لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 252 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
اِنّی م ٰ ا اَخ ٰ افُ عَلی ٰ اُمَّتی الفَقرَ وَل ٰ کِن اخ ٰ افُ عَلَیهِم سُوءَ التّدبِیرِ
حضرت رسول اکرم صلی الله علیه و آله و سلم
من از فقر برامّتم بیم ندارم، لیکن ازآنچه که بر امتم بیمناکم سوء تدبیر است.
بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمانها
از دروس دوره کارشناسی مدیریت بازرگانی و صنعتی
منبع: کتاب ”بهره وری و تجزیه و تحلیل آن در سازمانها“ مؤلف: شهنام طاهری؛ انتشارات هستان
3
فصل اول: مفهوم بهره وری
فصل دوم: ضرورت مدیریت فراگیر بهره وری
فصل سوم: مفهوم و فلسفه مدیریت فراگیر بهرهوری
فصل چهارم: اندازه گیری بهره وری
فهرست مطالب
فصل پنجم: بهبود بهره وری
فصل ششم: بهره وری نیروی انسانی
فصل هفتم: مدیریت نسبتها
فصل هشتم : اصول مدیریت بهره وری فراگیر
فصل نهم: قضایای کاربردی
4
- تاریخچه و تعاریف بهره وری
- تعریف برخی مفاهیم: اثربخشی، کارایی، نوآوری، قابلیت انعطاف و کیفیت زندگی کاری.
- بهره وری جزئی، بهره وری کلی عوامل تولید، بهره وری کلی ، بهره وری چند عامل و شاخص بهره وری جامع کل.
فصل اول: مفهوم بهره وری
رئوس مطالب فصل اول
- بهره وری از دیدگاه سیستمی
- بهره وری از دیدگاه ژاپنی
- رویکرد اقتصادی به بهره وری
- برخی سوء برداشتها در باره مفهوم بهره وری
- سطوح بهره وری
- بهره وری سبز
5
واژه « بهره وری» برای نخستین بار توسط فرانسواکنه ریاضیدان و اقتصاددان طرفدار مکتب فیزیوکراسی( حکومت طبیعت) به کار برده شد. «کنه» با طرح جدول اقتصادی، اقتدار هر دولتی را منوط به افزایش بهره وری دانست.
در سال 1883 فرانسوی دیگری به نام «لیتره» بهره وری را دانش و فن تولید تعریف کرد.
تاریخچه بهره وری
فصل اول: مفهوم بهره وری
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 109 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
بهره وری
اهمیت، چالش ها و برنامه ها
تدابیر پیشنهادی برای ارتقای بهره وری در کشور
رمز ناکامی های دیرینه ما در زمینه
بهره وری چیست؟
چه نسبتی با مسایل اساسی و راهبردی جامعه ما دارد؟
چه اهمیتی دارد؟
بهره وری چیست ؟
چیستی بهره وری
درباره چه موضوعی صحبت می کنیم؟
1
بهره وری چیست؟
چه مسئله ای را حل می کند؟
به چه نیازی پاسخ می دهد؟
هسته اصلی آن چیست؟
چه اهدافی را دنبال می کند؟
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 68 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
به نام خدا
بهره وری در سازمان
بهره وری در سازمان
Productivity
فهرست مطالب
1)مقدمه
2 ) تعاریف
3)ارزش افزوده
4 ) بهبود بهره وری
5) بهره وری (کل و اجزا)
6) بهره وری در سایر کشورها
7)بهره وری و کیفیت
8)- بهره وری نیروی کار
9) جمعبندی
1)مقدمه
- هرم مدیریتی
- مدل تلفیقی
- اهداف مهم مدیر
2 ) تعاریف
- مرکز بهره وری ژاپن – اروپا
سازمان ملی بهره وری
- سازمان ملی بهره وری
3)ارزش افزوده
- رشد بهره وری کل
- تعابیر بهره وری
- تعریف
4 ) بهبود بهره وری
5) بهره وری (کل و اجزا)
- عوامل موثر بر بهره وری
- بهبود مدیریت
- نقش مدیریت
-کیفیت سرمایه
-سایر
6) بهره وری در سایر کشورها
- تجربه
- بهره وری در برنامه های توسعه
-چشم انداز
-ق.ب.ع
-مدیریت بهره وری
- چرخه بهبود بهره وری
7)بهره وری و کیفیت
- شاخصهای بهره وری و کیفیت
- رابط کیفیت – بهره وری و سود
8)-بهره وری نیروی کار
- اصول
- توصیه ها
- دید گاهها
9) جمعبندی
سوال
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 109 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
بهره وری
اهمیت، چالش ها و برنامه ها
تدابیر پیشنهادی برای ارتقای بهره وری در کشور
رمز ناکامی های دیرینه ما در زمینه
بهره وری چیست؟
چه نسبتی با مسایل اساسی و راهبردی جامعه ما دارد؟
چه اهمیتی دارد؟
بهره وری چیست ؟
چیستی بهره وری
درباره چه موضوعی صحبت می کنیم؟
1
بهره وری چیست؟
چه مسئله ای را حل می کند؟
به چه نیازی پاسخ می دهد؟
هسته اصلی آن چیست؟
چه اهدافی را دنبال می کند؟
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 67 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
بهره وری
تلاش برای بهره وری بالاتر ، تلاش برای زندگی بهتر است
بهره وری؟
واژه بهره وری برای نخستین بار به وسیله ی فرانسواکنه ، ریاضیدان و اقتصادان طرفدار مکتب فیزیوکراسی (حکومت طبیعت ) به کار برده شد .
در سال 1883 فرانسوی دیگری به نام لیتره بهره وری را دانش و فن تولید تعریف کرد .
در سال 1950 سازمان همکاری اقتصادی اروپا به طور رسمی بهره وری را چنین تعریف کرد :
بهره وری حاصل کسری است که از تقسیم مقدار یا ارزش محصول بر مقدار یا ارزش یکی از عوامل تولید بدست می آید. بدین لحاظ می توان از بهره وری سرمایه ، مواد اولیه و نیروی کار صحبت کرد .
بهره وری عبارت است از نسبت ستانده به یکی از عوامل تولید ( زمین ، سرمایه ، نیروی کار و مدیریت
سازمان بین المللی کار :
کوشش های افتصادی انسان همیشه و همواره معطوف به آن بوده است که حداکثر نتیجه را از حداقل تلاش ها و امکانات به دست آورد. درعصر ما آنچه بیش از همه چیز نه تنها بر عرصه اقتصاد که در همه مواردی که اساس تعاملات داخلی و بین اللمللی را تشکیل میدهد