ppt دانلود پاورپوینت کارگاه آموزشی و آشنایی با مراکز بهداشتی و درمانی

دانلود پاورپوینت کارگاه آموزشی و آشنایی با مراکز بهداشتی و درمانی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .ppt
تعداد صفحات: 177
حجم فایل: 5653 کیلوبایت
قیمت: 10000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل :  powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 177 اسلاید

 قسمتی از متن powerpoint (..ppt) : 
 

1
کارگاه آموزشی و آشنایی با مراکز بهداشتی و درمانی
بنام خدا
2
2
اطلاعات درس:
تعداد واحد: 2
پیش نیاز: گذراندن حداقل 80 واحد از کل واحدها
ایمیل شخصی :
[e-mail]
3
هدف اصلی درس:
4
رئوس مطالب:
مباحثی که در طی این درس ارائه خواهند شد به سه دسته تقسیم میشوند:
معرفی بیمارستان
معرفی برخی از تجهیزات پزشکی
مبحث کالیبراسیون
5
ارزشیابی:
فعالیت کلاسی (2 نمره)
میان ترم (7 نمره) تاریخ میان ترم : هفته دوم اردیبهشت 94
پایان ترم (12)

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

ppt پاورپوینت کارگاه آموزشی مدیریت هیجان ها و کنترل خشم

پاورپوینت کارگاه آموزشی مدیریت هیجان ها و کنترل خشم

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .ppt
تعداد صفحات: 45
حجم فایل: 617 کیلوبایت
قیمت: 10000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل :  powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 45 اسلاید

 قسمتی از متن powerpoint (..ppt) : 
 

بسم الله الرحمن الرحیم
کارگاه آموزشی مدیریت هیجان ها و کنترل خشم
هیجان چیست؟
هیجانها تا اندازه ای حالتهای عاطفی ذهنی هستند و باعث میشوند تا به شیوه خاصی احساس کنیم مثلا خشمگین یا شاد شویم.
هیجانها نوعی پاسخ فیزیولوژیکی هستند که بدن را برای سازگاری آماده میسازد

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

ppt کارگاه آموزشی مدیریت هیجان ها و کنترل خشم (پاورپوینت )

کارگاه آموزشی مدیریت هیجان ها و کنترل خشم (پاورپوینت )

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .ppt
تعداد صفحات: 45
حجم فایل: 617 کیلوبایت
قیمت: 7000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل :  powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 45 اسلاید

 قسمتی از متن powerpoint (..ppt) : 
 

بسم الله الرحمن الرحیم
کارگاه آموزشی مدیریت هیجان ها و کنترل خشم
هیجان چیست؟
هیجانها تا اندازه ای حالتهای عاطفی ذهنی هستند و باعث میشوند تا به شیوه خاصی احساس کنیم مثلا خشمگین یا شاد شویم.
هیجانها نوعی پاسخ فیزیولوژیکی هستند که بدن را برای سازگاری آماده میسازد
 هیجانها پدیده هایی اجتماعی هستند و ارتباط ما را با دیگران تسهیل میسازد:
احساسهای ما به دیگران منتقل میکند
چگونگی پاسخدهی دیگران به ما را تنظیم میکنند
تعامل اجتماعی را آسان میسازد
و رفتار اجتماعی را ترغیب میکند
 مهم ترین هیجان هایی که نیاز به مدیریت دارند:
3- خشم(عصبانیت)
2- افسردگی(غم)
1- اضطراب (نگرانی)
 ضرورت مدیریت هیجانها :
عدم مدیریت صحیح هیجانها مانند خشم میتواند روابط اجتماعی افراد را تحت تاثیر قرار دهد.
هیجانها در صورتی که به خوبی کنترل نشوند، سلامت جسمی و روانی افراد را به خطر می اندازند.
مهارت مدیریت هیجان به شما کمک میکند تا بتوانید هیجانهای منفی خود را شناسایی و کنترل نمایید، نه اینکه هیجانها بر شما حاکم بوده و رفتار شما را رقم بزنند.

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود دانلود پاورپوینت کارگاه آموزشی شغل شناسی

دانلود پاورپوینت کارگاه آموزشی شغل شناسی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .ppt
تعداد صفحات: 20
حجم فایل: 474 کیلوبایت
قیمت: 6000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل :  powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 20 اسلاید

 قسمتی از متن powerpoint (..ppt) : 
 

بنام خدا
کارگاه آموزشی
شغل شناس ی
(تجزیه وتحلیل مشاغل)
کار شکافی یا تجزیه و تحلیل شغل
1 . روشی است که به وسیله آن مدیران بطور منظم و سیستماتیک کاره ، وظایف ، و مسئولیت های شغل های یک سازمان را مورد بررسی قرار می دهند ( Garrell & kuzmits )
2 . روش سیستماتیک جمع آوری و تجزیه و تحلیل اطلاعات در باره محتویات مشاغل ، نیازهای انسانی و زمینه ها و شرایطی که شغل در آن انجام می گیرد ( Mathis & Jakson )
3 . روش جمع آوری و مطالعه کامل در زمینه وظایف و فعالیت های هر شغل به منظور تعیین ماهیت ، عوامل تشکیل دهنده و مسئولیت های مربوط به آن به عبارت دیگر عمل کشف ، مطالعه و ثبت جنبه های مشخص و اساسی هر یک از مشاغل در سازمان است
4 . مطالعه ویژگی های کمی و کیفی هرشغل و شرایط احراز آن از طریق جمع آوری دقیق و نظام یافته در باره آن شغل در سازمان است
5 . فرآیند جمع آوری اطلاعات ، تجزیه و تحلیل اطلاعات و مرتب کردن اطلاعات در باره شغل است
6 . شرح خلاصه وظایف و مسئولیت های شغل ، رابطه آن شغل با شلغ های دیگر ، دانش و مهارت های لازم برای انجام دادن آن و شرایط کار است .
در تجزیه و تحلیل شغل در جنبه اساسی وجود دارد:
تجزیه و تحلیل شغل
کسب اطلاعات مورد
نیاز در باره شغل
شرح شغ ل
عنولن شغل
محل شغل
خلاصه ای از شغل
وظایف شغل
دستگاه ، ملسین ، ابزار ،
لوازم و مواردی که در شغل
از آن استفاده می شود
رئیس یا مرئوسان
شرایط شغل
خطرات موجود در شغل
شرایط احراز شغل
تحصیلات
تجربیات
دوره های تخصص
قدرت قضاوت
ابتکار
توان تصمیم گیری
مهارت های فیزیکی
مهارت در انتقال مفاهیم
خصوصیلت روحی و روانی
نیاز به استفاده بیش از اندازه
یکی از حواس پنج گانه
.
مرحله اول
بررسی سازمان به منظور تعیین مطابقت
مشاغل با بافت و اهداف سارمانی
مرحله دوم
تعیین این که از اطلاعات بدست آمده از
تجزیه و تحلیل چگونه استفاده خواهد شد
مرحله سوم
انتخاب نمونه هایی از مشاغل برای مطالعه
و تجزیه و تحلیل
مرحله چهارم
بدست آوردن اطلاعات لازم با استفاده از
روشهای مختلف تجزیه و تحلیل مشاغل
مرحله پنجم
تنظیم شرح شغل
مرحله ششم
تنظیم شرایط احراز شغل
مرحله هفتم
طراحی شغل با استفاده از اطلاعاتی
که در مراحل ششگانه قبل به دست
آمده است
مرحله هشتم
ارزیابی طراحی شغل و انجام دادن
اصلاحات لازم در صورت نیاز

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

بسته آموزشی تغذیه در بحران | پاورپوینت

بسته آموزشی تغذیه در بحران | پاورپوینت

بسته آموزشی تغذیه در بحران پاورپوینت - بنام خدا بسته آموزشی تغذیه در بحران  در ضمن درتهیه این بسته آموزشی، افراد زیر نیز همکاری داشته‌اند که...

---