لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..PPT) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 73 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..PPT) :
بسم لله ارحمن الرحیم
جغرافیای مرز با تأکید بر مرزهای ایران
هدف : آشنا کردن دانشجویان با مباحث مرز در جغرافیای سیاسی و نیز مسائل بحرانی مرزهای ایران سرفصل ها: 1- تعاریف و مفاهیم مرز و سرحد. 2- سیر تحول مرز به عنوان یک عنصر فضایی 3- انواع مرز: مرزهای طبیعی. مرزهای هندسی . مرزهای فیزیوگرافیک . مرزهای فرهنگی 4- مراحل استقرار و تثبیت مرز. 5- مرزهای بین المللی درجغرافیای سیاسی: الف- مرزهای خشکی ب- مرزهای آبی و دریایی ج- مرزهای هوایی د- مرزهای فضایی
6- تأسیسات مرزی(مرزبان، گمرک، گذرنامه و...) 7- کارکرد ها و تعاملات مرزی. 8- کشمکش مرزی و منازعات غیر نظامی درمرزهای بین المللی. 9- ویژگی های کلی مرزهای ایران (انواع، طول، مسائل کلی مرزی و غیره) 10- مسائل مرزهای شمالی ایران. 11- مسائل مرزهای غربی ایران. 12- مسائل مرزهای جنوبی ایران الف - از دهانه فاو تا بندرعباس ب - از بندرعباس تا خلیج گواتر 13- مسائل مرزی شرقی ایران الف – مرز ایران و پاکستان ب- مرز ایران و افغانستان
تعریف مرز:
دکتر حافظنیا درباره مرز مینویسد: «مرز عامل تشخیص و جدایی یک واحد متشکلسیاسی یا کشور از دیگری واحدهای مجاور و به عبارتی جدا ساز قلمرو فرمانروایی دو نظامسیاسی است».
آلاسدایر درایسدل –جرالد.اچ بلیک :مرز به پدیده ای فضائی اطلاق می شود که منعکس کننده قلمرو حاکمیت سیاسی یک دولت بوده و مطابق قواعدی خاص در مقابل حرکت انسان ،انتقال کالا،...مانع ایجاد می کند
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 60 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
بنام خدا
مفاهیم و تعاریف
سازمان
مدیریت
تعریف و انواع سازمان
تعریف مدیریت و انواع مدیران
انواع سازمان
سازمانهای دولتی و خصوصی
سازمانهای تولیدی و خدماتی
سازمانهای انتفاعی و غیر انتفاعی
وجوه اشتراک سازمانی
تعریف سازمان
نقشهای مدیر
ارتباطی
اطلاعاتی
تصمیم گیری
تشریفاتی
رهبری
رابط
ارزیاب
توزیع کننده
سخنگو
نوآور
آشوب زدا
تخصیص دهنده منابع
مذاکره کننده
سازمان و محیط
وظایف مدیران
نظارت
هدایت
سازماندهی
برنامه ریزی
فراهم کردن بستر خلاقیت
مهارتهای مورد نیاز مدیران
فنی
انسانی
ادراکی
انواع مدیران
از نظر فعالیتهای سازمانی
تعریف مدیریت سازمانی
از نظر سطح روشها
مدیران وظیفه ای
مدیران عمومی
مدیران عالی
مدیران میانی
مدیران عملیاتی
فناوری
عوامل اجتماعی
عوامل سیاسی
عوامل اقتصادی
مشتریان
رقیبان
مؤسسه های
مالی
اتحادیه های کارگری
رسانه ها
گروه های با منافع ویزه
دولت
عرضه
کنندگان
کارکنان
صاحبان سهام،هیئت مدیره
سازمان
تاثیر مستقیم و غیر مستقیم عوامل محیطی بر سازمان
وظایف مدیر
نظارت
هدایت
سازماندهی
برنامه ریزی
خلاقیت
اهداف سازمانی
فصل دوم
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 48 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
بنام خدا
درس:
سیستمهای مبتنی بر دانش
فهرست
یادآوری
تجزیهی آماری
تجزیهی وابستگی
تجزیه در زبان فارسی
Parsing (2)
1
یادآوری
Parsing یا تجزیهی یک جمله
ساختن یک درخت یا اشتقاق صحیح با داشتن گرامر
«صحیح»: صرفا به معنی سازگار بودن درخت با ورودی و گرامر
یک درخت با وجود صحیح بودن ممکن است درخت واقعی عبارت ورودی و گرامر داده شده نباشد.
برگهای درخت: اجزای جملهی ورودی
Parsing (2)
3
یادآوری
پارسر: الگوریتمی برای محاسبهی یک ساختاری برای رشتهی ورودی با توجه به گرامر
دو ویژگی همهی پارسرها
جهت: روند یا مراحل تولید ساختار
بالا به پایین یا پایین به بالا
استراتژی جستجو: روش پیمایش فضای جستجوی انواع مختلف تجزیهها
اول سطح یا اول عمق
4
Parsing (2)
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 23 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
بسم لله الرحمن الرحیم
2
تاثیرمحیط سرد بر فعالیت های ورزشی
3
دمای هوا: در دمای رکتال 22 درجه سانتی گراد فرد دچار مرگ می شود و وقتی دمای پوست به 2- تا صفر درجه برسد سرمازدگی اتفاق می افتد.
وزش باد: باد به دو روش دفع گرما را تشدید می کند 1- از طریق انتقال( به حرکت در آوردن لایه های هوای محبوس در لباس های عایق دار) 2- افزایش خنک کنندگی تبخیری
هوای خشک: هوای سرد و خشک دربردارنده آلاینده ها است. این هوا بر عضلات صاف اطراف مجاری ریه ها و نایژه ها تأثیر می گذارد. تنفس این هوا باعث نایژه تنگی ناشی از ورزش می شود. که در آن حجم بازدمی ریه ها کاهش می یابد.
فرو بردن بدن در آب: در حالت استراحت خنک شدن با آب سرد بین 20 تا 25 برابر مؤثرتر از خنک شدن با هوا با همان دماست.
بارزترین فشارآفرین های محیطی در هوای سرد
4
1- کاهش گرمای دفعی
2- افزایش گرمای تولیدی
3- به حرکت درآوردن سوخت های متابولیکی
پاسخ های سازشی به سرما
کاهش گرمای دفعی از طریق تحریک سمپاتیکی عضله صاف اطراف سرخرگچه ها در پوست ایجاد می شود. با انقباض این عضلات جریان خون به محیط بدن کاهش یافته و از دفع گرما جلوگیری می شود. افزایش نسبی حجم خون مرکزی بدن واکنشی را در پی دارد که طی آن گیرنده های مربوط به حجم خون در دهلیز چپ، هورمون AVP را غیر فعال می نماید. در نتیجه حجم ادرار افزایش می یابد.
5
پاسخ های سازشی به سرما
افزایش گرمای تولیدی : هرگاه دمای بدن به کمتر از 35 درجه سانتیگراد کاهش یابد، بدن شروع به لرزیدن کرده که در نتیجه این مکانیزم گرمای بدن به 4 تا 5 برابر حالت استراحت افزایش می یابد.
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 12 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
بنام خدا
21 روش غلبه بر تنبلی و انجام بیش ترین کاردر کمترین زمان
در این جا خلاصه ای از بیست و یک روش فوق العاده برای غلبه بر تنبلی وا نجام کاربیش تر در زمان کمتر را می خوانید. این اصول و قواعد را مدام مرور کنید تا عمیقا ً در ذهن و عملتان ریشه بدواند و در نتیجه موفقیت آینده تان تضمین شود.
هدف هایتان را بنویسید
دقیقاً تصمیم بگیرید که چه می خواهید . روشن بودن در این مورد یک شرایط اساسی است . پیش از شروع کار ،هدف ها و تصمیم هایتان را بنویسید.
برای هر روز از قبل برنامه ریزی کنید
برنامه هایتان را روی کاغذ بیاورید . به ازای هر دقیقه ای که صرف برنامه ریزی می کنید، به هنگام اجرای آن پنج یا شش دقیقه در وقت خود صرفه جویی خواهید کرد.
قانون 20/80 را در همۀ امور به کار بگیرید
80 درصد از دستاوردهایتان نتیجۀ 20 درصد از فعالیت شماست. همواره تلاش خود را روی این 20 درصد متمرکز کنید.
پیامد کار را در نظر داشته باشید
مهم ترین و ضروری ترین کارهای شما آن هایی هستند که می توانند بیش ترین تأثیر را چه مثبت و چه منفی روی کار و زندگی شما بگذارند.به جای تمرکز روی سایر کارها ،تمام توجهتان را معطوف به این نوع کارها کنید.