لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 18 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
1
متدولوژی ساخت سیستم های اطلاعاتی و مرجع کاربردی متدولوژی RUP
2
پیاده سازی
3
فهرست
اهداف دیسیپلین پیاده سازی ............................................................... 4
ارتباط با سایر دیسیپلین ها ................................................................... 5
جریان کار .................................................................................................. 8
مرور فعالیت .............................................................................................. 10
مرور خروجی ها ..................................................................................... 14
نتیجه ....................................................................................................... 17
4
اهداف دیسیپلین پیاده سازی
تعریف سازمان کد ، بر حسب زیر مجموعه های پیاده سازی سازمان یافته در لایه ها.
پیاده سازی کلاس ها و اشیاء بوسیلة مؤلفه ها (فایل های منبع ، باینری ها ، فایل های اجرایی و .... ) .
تست اجزای تولید شده به عنوان واحدها .
مجتمع سازی نتایج تولید شده توسط پیاده سازان فردی (یا تیم ها) به صورت یک سیستم قابل اجرا .
5
ارتباط با سایر دیسیپلین ها
Implementation
Business Modeling
Analysis & Design
Test
Environment
Project Management
Deployment
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 21 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
سیستم های اطلاعاتی مدیریت
فصل هشتم
ارزشیابی سیستم های اطلاعاتی
کومار (1990) ارزشیابی سیستم های اطلاعاتی را فرایندی میداند که به تولید اطلاعاتی برای بهبود سیستم اطلاعاتی میانجامد. به سخن دیگر، نتایج ارزشیابی سیستم اطلاعاتی این امکان را برای مدیریت فراهم می سازد تا با بازنگری در سیستم بتوان اثربخشی آن را ارتقا دهد.
بهبود عملکرد سیستم های اطلاعاتی
عملکرد سیستم اطلاعاتی به درجهای از اثربخشی و کارایی در سازمان اطلاق می شود که از طریق سیستم اطلاعاتی به دست میآید (لیم و کیم، 2004، ص 117). بهبود عملکرد سیستم اطلاعاتی دلالت بر آن دارد که عملکرد سیستم اطلاعاتی متناسب با تغییرات محیط داخلی و خارجی و خواستههای مختلف کاربران ارتقاء یابد.
مدل های بهبود عملکرد سیستم های اطلاعاتی
مدل نولان (1973)
مدل های بهبود عملکرد سیستم های اطلاعاتی
مدل لیم و کیم (2004)
یکپارچه سازی وظیفه ای: کامپیوتری کردن وظایف فردی در درون سیستم های مجزا؛
یکپارچه سازی فرایند: ترکیب وظایف و فرایندهای فردی در درون گروه های کاری از طریق سیستم اطلاعاتی؛
یکپارچه سازی کسب و کار: مرتبط ساختن گروههای کاری در سطح سازمان بر مبنای سیستم اطلاعاتی؛
یکپارچه سازی صنعتی: ارتباط دهی سازمان با شرکای تجاری و مشتریان فردی برمبنای سیستم اطلاعاتی؛
نقش آفرینی: خلق مدل های کسب و کار جدید برمبنای سیستم اطلاعاتی.
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 67 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
بنام خدا
طراحی سیستم های آبیاری قطره ای
EU=100[1.0-(1.27/n)Cv]
EU : ضریب یکنواختی خروج آب
n : تعداد قطره چکانهایی که برای هر گیاه بکار می رود (در مورد قطره چکانهای نقطه ای و گیاهان دائم). برای قطره چکانهای خطی می بایست از دو مقدار زیر هر کدام بزرگتر بود انتخاب شود:
الف: فاصله بین گیاهان تقسیم بر همان طولی از لاترال که توسط کارخانه سازنده بعنوان یک قطره چکان برای محاسبه Cv بکار رفته است.
ب: یک
Cv : ضریب تغییرات دبی (تعیین بوسیله کارخانه)
q min : حداقل دبی در قطره چکانها (لیتر بر ساعت)
q avg : میانگین دبی در قطره چکانها (لیتر بر ساعت)
q min
q avg
یکنواختی قطره چکان: توازن بین دبی و نیاز آبی
ضریب یکنواختی کارخانه:
نوع قطره چکان
کنترل کیفیت ساخت
استاندارد انجمن مهندسان امریکا (ASAE)
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 77 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
بنام خدا
سیستم مدیریت HSE
HSE – MS
مقدمه
فعالیتهای صنعت نفت ، گاز ، پتروشیمی وپالایش وپخش مستلزم گ سترش قانون ، نظم وقواعد مربوط به مسائل بهداشت حرفه ای ، ایمنی و محیط زیست می باشند .
اکثر واحدهای عملیاتی به منظور رضایت از عملکرد داخلی خودشان استراتژی مدیریتی خاص خود رادارند که دراین میان نظم وتنظیم موارد مورد نیاز وسیستم مدیریت ایمنی ( SMS ) بخشی اساسی از این استراتژی می باشد.
در برخی موارد اعمال محافظت در زمینه های بهداشت ، ایمنی ومحیط زیست همیشه از یک هماهنگی برخوردار نیست، به عنوان مثال وسایل مورد نیاز برای حفاظت از کارکنان در شرایط اضطراری می تواند تأثیرات محیطی زیان آوری را در برداشته باشد ومعکوس عمل نماید.
با این وجود باهم دیدن موضوعات بهداشت، ایمنی ومحیط زیست ، چارچوبی را ارئه می دهد که براساس آن مدیریت ها قادر به تصمیم گیری وبرقراری توازن خواهند شد .
www.jalali-hse.blogfa.com
مدل HSE, MS
مدل HSE, MS درشکل زیر بطور شماتیک نشان داده شده است این نمودار عناصر HSE/MS را که به موازات هم یابصورت متوالی باید انجام گردد را نشانم می دهد.
سیستم مدیریت HSE ،بخشی ازسیستم مدیریت کلی سازمان است.
www.jalali-hse.blogfa.com
اجزاء کلیدی مدل HSE MS
عناصر کلیدی HSE MS در جدول زیر نشان داده شده است :
عناصر HSE /MS
مخاطبین
رهبری وتعهد
فرهنگ مشارکت وتعهد کلیه افراد از بالاترین رده مدیریت تاپایین ترین سطح را مخاطب قرار میدهد که اساس موفقیت سیستم است
خط مشی واهداف استراتژیک
یکپارچه نمودن نظرات، اصول عملکرد وتلاش واشتیاق نسبت به بهداشت ، ایمنی وحفاظت از محیط زیست
سازمان ، منابع مستند سازی
سازمان دهی انسان دوستانه ، منابع ومستند سازی برای اجرای صحیح HSE
ارزیابی ومدیریت ریسک
شناسایی واریابی ریسک های HSE در فعالیت ها ، تولید وخدمات وهمچنین توسعه معیارهای اندازه گیری کاهش خطرات
برنامه ریزی (طرح ریزی)
برنامه ریزی برای هدایت کلیه فعالیت های کاری : شامل طراحی به منظورایجاد تغییرات وعملیات اضطراری
اجرا وپایش
اجراء وپایش فعالیت ها وچگونگی اعمال فعالیتهای اصلاحی در مواقع لزوم
ممیزی وبازنگری
ارزیابی دوره ای یک سیستم اجرایی ، واثر بخشی آن
www.jalali-hse.blogfa.com
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 66 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
بسم الله الرحمن الرحیم
روشنایی و سیستم روشنایی
اهمیت موضوع - یادآوری مفاهیم علمی مهندسی روشنایی- کمیات سنجش روشنایی- اصول طراحی سیستم روشنایی طبیعی- منابع الکتریکی (لامپها و چراغها) - اصول طراحی و نگهداری سیستم روشنایی مصنوعی- روشهای اندازه گیری و ارزیابی روشنایی عمومی و موضعی در محیط کار
عناوین :