پاورپوینت تمرکز زدایی در نظام سلامت (⭐⭐⭐)

پاورپوینت تمرکز زدایی در نظام سلامت (⭐⭐⭐)

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .ppt
تعداد صفحات: 40
حجم فایل: 150 کیلوبایت
قیمت: 15000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل :  powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 40 اسلاید

 قسمتی از متن powerpoint (..ppt) : 
 

تمرکز زدایی در نظام سلامت  اهداف و چارچوب های تحلیل تمرکز زدایی
مقدمه:
تمرکز زدایی یکی از بزرگترین تغییرات ساختاری دربرنامه اصلاح نظام سلامت است
استراتژی تعریف شده مورد توافقی برای انجام تمرکز زدایی وجود ندارد.
تمرکز زدایی باید مبتنی بر شرایط سیاسی، مدیریتی و سازمانی کشور صورت پذیرد.
اهداف تمرکززدایی :
عدالت (Equity)
کیفیت (Quality)
کارایی (Efficiency)
پاسخگویی و انتخاب محلی Local Choice and Accountability کارآمدی (Efficacy)
شفافیت (تراز) مالی (Financial soundness)
Efficacy
عدالت
Equity
کارایی
Efficiency
کیفیت
Quality
شفافیت مالی
financial
soundness
رهبران محلی اطلاعات و آگاهی بیشتری
از مشکلات منطقه ای دارند بنابراین بهتر
می توانند تصمیم گیری کنند
در سطح ملی، تمرکز زدایی ممکن است
تقسیم منابع را از مناطق ثروتمند
به سوی مناطق فقیرتر محدود کنند
رهبران م ح لی بهتر می توانند از
منابع در جهت خدمت به اقشار
آسیب پذیر استفاده کنند
تجربیات و دلایل کوچک و جزئی نشان
می دهند که مقامات مرکزی اطلاعات تکنیکی
بیشتری در مورد کارآ مدی دارند
رهبران محلی می توانند تصمیمات مؤثرتری
اتخاذ کنند چون اطلاعات بیشتر و
بهتری از شرایط منطقه دارند
مسئولیت بیشتر و بزرگتر باعث می شود
رهبران منطقه ای کیفیت را بالا ببرند
رهبران منطقه ای آگاهی
بیشتری از محدودیتها
و فشارهای مالی دارند .
ممکن است رهبران محلی به دلیل
افزایش بی کفایتی تحت فشار باشند مانند حمایت
و سرپرستی یا استفاده از امکانات نالایق
مصرف کننده گان الزاماً ملاحظات کیفی
رابرای رهبران منطقه ای بیان نمی کنند
رهبران محلی به علت افزایش بی لیاقتی
تحت فشار هستند و نواقص
و کمبودها را به عهدة درجات
مدیریتی بالاتر قرار می دهند
کارآمدی
اهداف تمرکززدایی :
افزایش اثربخشی خدمات ارائه شده از طریق ایجاد سازگاری میان شرایط و اهداف با نیازهای محلی.
بهبود کارایی استفاده از منابع از طریق هم سو کردن مقامات محلی در خصوص توافق بر ترکیب خدمات و هزینه ها.
افزایش آگاهی در خصوص هزینه کرد و کارایی خدمات از طریق ایجاد ارتباط نزدیک میان تخصیص منابع و بهره مندی از آن
افزایش انگیزش پرسنل بهداشتی از طریق نظارت محلی و ایجاد مشارکت استفاده کنندگان در امر نظارت و ارزیابی عملکرد و .........

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پاورپوینت تکنیک های ترمیم فجایع در سیستم های پایگاه داده (⭐⭐⭐)

پاورپوینت تکنیک های ترمیم فجایع در سیستم های پایگاه داده (⭐⭐⭐)

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .ppt
تعداد صفحات: 22
حجم فایل: 72 کیلوبایت
قیمت: 15000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل :  powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 22 اسلاید

 قسمتی از متن powerpoint (..ppt) : 
 

بنام خدا
تکنیک های ترمیم فجایع در سیستم های پایگاه داده
مقدمه
پایگاه داده ها بالقوه در معرض آسیب است. انواع نقص (عیب) و در نتیجه خرابی ممکن است در پایگاه داده ها بروز کند.
سیستم مدیریت پایگاه داده ها باید بتواند, در صورت بروز خرابی, پایگاه داده ها را ترمیم و آسیبها و خسارات وارده بر آن را جبران کند.
تعریف ترمیم
بازگرداندن پایگاه داده ها به وضع سازگاری که درست قبل از بروز خرابی داشت. به بیان دیگر به آخرین وضع سازگار, به گونه ای که اثری از خرابی در آن نباشد.
دسته بندی خرابیها
خرابی سیستمی
سبب می شود تا حداقل یک و معمولاً تمام تراکنش های در حال اجرا در سیستم آسیب ببینند ولی داده های ذخیره شده در حافظه جانبی دچار خرابی نمی شوند. مثل خرابی ناشی از قطع جریان برق
خرابی های رسانه ای
سبب ایجاد خرابی در تمام یا قسمتی از داده های ذخیره شده در حافظه مانا می شود و حداقل روی آن دسته از تراکنش هایی که در حال استفاده از داده ها هستند تأثیر می گذارد. 

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پاورپوینت تفکر فازی در مدیریت (⭐⭐⭐)

پاورپوینت تفکر فازی در مدیریت (⭐⭐⭐)

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .ppt
تعداد صفحات: 67
حجم فایل: 530 کیلوبایت
قیمت: 15000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل :  powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 67 اسلاید

 قسمتی از متن powerpoint (..ppt) : 
 

بنام خدا
1
2
تفکر فازی در مدیریت
3
مهندسی سیستم
روشهای هوش مصنوعی برای حل مسائل پیچیده
الگوریتم ژنتیک
شبکه های عصبی
نظریه فازی
آموزش کامپیوتر، روباتها و .....
حل مسائل با بهترین گزینه ها تا رسیدن به پاسخ بهینه
حل مسائل پیچیده غیر خطی با اطلاعات نادقیق، که سیستمهای مدیریتی پیشرفته با آنها مواجه است
استفاده از طبیعت
4
تعریف فازی :
فازی (ریاضیات نامعین) عبارتست از عملیات روی اطلاعات نادقیق
و تحلیل نادقیق اطلاعات
5
منطق فازی اولین بار توسط پروفسور لطفی زاده استاد دانشگاه برکلی در مقاله ای تحت عنوان « مجموعه های فازی » در سال 1965 به دنیا عرضه شد، لیکن نزدیک به پنج سال طول کشید تا دانشمندان به کاربردهای آن دست یافتند و منطق فوق در سیستم های کنترلی مورد استفاده قرار گرفت.
این منطق سالها بعد و در اوائل دهه 90 کاربردهای خویش را در عرصه های علوم دیگر همانند مدیریت یافت و راهی تازه برای تحلیل و مدلسازی مسائل در فضای عدم قطعیت پیش روی محققان قرار داد.
تاریخچه :

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پاورپوینت تفاوتهای فردی و شخصیت در کار (⭐⭐⭐)

پاورپوینت تفاوتهای فردی و شخصیت در کار (⭐⭐⭐)

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .ppt
تعداد صفحات: 24
حجم فایل: 170 کیلوبایت
قیمت: 15000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل :  powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 24 اسلاید

 قسمتی از متن powerpoint (..ppt) : 
 

بسم الله الرحمن الرحیم
تفاوتهای فردی و شخصیت در کار
مراقب گفتارت باش که رفتارت گردد
مراقب رفتارت باش که عاددت گردد
مراقب عاددت باش که شخصیتت گردد
مراقب شخصیتت باش که سرنوشتت گردد
(حضرت علی علیه السلام)
تفاوتهای فردی در کار
1-مدیر کارآمد می داند که بین کارکنانش تفاوتهای اخلاقی وجود دارد.
2-هر چه آگاهی مدیر از تفاوتهای فردی کارکنان بیشتر باشد،بهترمیتواند
به هدف سازمان برسد وباعث افزایش بهره وری شغلی وفردی شود.
3-آگاهی مدیران از تفاوتهای فردی که می توانند در تمام مراحل انتخاب،
استخدام،آموزش،ارزیابی عملکردو به کار گیری اثر بخش منابع انسانی
واحد محل کار خود از یافته های علمی بهره بگیرند.
4-مدیر می تواند با آگاهی از این تفاوت فردی رفتار افراد را پیش بینی
کند ورفتار افراد ممکن است در قوانین نوشته شود یا نشود.
سوابق تاریخی مطالعه ی تفاوتهای فردی
یونانیان اولین گروهی بودند که درباره ی تفاوتهای فردی بحث کردند.
از جمله ی افرادی که در زمینه ی تفاوتهای فردی اقداماتی انجام داده اند
می توان به :
1-افلاطون کتاب جمهوری درباره ی تفاوتهای فردی
2-ویلهلم وونت اولین آزمایشگاه روانشناسی در شهر لایپزیک آلمان
3-گالتن اقدام به اندازه گیری تفاوتهای فردی از لحاظ {بدنی،
کنش های روانی (حساسیت،تصورات)}
هدف اصلی گالتن پیدا کردن اساس ارثی تفاوتهای فردی بود.
4-کتل مطالعات عمیقی درباره ی تفاوتهای فردی انجام داده بود.

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پاورپوینت تغییرات شمیایی در خدمت زندگی (⭐⭐⭐)

پاورپوینت تغییرات شمیایی در خدمت زندگی (⭐⭐⭐)

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .pptx
تعداد صفحات: 18
حجم فایل: 927 کیلوبایت
قیمت: 15000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل :  powerpoint (..pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 18 اسلاید

 قسمتی از متن powerpoint (..pptx) : 
 

بنام خدا
تغییرات شمیایی در خدمت زندگی
مواد محیط اطراف ما پیوسته درحال تغییر هستند
انواع تغییرات مواد
فیزیکی : تغییری که درحجم یا حالت مواد روی می دهد ماده جدیدی  بوجود نمی آید مانند بریدن چوب ( تغییر در رابطه میان ذره ها)
تغییر مواد
شیمیایی: تغییری است که درآن نوع مولکول ها وماهیت ماده عوض ماده جدیدی تشکیل می شود مانند ترش شدن شیر
تغییرات می تواند مفید یا مضر باشد
مفید مانند ساخت میز –بارش باران
فیزیکی
مضر مانند زلزله - پاره شدن لباس
تغییرات ماده
مفید مثل هضم غذا- ساخت دارو
شیمیایی
مضر مانند فاسد شدن غذا- کپک زدن میوه

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.