ظرفیت شبکه حرفه‌ای جهانی خود برای اشتراک یادگیری و انتشار سریع دانش تاکید داریم .
“Jeron van der veer”

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

ppt دانلود پاورپوینت مفهوم شناسی فرهنگ مدیریت فرهنگی

دانلود پاورپوینت مفهوم شناسی فرهنگ مدیریت فرهنگی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .ppt
تعداد صفحات: 16
حجم فایل: 221 کیلوبایت
قیمت: 6000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل :  powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 16 اسلاید

 قسمتی از متن powerpoint (..ppt) : 
 

بسم الله الرحمن الرحیم
مفهوم شناسی فرهنگ  و مدیریت فرهنگی
نقش و تأثیرفرهنگ در کلام رهبر معظم انقلاب:
فرهنگ بعنوان شکل دهنده ی به ذهن و رفتار عمومی جامعه است حرکت جامعه براساس فرهنگ آن جامعه است . اندیشیدن و تصمیم گیری جامعه براساس فرهنگی است که بر ذهن آنها حاکم است...... مردم در خانواده و ازدواج و کسب و لباس پوشیدن و حرف زدن با تعامل اجتماعی شان در واقع دارند با یک فرهنگ حرکت می کنند.. ما مسئولیت داریم این فرهنگ را بشناسیم.
جایگاه فرهنگ 
فرهنگ ویژگی و جان مایه حیات بشری است و همه گستره ی آن را پوشش می دهد؛ بینش ها ، باورها ، نگرش ها ، آرمان ها و آرزوهای فردی و اجتماعی را شکل داده بایدها و نبایدهای حاکم بر رفتار فردی ، اجتماعی ، عبادی و حتی چگونگی رفتار انسان با طبیعت را ترسیم می کند.
فرهنگ چگونگی سازماندهی اجتماعی و نیز شیوه ی بکار گیری طبیعت را برای تأمین نیازمندیهای انسان ، به او یاد می دهد.
نظر به چنین جایگاه مهم و کارکرد بنیادین فرهنگ در جامعه و حیات بشری، اسلام که داعیه دار هدایت و مدیریت زندگی آرمیان در همه عرصه های فردی و اجتماعی است ، مسلمانان را بسوی ساختن جامعه ای بر اساس فرهنگی ویژه و مشخص و پاسداری از هویت و استقلال آن فرا می خواند.
1. مفهوم شناسی فرهنگ
مبادی فرهنگ
2. مؤلفه های فرهنگ
3. ویژگی های فرهنگ
4. نسبت میان دین و فرهنگ

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.