پاورپوینت سر فصل های آموزشی تثبیت فیزکی وانتقال مصدوم (⭐⭐⭐)

پاورپوینت سر فصل های آموزشی تثبیت فیزکی وانتقال مصدوم (⭐⭐⭐)

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .ppt
تعداد صفحات: 21
حجم فایل: 59 کیلوبایت
قیمت: 15000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل :  powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 21 اسلاید

 قسمتی از متن powerpoint (..ppt) : 
 

بنام خدا
سر فصل های آموزشی تثبیت فیزکی وانتقال مصدوم
سر فصل های آموزشی تثبیت فیزکی وانتقال مصدوم
1- تثبیت وفیکس کردن مصدوم برای جابجایی و انتقال در حالت های مختلف
2- انتقال مصدوم به آمبولانس
3- پایان عملیات
تثبیت وفیکس کردن مصدوم برای جابجایی وانتقال
تثبیت فیزیکی :
تثبیت فیزیکی و انتقال مصدوم از داخل خودرو و زمانی آغاز می شود که کلیه فعالیت های مربوط به دستیابی رها سازی وتثبیت پزشکی خاتمه یافته و با بیرون کشیدن مصدوم از وسیله نقلیه ، انتقال آنها به آمبولانس و یا بالگرد امکان پذیر می گردد
- کلار گردن - تسمه برانکارد
- بک برد با تسمه هایش - اسکوپ
– شورت برد - بالشتک
– باند سه گوش
- طناب آویز : از یک حلقه طناب ابریشمی ضخیم ویک بست فلزی جهت تنظیم حلقه ها تشکیل شده است وبرای خارج کردن مصدوم ازدرون یا زیر خودرو بکار می رود .
تجهیزات لازم

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پاورپوینت دوره آموزشی (⭐⭐⭐)

پاورپوینت دوره آموزشی (⭐⭐⭐)

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .ppt
تعداد صفحات: 89
حجم فایل: 40 کیلوبایت
قیمت: 15000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل :  powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 89 اسلاید

 قسمتی از متن powerpoint (..ppt) : 
 

دوره آموزشی
سیستم مدیریت زیست محیطی
بر اساس استاندارد ISO 14001:1996
بخش اول : آشنایی با مفاهیم استاندارد
بخش دوم : تشریح الزامات استاندارد
بخش سوم : مستند سازی سیستم مدیریت
1
FRS
بخش اول
کلیات
2
FRS
تاریخچه ـ نقش مح ی ط زیست
محی ط زیست برای بشر 2 ن ق ش عمده را ایفاء می نماید:
1- منبعی برای تامین منابع اولیه برای رش د و ادامه حیات بشر که شامل زمین، هوا، آب، انرژی، غذا و ... می باشد.
2- مکانی برای دفع (دفن) مواد زائد تولید ش ده نظیر انواع آلا ی نده ها ی جامد، مایع و گازی ش ک ل که به عنوان محصولات فرعی فعالیتهای تولیدی هستند ، می باشد.
3
FRS
تاریخچه ـ اقدامات مهم
تا قبل از استفاده گستره از منابع نفتی، کره زمین ظرفیت پالایش آلاینده های تولید شده بوسیله بشر را دارا بود.
س ال 1964: کنفرانس اروپا د ر زمینه آلودگی ه و ا
س ال 1968: عهدنامه کشورهای آ فریقایی د ر مورد حفاظت از م نابع طبیعی
س ال 1972 : کنفرانس استکهلم
ت نها یک کره زمین و ج ود دارد
تش کیل UNEP
4
FRS
تاریخچه ـ اقدامات مه م ( ادامه )
سال 1979: کنفرانس جهانی آب و هوا (ژنو)
س ال 1980: کنفرانس بررسی علل گرم شدن کره زمین (ا ت ریش)
سال 1989: کنفرانس هواشناسی تورنتو ـ حذف 20% از دی اکسید کربن تا سال 2000 میلادی
س ال 1992: کنفرانس ر یو
5
FRS

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پاورپوینت دوره آموزشی رهبری تحول (⭐⭐⭐)

پاورپوینت دوره آموزشی رهبری تحول (⭐⭐⭐)

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .ppt
تعداد صفحات: 90
حجم فایل: 332 کیلوبایت
قیمت: 15000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل :  powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 90 اسلاید

 قسمتی از متن powerpoint (..ppt) : 
 

دوره آموزشی رهبری تحول
1
رهبری (Leadership) عبارتست از توانائی در اعمال نفوذ یا اثرگذاردن بر یک گروه در جهت تامین هدفها . امکان دارد این اثرگذاری یک منبع و منشاء رسمی (سازمانی ) داشته باشد و یا توانائی اعمال نفوذ ،از جائی خارج از سازمان بوجود آمده باشد.
رهبری عبارتست از هنر یا فرآیند نفوذ و تاثیرگذاری بر مردم به نحوی که با میل و اشتیاق و حداکثر توان خود برای دستیابی به اهداف گروهی کوشش نمایند.
2
رهبری در قدرت ترغیب دیگران به تعقیب مشتاقانه هدفهای معین خلاصه می شود.
هدف سازمان این است که در آن افراد عادی بتوانند کارهای غیرعادی انجام دهند ، لیکن رهبری تبدیل انسان های معمولی به انسانی های غیر معمولی است .
رهبری به یک معنا ایجاد انگیزه است .
رهبران کسانی هستند که بیشترین تاثیر را بر گروه دارند.
3
رهبری یک فرآیند تاثیر گذاری است . رهبری عبارتست از اعمال نفوذ توسط رهبر بر رفتار یک یا تعداد بیشتری از مردمان. به بیان دیگر رهبری شامل کسی است (رهبر) که هوشیارانه سعی دارد دیگران ( پیروان) را وادارد تا کارهای مورد نظرش را انجام دهند.
رهبری عبارتست از تاثیرگذاری فراتر از تبعیت مکانیکی از دستورات معمول و تکراری سازمان
فرایندی که از طریق آن ، رهبران بر دیگران اعمال نفوذ می کنند به عنوان رهبری شناخته می شود.
4
رهبری یک فرآیند تاثیرگذاری است که از طریق آن اقدامات شخص الف رفتار شخص ب را تغییر می دهد و شخص ب این تاثیرگذاری را مشروع و تغییر انجام شده را با هدف های خود سازگار می داند.
رهبری ، فرایند کارگردانی رفتار دیگران است به جانب دستیابی به هدفهای معین
رهبری ، فرآیند ترغیب دیگران به اقدام در جهت هدفی مشترک است .
رهبری یعنی اعمال نفوذ بر مردم به نحوی که مشتاقانه برای هدف های گروه فعالیت نمایند.
5

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پاورپوینت دوره آموزشی آشنایی با لوله و اتصالات (⭐⭐⭐)

پاورپوینت دوره آموزشی آشنایی با لوله و اتصالات (⭐⭐⭐)

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .ppt
تعداد صفحات: 25
حجم فایل: 557 کیلوبایت
قیمت: 15000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل :  powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 25 اسلاید

 قسمتی از متن powerpoint (..ppt) : 
 

بنام خدا
دوره آموزشی آشنایی با لوله و اتصالات
منابع و مراجع
انتال مایعات و طراحی خطوط مایع روحانی – احمد
اصول طراحی پایپینگ قند چی – علیرضا
THE PIPING GUIDE DENISE WISTHANCE
POWER HYDRAULICS MICHEL PINCH
اصول طراحی خطوط لوله
تقسیم بندی لوله ها
لوله ها به دو دسته کلی تقسیم می شوند.
الف: تیوب (Tube) : دسته ای از لوله ها که بر اساس قطر خارجی و ضخامت جدار آن بر حسب BWG(Birmingam Wire Size) ساخته می شوند و در مبدلهای حرارتی ، خطوط ابزار دقیق و اتصالات کوچک بر روی کمپرسورها ،بویلرها و یخچالها نصب می شوند .
ب: پایپ (PIPE) :دسته ای از لوله ها که بر اساس اندازه اسمی و ضخامت جداره برحسب SCH شناخته می شوند. از این دسته از لوله ها در صنایع مختلف مانند نفت، گاز ، پتروشیمی و... استفاده می شود.
انواع لوله ها
از منظر طرز تهیه لوله ها در 4 دسته شناسایی می شوند.
لوله های بدون درز
لوله ها آهن گری شده
لوله های جوشکاری شده
لوله های ریخته گری شده

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پاورپوینت توسعه رهبری آموزشی و فرهنگ سازمانی (⭐⭐⭐)

پاورپوینت توسعه رهبری آموزشی و فرهنگ سازمانی (⭐⭐⭐)

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .ppt
تعداد صفحات: 31
حجم فایل: 97 کیلوبایت
قیمت: 15000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل :  powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 31 اسلاید

 قسمتی از متن powerpoint (..ppt) : 
 

توسعه رهبری آموزشی و فرهنگ سازمانی
گامی مهم
برای نیل به کیفیت آموزش
توسعه رهبری آموزشی و فرهنگ سازمانی گامی مهمبرای نیل به کیفیت آموزش
 برشی کوتاه از اساسی ترین مباحث مدیریت آموزشی
برای نیل به کیفیت آموزشی
مدرسه بعنوان یک سازمان بسیارپیچیده
آموزش و پرورش در مقایسه با گذشته بسیار پیچیده و دشوارتر گردیده
و به این ترتیب مدیریت آموزشی نیز از دشوارترین انواع مدیریتهای دوران کنونی گردیده است
هنسن ( (Hanson به نقل از یکی همکارانش پیچیدگی مدیریت مدرسه را با راندن کالسکه چند اسبی که اسبانش مهار نشده باشند مقایسه می نماید :
اسبها به شکل و اندازه های گوناگون هستند . بعضی ها از فرط خستگی نزدیک است که در زمین در غلطند .بعضی دیگر سرشار از انرژی بوده و می خواهند در جاده بسرعت بتازند .چند تایی نیز دوست دارند به آغل برگردند . یکی دو تا نیز از زندگی چیزی بجز اینکه کالسکه ران را به پایین پرت کنند ، نمی خواهند .بهر تقدیر کالسکه ران باید در میان این تعارضات بگونه ای عمل نماید که بتواند مرکب خود را در مسیر و با سرعت لازم و در چارچوب زمان معین هدایت کند و الا سرنشینان بجایی نخواهند رسید .
مدرسه بعنوان یک سازمان بسیار پیچیده 
دشواری ها و تغییرات آموزش و پرورش در مقایسه با گذشته:
تغییر از هدفهایی اندک و ساده برای تعلیم و تربیت به هدفهایی گسترده ، چند بعدی و پیچیده برای آن( افزایش و پیچیده تر شدن انتظارات )
تغییر از الگوی سنتی متمرکز بر محتوی درسی به الگوی متمرکز بر محتوا و فرایند ،

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.