پاورپوینت چه زمانی نیاز به کنترل علایم حیاتی است؟ (⭐⭐⭐)

پاورپوینت چه زمانی نیاز به کنترل علایم حیاتی است؟ (⭐⭐⭐)

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .ppt
تعداد صفحات: 37
حجم فایل: 368 کیلوبایت
قیمت: 15000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل :  powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 37 اسلاید

 قسمتی از متن powerpoint (..ppt) : 
 

بنام خدا
1
2
چه زمانی نیاز به کنترل علایم حیاتی است؟
طبق مقررات و پروتکل بیمارستان
هر زمانی که شرایط بیمار دچار تغییر شود .
قبل وبعد از اعمال جراحی و یا انجام رویه های تهاجمی
قبل و بعد از فعالیت هایی که برای بیمار به عنوان خطر به حساب می آید .
قبل و بعد از استفاده از داروهایی که میتواند عملکرد قلبی و تنفسی را تحت تاثیر قرار دهد
3
تغییرات مربوط به سن در علایم حیاتی
Age
Temp.
Pulse rate
Resp. rate
Blood pressure
New born
36.8C °
Axillary
80-1 8 0
30-80
73/55
1-3 years
37.7 C° rectal
80-140
20-40
90/55
6-8 years
37C ° oral
75-120
15-25
95/75
10 years
37C ° oral
75-1 1 0
15-20
102/80
Teens
37C ° oral
60-100
15-20
102/80
Adults
37C ° oral
60-100
15-20
120/80
70 years
36C ° oral
60-100
15-20
120/80
normally
Be up to 160/95
4
تولید گرما
فعالیت های متابولیک ( منبع اصلی )
ورزش .
5
اتلاف گرما
پوست ( محل اصلی )
دفع ادرار ،مدفوع،تبخیر،تعریق و...

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پاورپوینت چگونه در کارکنان بدقلق خود ایجاد انگیزه کنیم (⭐⭐⭐)

پاورپوینت چگونه در کارکنان بدقلق خود ایجاد انگیزه کنیم (⭐⭐⭐)

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .ppt
تعداد صفحات: 41
حجم فایل: 474 کیلوبایت
قیمت: 15000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل :  powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 41 اسلاید

 قسمتی از متن powerpoint (..ppt) : 
 

چگونه در کارکنان بدقلق خودایجاد انگیزه کنیم
You cannot discover new oceans
unless you have the courage
to lose sight of the shore.
آغاز بحث
مطالعات و بررسی شواهد نشان می دهد که عامل انگیزه در بیش از 55% موارد درونی است
پس باورها و انگیزه های درونی افراد را در یابید
2 حرف آخر را اول بزنیم
بر انگیختن نیروهای سرکش و بدقلق فقط از عهده خودشان بر می آید
وظیفه ما ایجاد شرایط مناسب و رفع موانع سازمانی در فراروی انگیزش می باشد که احتمالا سبک مدیریت و رهبری یکی از آنها باشد
چند نکته عجیب و غریب !!!!!
هیچ کارمندی بدون انگیزه نیست !!!
مدیران معمولا با پرهیز از رودرروئی با کارکنان کم انگیزه خود را تسلی میدهند !!!!
اخراج کارمند بی انگیزه نشان درماندگی و شکست مدیریت و سبک رهبری در سازمان است !!!
هنر مدیران در هدایت کارکنان با انگیزه به نمایش داده میشود !!!
هل دادن کارکنان بدون انگیزه !!!! و ترغیب آنان ، کارکنان با انگیزه ایجاد نمی کند !!!!!
وقت گذاری مدیران برای کارکنان بدون انگیزه و جلب همکاری آنان نوعی وقت تلف کردن و یا آب در هاون کوبیدن است

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پاورپوینت سرویس دوره ای تعمیرات تجهیزات پزشکی (⭐⭐⭐)

پاورپوینت سرویس دوره ای تعمیرات تجهیزات پزشکی (⭐⭐⭐)

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .ppt
تعداد صفحات: 15
حجم فایل: 158 کیلوبایت
قیمت: 15000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل :  powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 15 اسلاید

 قسمتی از متن powerpoint (..ppt) : 
 

بسم الله الرحمن الحیم
سرویس دوره ای تعمیرات تجهیزات پزشکی
نگرش علمی به امر نگهداری تجهیزات
نتایج حاصله در نتیجه توجه به موضوع تعمیرات راهبری و نگهداری :
هزینه ها را تا حد زیادی کاهش می دهد.
ایمنی در مجموعه امور بیمارستانی بوجود می آورد .
عمر مفید دستگاهها را افزایش می دهد .
راندمان را افزایش می دهد .
در جهت نیل به اهداف اشاره شده راهکارهای زیر حائز اهمیت می باشد :
شناسایی تجهیزات ودستگاهها و دسته بندی آنها بر اساس اهمیت وجودی در سیستم
تعیین شرح وظایف برای چگونگی نگهداری و استفاده از تجهیزات
پیش بینی لازم برای آینده با تامین لوازم یدکی
تعیین روش یا روشهایی جهت آسان نمودن نگهداری سیستمها
الزام تولیدکنندگان به ارائه کاتالوگها و دیتیل های اجرایی در خصوص راهبری و نگهداری و تعمیرات دستگاهها
ارئه جدول بازرسی مناسب و کامل برای هر یک از دستگاهها به جهت اینکه اپراتور مربوطه بتواند گزارش عملکرد هر یک از دستگاهها را در آن بطور مستمر نوشته و به مسئول مربوطه ارائه نماید .

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پاورپوینت سمینار مکانیک آماری پیشرفته یک (⭐⭐⭐)

پاورپوینت سمینار مکانیک آماری پیشرفته یک (⭐⭐⭐)

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .ppt
تعداد صفحات: 69
حجم فایل: 504 کیلوبایت
قیمت: 15000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل :  powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 69 اسلاید

 قسمتی از متن powerpoint (..ppt) : 
 

1
2
سمینار مکانیک آماری پیشرفته یک
فصل چهارم آنسامبل کانونی بزرگ
4
در فصل گذشته ما اساس آنسامبل کانونی را توسعه دادیم و طرحی از عملگرها را برای به دست آوردن خواص ترمودینامیکی گوناگون سیستم های فیزیکی داده شده برقرار کردیم. اهمیت این روش از مثال هایی که در آن جا بحث شده است کاملاً مشخص است.
این مسائل با مطالعات بعدی که در کتاب پتریا آمده خیلی بیشتر روشن و قابل درک می گردد.
اگر چه برای یک تعدادی از مسائل چه فیزیکی چه شیمیایی آنسامبل کانونی محدود می شود و مفید نیست ولی در حالت کلی شرایط ایجاب می کند که بیشتر به این آنسامبل توجه کنیم وآن را تعمیم دهیم.
همان طوری که با تعمیم آنسامبل میکروکانونی به آنسامبل کانونی می رسیم. حالا نیز یک تعمیم برای آنسامبل کانونی مفید است و این قدم بعدی ای است که باید طی کنیم.
آنسامبل کانونی بزرگ
5
ما باید بدانیم که اندازه گیری نه فقط انرژی یک سیستم بلکه تعداد ذرات تشکیل دهنده یک سیستم نیز به طور مستقیم به همان اندازه سخت و پردردسر است.
ما فقط می توانیم به واسطة بررسی غیرمستقیم سیستم آن ها را تخمین بزنیم.
بنابراین ما هر دو کمیت E , N را به عنوان متغیرهایی در نظر می گیریم و مقادیر چشم داشتی , را به کمک مطابقت دادن با کمیت های ترمودینامیکی تعیین می کنیم.
طرز عمل برای مطالعة آماری کمیت های E , N کاملاً بدیهی است. در ابتدا 1) فرض می کنیم که سیستم A را داریم که در یک منبع حرارتی بزرگ َ A غوطه ور است و می توانند با هم به تبادل انرژی و هم تبادل ذره بپردازند و یا 2) آن را به عنوان عضوی از آنچه که ما آنسامبل کانونی بزرگ می نامیم در نظر می گیریم که شامل یک دستگاه A و نیز یک تعداد زیادی از کپی های متعلق به آن است (البته به طور ذهنی) که اعضای این آنسامبل یک تعادل دو طرفه ، انرژی وذره را می توانند با هم انجام دهند و در نهایت به نتایج یکسانی خواهد رسید.

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پاورپوینت سرمایه گذاری خطرپذیر (⭐⭐⭐)

پاورپوینت سرمایه گذاری خطرپذیر (⭐⭐⭐)

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .ppt
تعداد صفحات: 36
حجم فایل: 250 کیلوبایت
قیمت: 15000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل :  powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 36 اسلاید

 قسمتی از متن powerpoint (..ppt) : 
 

بنام خدا
سرمایه گذاری خطرپذیر
دهه 80 رشد انفجاری در رشد سرمایه گذار ی خطر پذیر در داخل آمریکا و به صورت ریشه ای در خارج صورت گرفته که تغییر و تحولات اساسی در ساختار و کارکردهای صنعت را به دنبال داشته است.
به این صورت که شرکت های VC افزایش یافت و شبکه قدیمی دچار فرسایش شد.
دهه 80
قوانین مالیات داخلی، سرمایه گذاری را در مرحله اول برای شرکت های VC غیر جذاب نمود و باعث شد درها را برای رقبای خارجی باز کنند تااز بار هزینه هایشان کم شود.
تامین کنندگان سرمایه خواستار برگشت سریعتر و کم خطر تر بودندو این سبب می شد تا شرکتهای VC به دنبال بازده سود بیشتر باشند.
چالش های دهه 90
کارآفرینان به دنبال ابزار دیگری از فاینانس بودند
ایجاد گزینه های پایدار به شکل زیر به جهت رقابت شدید صنعت VC بود.
سرمایه گذاران انفرادی (فرشته ها)
کارآفرینان موفق
سرمایه گذاران داخلی و خارجی
متحدان استراتژیک با دیگر شرکت ها

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.