ppt دانلود پاورپوینت کارگاه آموزشی شغل شناسی

دانلود پاورپوینت کارگاه آموزشی شغل شناسی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .ppt
تعداد صفحات: 20
حجم فایل: 474 کیلوبایت
قیمت: 6000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل :  powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 20 اسلاید

 قسمتی از متن powerpoint (..ppt) : 
 

بنام خدا
کارگاه آموزشی
شغل شناس ی
(تجزیه وتحلیل مشاغل)
کار شکافی یا تجزیه و تحلیل شغل
1 . روشی است که به وسیله آن مدیران بطور منظم و سیستماتیک کاره ، وظایف ، و مسئولیت های شغل های یک سازمان را مورد بررسی قرار می دهند ( Garrell & kuzmits )
2 . روش سیستماتیک جمع آوری و تجزیه و تحلیل اطلاعات در باره محتویات مشاغل ، نیازهای انسانی و زمینه ها و شرایطی که شغل در آن انجام می گیرد ( Mathis & Jakson )
3 . روش جمع آوری و مطالعه کامل در زمینه وظایف و فعالیت های هر شغل به منظور تعیین ماهیت ، عوامل تشکیل دهنده و مسئولیت های مربوط به آن به عبارت دیگر عمل کشف ، مطالعه و ثبت جنبه های مشخص و اساسی هر یک از مشاغل در سازمان است
4 . مطالعه ویژگی های کمی و کیفی هرشغل و شرایط احراز آن از طریق جمع آوری دقیق و نظام یافته در باره آن شغل در سازمان است
5 . فرآیند جمع آوری اطلاعات ، تجزیه و تحلیل اطلاعات و مرتب کردن اطلاعات در باره شغل است
6 . شرح خلاصه وظایف و مسئولیت های شغل ، رابطه آن شغل با شلغ های دیگر ، دانش و مهارت های لازم برای انجام دادن آن و شرایط کار است .
در تجزیه و تحلیل شغل در جنبه اساسی وجود دارد:
تجزیه و تحلیل شغل
کسب اطلاعات مورد
نیاز در باره شغل
شرح شغ ل
عنولن شغل
محل شغل
خلاصه ای از شغل
وظایف شغل
دستگاه ، ملسین ، ابزار ،
لوازم و مواردی که در شغل
از آن استفاده می شود
رئیس یا مرئوسان
شرایط شغل
خطرات موجود در شغل
شرایط احراز شغل
تحصیلات
تجربیات
دوره های تخصص
قدرت قضاوت
ابتکار
توان تصمیم گیری
مهارت های فیزیکی
مهارت در انتقال مفاهیم
خصوصیلت روحی و روانی
نیاز به استفاده بیش از اندازه
یکی از حواس پنج گانه
.
مرحله اول
بررسی سازمان به منظور تعیین مطابقت
مشاغل با بافت و اهداف سارمانی
مرحله دوم
تعیین این که از اطلاعات بدست آمده از
تجزیه و تحلیل چگونه استفاده خواهد شد
مرحله سوم
انتخاب نمونه هایی از مشاغل برای مطالعه
و تجزیه و تحلیل
مرحله چهارم
بدست آوردن اطلاعات لازم با استفاده از
روشهای مختلف تجزیه و تحلیل مشاغل
مرحله پنجم
تنظیم شرح شغل
مرحله ششم
تنظیم شرایط احراز شغل
مرحله هفتم
طراحی شغل با استفاده از اطلاعاتی
که در مراحل ششگانه قبل به دست
آمده است
مرحله هشتم
ارزیابی طراحی شغل و انجام دادن
اصلاحات لازم در صورت نیاز

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.