ppt پاورپوینت آشنایی با زبانهای برنامه نویسی مبتنی بر زبان C (با کیفیت)

پاورپوینت آشنایی با زبانهای برنامه نویسی مبتنی بر زبان C (با کیفیت)

فرمت فایل دانلودی: .ppt
فرمت فایل اصلی: .ppt
تعداد صفحات: 25
حجم فایل: 376 کیلوبایت
قیمت: 14000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل :  powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 25 اسلاید

 قسمتی از متن powerpoint (..ppt) : 
 

بنام دانای توانا
آشنایی با زبانهای برنامه نویسی مبتنی بر زبان C
1
زبان C
مقدمه
شروع برنامه نویسی با الگوریتم آغاز می شود و پس از نوشتن الگوریتم و احیانا رسم فلوچارت، برنامه نویسی آغاز می شود . ماشین (کامپیوتر) از برنامه ایی که ما نوشتیم سر در نمی آورد وما هم از زبان ماشین سر در نمی آوریم! ما برنامه را به یک زبان برنامه نویسی سطح بالا (یعنی برنامه ایی که به سطح زبان انسان نزدیک است) نوشته و بعد آن را تبدیل به یک برنامه قابل اجرا بر روی کامپیوتر(زبان سطح پایین یا زبان ماشین) می نماییم
2
انواع زبان برنامه نویسی
زبانهای سطح بالا
زبانهای سطح پایین
3
زبانهای سطح بالا
دستورالعملهای این زبانها بسیار نزدیک به زبان انسانها (زبان انگلیسی) است و به همین دلیل برنامه نویسی با این زبانها بسیار ساده بوده و می توان الگوریتمها را به راحتی به این زبانها تبدیل کرد. از آنجا که این زبانها به هیچ ماشین خاصی وابسته نیستند، برنامه های نوشته شده با این زبانها (تا حد زیادی) قابل حمل می باشند (portable)
4
مثال
Basic کاربردهای آموزشی
Fortran کاربردهای علمی و مهندسی
Pascal کاربردهای آموزشی و علمی
C
برنامه های نوشته شده به این زبانها ابتدا باید به زبان ماشین ترجمه شوند تا بر روی کامپیوتر قابل اجرا باشند. برای ترجمه این زبانها از کامپایلرها و یا مفسرها استفاده می شود .
5

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

ppt پاورپوینت فرهنگ سازمانی و ارتباطات موثر در سازمان مبتنی بر ارزش های اسلامی

پاورپوینت فرهنگ سازمانی و ارتباطات موثر در سازمان مبتنی بر ارزش های اسلامی

فرمت فایل دانلودی: .pptx
فرمت فایل اصلی: .pptx
تعداد صفحات: 59
حجم فایل: 301 کیلوبایت
قیمت: 7000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل :  powerpoint (..pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 59 اسلاید

 قسمتی از متن powerpoint (..pptx) : 
 

بنام خدا
فرهنگ سازمانی و ارتباطات موثر در سازمان مبتنی بر ارزش های اسلامی
مقدمه  جهان کنونی ، جهانی است پر از تغییرات شتابان
پیشرفتهای سریع علوم و تکنولوژی، انسان را با وضعیت جدیدی روبرو ساخته است.
یکی از علومی که تحولات بسیاری داشته، علم مدیریت است .
از تحولات اساسی ایجاد شده در علم مدیریت ، تحول در نحوه نگرش به سازمان است.
- برخی فرهنگ را به عنوان زمینه و بستری می دانند که ایجاد هر نوع تغییر و دگرگونی در ساز و کارها، رفتار، فعالیت ها و کارکردهای سازمانی را در پی دارد.
- مدیران و رهبران سازمانی می توانند از فرهنگ به عنوان ابزاری منحصر به فرد و کارساز برای هر نوع مدیریت فرهنگی و انجام تغییر و تحولات سازمانی استفاده کنند.
وجود سازمان وابسته به ارتباطات است و هر مدیری معمولا بیشتر وقت خود را در برقرارکردن ارتباط ، صرف می کند . مدیریت کارساز به برقراری ارتباطات موثر بستگی دارد.
ارتباط
برای هماهنگی فعالیت های گروهی
اجرای وظایف رهبری
انجام وظایف مدیریتی
لازم است
امور با اهمیت در مدیریت با توجه به ارتباطات سازمانی
ارتباطات انسانی
عوامل موثر بر ارتباطات
گروههای رسمی و غیررسمی
روشهای بهبود ارتباطات
رفع موانع ارتباطی در سازمان
توجه : «در مدیریت الهی، ساخته شدن انسان ها، اصل است.» و هرگونه دگرگونی با دگرگونی انسان مرتبط است.
« إِنَّ اللَّهَ لا یُغَیِّرُ ما بِقَومٍ حَتّى یُغَیِّروا ما بِأَنفُسِهِم»
1 - در مدیریت جوامع و سازمانی ها نیز مسئله اصلی باید ساخته شدن انسانها باشد.
2 - فرهنگ سازمانی باید به نحوی طراحی و پرورده شود که به رشد و تعالی انسانها کمک کند.
فصل اول
هدف کلی
ارتقای دانش فراگیران در زمینه مفاهیم فرهنگ سازمانی و چگونگی شکل گیری و عوامل موثر بر آن

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

ppt پاورپوینت رویکرد مبتنی بر منابع

پاورپوینت رویکرد مبتنی بر منابع

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .ppt
تعداد صفحات: 43
حجم فایل: 54 کیلوبایت
قیمت: 14000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل :  powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 43 اسلاید

 قسمتی از متن powerpoint (..ppt) : 
 

رویکرد مبتنی بر منابع
Resource Based View
فهرست منابع و ماخذ
مدیریت راهبردی در اندیشه نظریه پردازان ، دکتر حسین رحمان سرشت ، انتشارات دانشگاه علامه طباطبایی ، تهران 1383.
Mansour Javidan ,”Core Competence: What Dose It Mean in Practic ? “, University of Calgary, Canada,1998.
Jay Barney, “Firm Resource and Sustained Competitive Advantage”, Texas A&M University, Journal of Management, 1991.
Fahy , John and Alan Smithee . 1999. "Strategic Marketing and the Resource Based View of the Firm ."Academy of Marketing Science Review
John L.Thompson , "Strategic Management: Awareness and Change", University of Huddersfield, UK, 1994.
Johnson & Shoules ,” Strategic Management ”.
اجرای راهبرد- رویکرد مبتنی بر منابع- توانمندی محوری Resource Based View
موفقیت عملکرد شرکت و راهبردهای انتخاب شده(دو رویکرد):
1- تحلیل محیطی (بیرونی) – مدل بنیادی سازمان صنعتی و مدل محیطی مزیت رقابتی- مدلهای جذابیت صنعت (عملکرد تابع متغیرهای محیطی)
2- تحلیل درونی – مدل رویکرد مبتنی بر منابع (عملکرد تابع توانمندیهای محوری)
مفروضات مدل محیطی مزیت رقابتی :
1- منابع استراتژیک تحت کنترل شرکتها در درون یک صنعت یا گروه یکسان هستند.
(پورتر – روملت )
2- عدم تجانس منابع در یک صنعت یا گروه (احتمالا ناشی از ورود داده های جدید) عمر کوتاهی خواهد داشت زیرا می توانند در بازار مبادله شوند بنابراین بسیار قابل انتقال هستند(بارنی 1986 و هیرشیفر19820)
اجرای راهبرد- رویکرد مبتنی بر منابع- توانمندی محوری Resource Based View
مفروضات مدل مبتنی بر منابع :
1- منابع استراتژیک تحت کنترل شرکتها در درون یک صنعت یا گروه نامتجانس هستند.
2- این منابع بصورت کامل در میان شرکتها قابل انتقال نیستند پس عدم تجانس بطول می انجامد.
وجه تمایز رویکرد مبتنی بر منابع :
1- برنامه ریزی راهبردی بهتر با درک جامع از منابع ،‌ قابلیتها و توانمندیهای محوری که موجب درک بهتر منابع مزیت رقابتی شرکت
2- هم افزایی بهتر در اثر هماهنگی میان راهبردهای واحدهای تجاری راهبردی و یادگیری جمعی سازمانی
3- بدلیل تردید در خصوص مفروضات مدل محیطی مزیت رقابتی (جاویدان)، و با توجه به پدیده هایی که کاربرد مدل محیطی را زیر سئوال بردند پارادایم مدیریت راهبردی از تحلیل محیطی به تحلیل توانمندی داخلی انتقال یافت(لورنژ). نکته !
رویکرد مبتنی بر منابع- سلسله مراتب
سلسله مراتب استراتژیک
سلسله مراتب توانمندی ها
توانمندی های محوری
توانمندی ها
قابلیت ها
منابع
استراتژی وظیفه ای (وظایف بخشها)
استراتژی SBU
استراتژی شرکت (CEO)
بیانیه ماموریت ( CEO )
Mansour Javidan ,”Core Competence: What Dose It Mean in Practic ? “, University of Calgary, Canada,1998.

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود دانلود پاورپوینت کلیات اجرای دستور العمل پرداخت مبتنی بر عملکرد پزشکان و کارکنان غیر پزشک

دانلود پاورپوینت کلیات اجرای دستور العمل پرداخت مبتنی بر عملکرد پزشکان و کارکنان غیر پزشک

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .ppt
تعداد صفحات: 15
حجم فایل: 391 کیلوبایت
قیمت: 6000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل :  powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 15 اسلاید

 قسمتی از متن powerpoint (..ppt) : 
 

کلیات اجرای دستورالعمل  پرداخت مبتنی بر عملکرد  پزشکان  و کارکنان غیر پزشک
ساختار اجرایی دستورالعمل
هیات اجرایی
کارگروه توزیع درآمد اختصاصی
شورای برنامه ریزی و نظارت بر توزیع درآمد اختصاصی
دبیرخانه شورا
دبیرخانه کارگروه
کارگروه توزیع درآمد اختصاصی
ترکیب اعضای کارگروه
1. رئیس موسسه به عنوان رئیس کارگروه.
2. معاون درمان موسسه.
3. معاون توسعه مدیریت و منابع موسسه.
4. معاون آموزشی موسسه یا رئیس دانشکده پزشکی.
5. مدیر پرستاری موسسه.
6. دو نفر از رؤسای بیمارستان‌ها با حکم رئیس موسسه.

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود دانلود پاورپوینت الگوهای فرایند برای توسعه نرم افزار مبتنی بر مؤلفه

دانلود پاورپوینت الگوهای فرایند برای توسعه نرم افزار مبتنی بر مؤلفه

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .ppt
تعداد صفحات: 22
حجم فایل: 284 کیلوبایت
قیمت: 6000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل :  powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 22 اسلاید

 قسمتی از متن powerpoint (..ppt) : 
 

بنام خدا
الگوهای فرایند برای توسعه نرم افزار مبتنی بر مؤلفه
: 2 پردازش الگو برای توسعه نرم افزار مبتنی بر مؤلفه
منابع:
[1] Ambler, S. W., The Agile System Development Lifecycle (SDLC), Published on the Web at: http://www.ambysoft.com/essays/agileLifecycle.html, 2006, visited in: November 2007.
[2] Ramsin R., The Engineering of an Object-Oriented Software Development Methodology. PhD thesis, Y. ORK. UK. Department of Computer Science. April 2006 .
[3] Ambler, S. W., More Process Patterns: Delivering Large-Scale Systems Using Object Technology. Cambridge University Press, 1999.
[4] Craddock, A., DSDM and Scrum: FAQ's - The similarities, differences and potential inter-operability issues, published on the Web at:
http://www.dsdm.org/news/article.asp?id=27, 2006, visited in: December 2007.
[5] R. A. Jeff Garland, Large-Scale Software Architecture, 2003.
[6] L. B. Paul Clements, Rick Kazman, Software Architecture in Practice, Addison Wesely, April 2003
: 3 پردازش الگو برای توسعه نرم افزار مبتنی بر مؤلفه
کلیّات
: 4 پردازش الگو برای توسعه نرم افزار مبتنی بر مؤلفه
الگو چیست؟
ایجاد الگو
تاریخچه‌ای‌ از الگو
تعاریفی از الگوها
ویژگی الگوهای معماری نرم افزار
سبک و الگو
ضعف‌های فرایند عمومی
متدولوژی‌های چابک Agile Methodologies
مقایسه متدولوژی فرایند چابک و (فرایند عمومی SDLC=System Development Life Cycle )
ارائه فرایند چابک عمومی بهبود یافته
الگوهای فرایند Process Patterns
طبقه‌بندی برای الگوهای فرایندی Process Patterns
الگوهای فرایند فاز Phase Process Pattern
نتیجه‌گیری
الگو چیست ؟
: 5 پردازش الگو برای توسعه نرم افزار مبتنی بر مؤلفه
الگوها مجموعه‌ای از تجارب مهندسین ماهر نرم‌افزار را شامل می‌شوند
الگوها تجارب موفّقِ اثبات شده در توسعه نرم‌افزار را ضبط می‌کنند
و به شما کمک می‌کنند که تکنیک‌های طراحی‌تان را افزایش بدهید
الگوها در مورد یک مسأله خاص تکرار شونده در طراحی و یا پیاده‌سازی سیستم نرم‌افزاری بحث می‌کند
الگوها می‌توانند معماری نرم‌افزار را با ویژگی‌های خاصّی بوجود آورند
الگوها دارای راه حل‌هایی برای بسیاری از مشکلات طراحی هستند
که ممکن است دوباره ظاهرشوند

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.