ppt دانلود پاورپوینت مهارت های آزمایشگاه شیمی

دانلود-پاورپوینت-مهارت-های-آزمایشگاه-شیمی
دانلود پاورپوینت مهارت های آزمایشگاه شیمی
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .ppt
تعداد صفحات: 25
حجم فایل: 118 کیلوبایت
قیمت: 6000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل :  powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 25 اسلاید

 قسمتی از متن powerpoint (..ppt) : 
 

بسم الله الرحمن الرحیم
مهارت های آزمایشگاه شیمی
هدف کار در آزمایشگاه
پژوهش در درستی مطالب نظری
افزایش توانایی اندیشیدن و استدلال
ایجاد علاقه به دانش تجربی
ایجاد مهارت در کار و حل دشواری های روزمره زندگی
آسانی انتقال مفاهیم
فرا گیری انجام کار گروهی
ایجاد حس اعتماد بنفس
آزمایشگاه استاندارد
تهویه مناسب، دارا بودن گاز، آب و برق
درب ورود و خروج و آزاد بودن درب ها
نور و پنجره های مناسب
هود آزمایشگاه
شیرها و دوش های شستشو
وجود کپسول آتش خاموش کن
میز و سکوهای آزمایشگاه از جنس ضد اسید و مقاوم در برابر مواد شیمیایی
قفسه های مواد شیمیایی
فاضلاب و لوله های سینک آزمایشگاه
اتاق مخصوص نگهداری مواد شیمیایی
اسید ها و مایع فرار زیر هود نگهداری شود
مواد خطرناک مانند اسیدهای غلیظ یا سود سوز آور در قفسه ها یا کمدهایی که روی دیوار نصب میشوند قرار داده نشوند
جعبه کمک های اولیه
هشدار ها
محل شیرهای آب مخصوص شستشوی چشم را به خاطر بسپارید
هنگام استفاده از شعله خیلی مواظب باشید
محل کپسول های آتش نشان، دوش( ها) پتو های اطفای حریق را به خاطر بسپارید
از تماس حلال های آلی با چشم و پوست پرهیز کنید
بخار حلال ها را تنفس نکنید
حلال های آتش گیر، مانند استن، نفت، کربن تترا کلرید..ومحلول حاوی فلزات سمی و سنگین مانند کرم، جیوه، کبالت و... را در درون آبر اه ها یا دستشویی آزمایشگاه خالی نکنید. برای این کار آز ظروف مخصوص استفاده کنید.

 

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

ppt دانلود پاورپوینت مقدمه ای بر فارماکولوژی سیستم عصبی خود مختار(ANS)

دانلود-پاورپوینت-مقدمه-ای-بر-فارماکولوژی-سیستم-عصبی-خود-مختار(ans)
دانلود پاورپوینت مقدمه ای بر فارماکولوژی سیستم عصبی خود مختار(ANS)
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .ppt
تعداد صفحات: 19
حجم فایل: 99 کیلوبایت
قیمت: 6000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل :  powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 19 اسلاید

 قسمتی از متن powerpoint (..ppt) : 
 

بنام خدا
مقدمه ای بر فارماکولوژی سیستم عصبی خود مختار( ANS )
کلیات ANS
سیستم عصبی خود مختار بخش ناخودآگاه، اتوماتیک و غیر ارادی عمده سیتم عصبی است و از برخی نقاط در تضاد با سیستم عصبی سوماتیک (ارادی) است.
جنبه های آناتومیک ANS
بخش حرکتی ( efferent ) سیستم عصبی خودمختار بزگترین مسیر انتقال پیام از CNS به اندام های غیر ارادی است.
سیستم عصبی خود مختار گوارش( ENS ) بخشی از ANS
شبکه مزانتر(شبکه آئروباخ)
شبکه زیر مخاطی
ورودی از سیستم عصبی سمپاتیک و پاراسمپاتیک
بخش حسی ( afferent ) سیستم عصبی خود مختار دارای اهمیت بخصوص در کنترل اندام های غیر ارادی است.
نوروترانسیمتر در ANS
انتقال کولینرژیک: استیل کولین میانجی عصبی اصلی در عقده های اعصاب اتونوم و سیناپس فیبر عصبی پس عقده ای پاراسمپاتیک با سلول تاثیر پذیرنده است.
انتقال آدرنرژیک: نوراپی نفرین میانجی اصلی در سیناپس فیبر عصبی سمپاتیک با سلول تاثیر پذیرنده است.
مهمترین استثناء ها عبارت است از:
غدد عرق تنظیم کننده درجه حرارت بدن
فیبر های عصبی گشاد کننده عروق عضلات اسکلتی

 

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

ppt دانلود پاورپوینت منتخبی از قانون کار جمهوری اسلامی ایران

دانلود-پاورپوینت-منتخبی-از-قانون-کار-جمهوری-اسلامی-ایران
دانلود پاورپوینت منتخبی از قانون کار جمهوری اسلامی ایران
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .ppt
تعداد صفحات: 88
حجم فایل: 352 کیلوبایت
قیمت: 6000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل :  powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 88 اسلاید

 قسمتی از متن powerpoint (..ppt) : 
 

بنام خدا
منتخبی از قانون کار جمهوری اسلامی ایران
تعریف کارگر
براساس ماده 2 قانون کار: کارگرازلحاظ این قانون کسی است که به هرعنوان در مقابل دریافت حق السعی اعم از مزد، حقوق، سهم سود و سایر مزایا به درخواست کارفرما کار می‌کند.
تعریف کارفرما
براساس ماده 3 قانون کار؛ کارفرما شخصی است حقیقی یا حقوقی که کارگربه درخواست و به حساب او در مقابل دریافت حق السعی کار می‌کند.
مدیران و مسئولان و به طور عموم کلیه کسانیکه عهده دار اداره کار کارگاه هستند نماینده کارفرما محسوب می‌شوند و کارفرما مسئول کلیه تعهداتی است که نمایندگان مذکور در قبال کارگر به عهده می‌گیرند.
درصورتیکه نماینده کارفرما خارج ازاختیارات خود تعهدی بنماید و کارفرما آن را نپذیرد در مقابل کارفرما ضامن است.
تعریف کارگاه
باستناد ماده 4 قانون کار؛ کارگاه محلی است که کارگر به درخواست کارفرما یا نماینده او در آنجا کار می‌کند، از قبیل :
موسسات صنعتی، کشاورزی، معدنی، ساختمانی، ترابری، مسافربری، خدماتی، تجاری، تولیدی، اماکن عمومی و امثال آنها.

 

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

ppt دانلود پاورپوینت مقاطع مخروطی

دانلود-پاورپوینت-مقاطع-مخروطی
دانلود پاورپوینت مقاطع مخروطی
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .ppt
تعداد صفحات: 22
حجم فایل: 303 کیلوبایت
قیمت: 6000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل :  powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 22 اسلاید

 قسمتی از متن powerpoint (..ppt) : 
 

بنام خدا
مقاطع مخروطی
تعریف مقاطع مخروطی
دایره: مجموعه نقاطی از صفحه مختصات که فاصله آنها از یک نقطه به نام مرکز دایره یکسان باشد.
C(a,b)
r
فرمول معادله دایره را اثبات کنید.
نشان دهید x 2 +y 2 +2x-6y+7=0 نمودار یک دایره است.

 

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

ppt دانلود پاورپوینت مقدمه ای بر علوم رفتاری

دانلود-پاورپوینت-مقدمه-ای-بر-علوم-رفتاری
دانلود پاورپوینت مقدمه ای بر علوم رفتاری
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .ppt
تعداد صفحات: 44
حجم فایل: 120 کیلوبایت
قیمت: 6000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل :  powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 44 اسلاید

 قسمتی از متن powerpoint (..ppt) : 
 

بنام خدا
مقدمه ای بر علوم رفتاری
مهارت های رفتاری
مهارت ادراکی و بینش به خود
توان تجزیه و تحلیل صحیح موقعیت
مهارت الهامی و انسانی در هدایت انگیزش دیگران
انطباق وانعطاف پذیری شخصی
مهارت ادراکی و بینش به خود
این مهارت بیان گر شناخت فرد از تواناییها وضعف های خویش می باشد و اینکه فرد چگونه قادر به تشخیص و حل تعارض ، ایجاد ارتباط موثر و غیره می باشد.
توان تجزیه و تحلیل صحیح موقعیت
این مهارت امکان رفتار مناسب بر اساس تجزیه و تحلیل درست موقعیت را امکان پذیر می سازد و اینکه افراد در خلا کار نمیکنند،انها سازمان را مجموعه ای از لایه ها شامل گروهها ،نیازهای کار ،فرهنگ سازمانی ،محیط رقابتی و تنوع گرایی تلقی نموده و با دیدگاه اقتضایی استراتژیهای رفتاری متناسب را طراحی می کنند.
مهارت الهامی و انسانی در هدایت انگیزش دیگران
مدیر باید از مهارت الهامی یعنی نوعی اندیشیدن که چندان تابع براهین ثابت و به اثبات رسیده نیست، بلکه منبعث از جهشهای درونی و پویای خروش ذهنی است برخوردار باشد.
انطباق و انعطاف پذیری شخصی
یعنی توانایی روبرو شدن با شرایط احتمالی اینده ، به گونه ای که خلایی ایجاد نشود فرد باید مدیریت بر تغییر را اعمال نماید چون تغییر در بیشتر مواردغیر قابل پیش بینی و سریع می باشد.

 

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.