ppt دانلود پاورپوینت مشارکت کارکنان و توان بخشیدن به انان مداخلات بین فردی

دانلود پاورپوینت مشارکت کارکنان و توان بخشیدن به انان مداخلات بین فردی

فرمت فایل دانلودی: .ppt
فرمت فایل اصلی: .ppt
تعداد صفحات: 37
حجم فایل: 387 کیلوبایت
قیمت: 6000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل :  powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 37 اسلاید

 قسمتی از متن powerpoint (..ppt) : 
 

بسم الله الرحمن الرحیم
 مشارکت کارکنان و توان بخشیدن به انانمداخلات بین فردی
اهداف فصل : 1. شناخت اهمیت مشارکت کارکنان در تصمیم گیری درباره برنامه های سازمان2. شناخت اهمیت استفاده از اموزش کارگاهی در برنامه های بالندگی سازمان 3. اشنائی با پویائی همراه ارتباطات بین فردی (سبک بین فردی )4. اشنائی با برنامه ریزی مسیر زندگی شغلی5.اشنائی و شناخت مدیریت تنش و خستگی شغلی
مقدمه:  یکی از مهمترین عوامل در تغیرات وسیع سازمانی فرد استدر این خصوص برتری از ان سازمانهای است که حاضر به خطر کردن هستند و تصمیم گیری را به پایین ترین سطح سازمانی ممکن ارجاع میدهند. این الگوی جدید بر مبنای قدرت بخشیدن به فرد بنا گشته است. سازمانها به گونه ای طراحی شده اندکه از انرژی و توانائی افراد برای انجام کار و تحقق اهداف خود استفاده کنند.موفقیت سازمان های اینده بستگی به چگونگی تلفیق نیازهای فردی اعضا با اهداف و دیدگاه های سازمان دارد. در این فصل شیوه های مختلف رفتاری میان کارکنان یک سازمان را که موجب افزایش توانمندی و مشارکت انها میشود مورد بررسی قرار خواهیم داد .متون مورد بحث و بررسی عبارتند از: اموزش کارگاهی الگوی پنجره جو-هری . تحلیل مراوده ای . برنامه ریزی زندگی شغلی و کنترل تنشها و خستگی .
مشارکت چیست؟  مدیران مشارکت جو با کارکنان خود شورمی کنند و انان را از دشواری ها اگاه میسازند ودر تصمیم گیری ها شریک میکنند تا همگی به صورت یک گروه به کار بپردازند. مدیران مردمانی خود کامه نیستند و در همان حال نیز مرمی نیستند که لگام را رها کنند و مسئولیت های مدیریت را از یاد ببرند. مدیران مشارکت جومسئولیت نهای را برای واحدی که به سرپرستی ان گمارده شده اند بر دوش دارند ولی اموخته اند که در کارگردانی عملیات با کسانی که به راستی کار به انجام میرسانند مشارکت کنند. پی امد این رویه ان است که کارکنان به احساس در گیر بودن در در هدفهای گروهی دست مییابند.بر این پایه میتوان گفت که : مشارکت یک درگیری ذهنی و عاطفی اشخاص در موقعیت های گروهی است که انان را بر می انگیزد تا برای دستیابی به هدف های گروهی یاری دهند و در مسئولیت کار شریک شوند .

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

ppt دانلود پاورپوینت شیوه های ارجاع به منابع

دانلود پاورپوینت شیوه های ارجاع به منابع

فرمت فایل دانلودی: .ppt
فرمت فایل اصلی: .ppt
تعداد صفحات: 27
حجم فایل: 627 کیلوبایت
قیمت: 6000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل :  powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 27 اسلاید

 قسمتی از متن powerpoint (..ppt) : 
 

شیوه های ارجاع به منابع
1
عمده ترین دلایل استناد
ارائه زمینه های مطالعاتی
هدایت مخاطبان به آثار مرتبط
اعتبار دهی به اثر خود
نقد آثار پیشین
اثبات ادعا
آگاه سازی محققان از آثار در دست انتشار
2
ارجاع دهی؟
به طور کلی چه اطلاعاتی را ارائه می کنیم:  
در متن اثر: در پرانتز(نام­خانوادگی نویسنده. تاریخ انتشار اثر. شماره صفحه)
در پایان اثر: نام نویسنده. سال انتشار. عنوان اثر. وضعیت نشر
3
نمونه هایی از متداول ترین شیوه های استناد
شیوه نامه انجمن روانشناسی آمریکا :
( APA: American Psychological Association )
کاربرد: حوزه علوم اجتماعی، علوم رفتاری، تعلیم و تربیت، علوم پرستاری و بهداشت
Website: http://www.apastyle.org/
4
نمونه هایی از متداول ترین شیوه های استناد
شیوه نامه ونکوور:
کاربرد: حوزه علوم پزشکی
شیوه نامه شیکاگو:
کاربرد: ادبیات، تاریخ و هنر
Website: http://www.chicagomanualofstyle.org/tools_citationguide.html
5

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

ppt پاورپوینت فرآیند رسیدگی به شکایات بیماران

پاورپوینت فرآیند رسیدگی به شکایات بیماران

فرمت فایل دانلودی: .ppt
فرمت فایل اصلی: .ppt
تعداد صفحات: 30
حجم فایل: 889 کیلوبایت
قیمت: 7000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل :  powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 30 اسلاید

 قسمتی از متن powerpoint (..ppt) : 
 

بسم الله الرحمن الرحیم  فرآیند رسیدگی به شکایات بیماران
عناوین :
اصول راهنما در فرآیند رسیدگی به شکایات
عملیات فرآیند رسیدگی به شکایات
نگهداری و بهبود:
- جمع آوری اطلاعات
- تجزیه و تحلیل شکایات
- پایش فرآیند رسیدگی به شکایات
- ممیزی فرآیند رسیدگی به شکایات
- بازنگری مدیریت در مورد فرآیند رسیدگی به شکایات
اصول راهنما در فرآیند
رسیدگی به شکایات
شفاف سازی 
اطلاعات مربوط به چگونگی و محل ارائه شکایت بایستی . به خوبی به اطلاع مراجعان، کارکنان و . . . برسد
دسترسی
فرایند رسیدگی به شکایات بایستی به سهولت قابل . دسترسی برای تمامی شاکیان باشد

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

ppt پاورپوینت دبستان فصل دوم سلام به من نگاه کن (حواس پنجگانه)

پاورپوینت دبستان فصل دوم سلام به من نگاه کن (حواس پنجگانه)

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .pptx
تعداد صفحات: 20
حجم فایل: 2482 کیلوبایت
قیمت: 8000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل :  powerpoint (..pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 20 اسلاید

 قسمتی از متن powerpoint (..pptx) : 
 

بنام خدا
علوم تجربی اول دبستان فصل دوم : سلام به من نگاه کن (حواس پنجگانه )  

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

ppt پاورپوینت راههای رسیدن به موفقیت (⭐⭐⭐)

پاورپوینت راههای رسیدن به موفقیت (⭐⭐⭐)

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .ppt
تعداد صفحات: 22
حجم فایل: 1024 کیلوبایت
قیمت: 15000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل :  powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 22 اسلاید

 قسمتی از متن powerpoint (..ppt) : 
 

بنام خدا
راههای رسیدن به موفقیت
گاه زخمی که به پا داشته ام ...
زیر و بمهای زمین را به من آموخته است .
راه‌های رسیدن به موفقیت
خواستن توانستن است . من باید موفق بشوم . من باید درستکار باشم . من باید تصمیم اساسی برای موفق شدن بگیرم . من باید خوب درس بخوانم . من باید با معدل خوب قبول شوم . من باید تلاش کنم . من باید موانع موفقیت را بردارم . من باید، باید، باید ...

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.