لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 66 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
ایمنی اداره
چرا ما اینجاییم؟
هرساله 6میلیون حادثه شغلی داریم
هر ساله 500 هزار کارگر بر اثر خواب الودگی،لغزیدن یا سقوط صدمه می بینند.
40 هزار حادثه در ادارات به دلیل نبود وقت کافی برای کار اتفاق می افتد.
تغییر شیوه کار و رفع خطرات محل کار از حوادث پیشگیری می کنند.
استاندارد OSHA برای ایمنی اداره چیست؟
1910.1200 – Hazard Communication
29 CFR Subpart D – Walking-Working Surfaces
1910.38 – Employee Emergency Plans and Fire Prevention Plans
Others depending on the office environment
باوجود این که آ یین نامه ی خاصی برای ایمنی اداره وجود ندارد،به چند مورد زیر مربوط است:
در حال حاضر
بر پایی مکان های کار مناسب با ایتم هایی می توانند از حوادث پیشگیری کنند.این موارد شامل :
کاهش خطر اختلالات اسکلتی عضلانی
کاهش استرس های فیزیکی بر بدن
اگاهی در مورد اطراف
کاهش خشونت و بی حرمتی
خطرات الکتریکی و حریق رایج و چگونگی مقابله با ان ها
در حال حاضر ( ادامه )
چگونگی شناسایی مواد خطرناک و کار کردن با ان ها به طور مناسب
تقاضای برنامه ریزی برای امور اورژانسی
نیاز به فعالیت های اورژانسی مختلف که می تواند اتفاق افتد شامل اجتماع یا فرا خوان
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 59 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
اداره کل مالکیت صنعتی
اداره کل مالکیت صنعتی
1- ثبت ملی علائم تجاری
2- ثبت ملی نشانه های جغرافیایی
3- ثبت بین المللی علامت براساس موافقتنامه و پروتکل مادرید
4- ثبت بین المللی نشانه جغرافیایی براساس موافقتنامه لیسبون
5- ثبت ملی اختراعات
6- ثبت بین المللی اختراعات بر اساس معاهده همکاری ثبت اختراع ( PCT )
7- ثبت ملی طرحهای صنعتی
اداره کل مالکیت صنعتی
سازمان جهانی مالکیت معنوی
) WIPO (
اداره ثبت علائم تجاری
اداره ثبت طرحهای صنعتی
اداره ثبت اختراع
اداره ثبت علائم تجاری
اداره ثبت طرحهای صنعتی
اداره ثبت اختراع
بخش ثبت علائم تجارتی طبق سیستم داخلی
بخش ثبت بین المللی علائم تجارتی(سیستم مادرید )
بخش ثبت نشان جغرافیایی کاﻻ طبق سیستم داخلی
بخش ثبت بین المللی نشان جغرافیایی (سیستم لیسبون)
PCT بخش
بخش ثبت اختراع طبق سیستم داخلی(ملی و بین المللی طبق کنوانسیون پاریس)
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 25 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
اداره/ واحدپرستاری دانشگاه
• برآورد نیروی مورد نیاز بیمارستان ها براساس استاندارد های موجود و مقایسه با استاندارد های مطلوب و ارائه راهکار جهت رسیدن به وضع مطلوب به منظور ارتقاء مراقبتهای کمی و کیفی به مددجویان
• بررسی و شناخت وضعیت کمی و کیفی کادر پرستاری در دانشگاه و تهیه آمار و ارقام مورد نیاز بر اساس مشخصات دموگرافیک افراد ، وضعیت تختها و بخشها ، نوع خدمت مورد نیاز در بخش و ارائه به مدیران ارشد دانشگاه به منظور تصمیم گیری مناسب جهت جذب و بکارگیری نیروی جدید
• کنترل و نظارت بر توزیع صحیح کادر پرستاری در بخشها بر اساس ضریب پرستار به بیمار( تعداد تخت مصوب ) جهت ارائه مراقبت مناسب و ایمن به بیمار.
• برآورد تعداد کادر پرستاری ( پرستار، کاردان اتاق عمل و کاردان هوشبری ) مورد نیاز از طریق لایحه خدمات پزشکان و پیرا پزشکان و توزیع نیروها بر اساس اولویتهای تعیین شده .
• همکاری در استخدام و بکارگیری کادر پرستاری ، مصاحبه و توزیع نیروی جدید الاستخدام در واحد های تحت پوشش.
• اعلام نظر در خصوص کادر پرستاری انتقالی ، مأمور و بازنشستگی ( به موقع وپیش از موعد) .
شرح وظایف و بیان شاخص های عملکردی:
همکاری با معاونت پشتیبانی در خصوص تنظیم ضوابط و مقررات بکارگیری کادر پرستاری از طریق واگذاری به بخش غیر دولتی یا قرارداد موقت با دانشگاه .
• رسیدگی به شکایات فنی و اداری کادر پرستاری به منظور ایجاد رضایتمندی در آنان و بالطبع ارتقای رضایتمندی مددجویان .
• بررسی مصوبات کمیته های پرسنلی ، ارزشیابی درونی ، کنترل عفونت ، سوانح و حوادث و... و ارائه بازخور مناسب به مسئولین کمیته ها .
• نظارت بر ارزشیابی وارتقای شغلی کادر پرستاری به منظور افزایش رضایتمندی پرسنل .
• تدوین و بازنگری مستمر استانداردهای مراقبتی ( ساختار ، فرآیند ، برآیند) به مددجویان براساس مطالعات و پژوهش های کاربردی و با توجه به شرایط فرهنگی ، اجتماعی و ... ملی منطقه ای
• پایش ارزشیابی مستمر خدمات کمی وکیفی پرستاری به مددجویان
• سنجش توانمندی های مورد نیاز در سه سطح دانش ، نگرش و رفتار کادر پرستاری از طریق آزمون های مهارتی در دوره های مختلف کاری ( بدو ورود – تغییر محل خدمت و ...) جهت ارائه مراقبت مناسب به مددجو .
بیان شاخصهای عملکردی
1- الف- اهداف کلان (G) :
G1 : آموزش مداوم و ارتقاء سطح علمی پرسنل
G2 : افزایش کیفیت خدمات درمانی ارائه شده:
G3 : استقرار تشکیلات مناسب پرسنلی در بیمارستانهای دولتی استان
4 G : افزایش رضایتمندی پرسنل بیمارستانهای دولتی استان
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 27 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
بسم الله الرحمن الرحیم
جایگاه اداره پیوند و بیماریهای خاص
معاونت سلامت
مرکز مدیریت بیماریهای غیر واگیر و خاص
اداره قلب و عروق
اداره غدد و متابولیک
اداره ژنتیک
اداره سرطان
اداره مراقبت عوامل خطر
اداره دهان و دندان
اداره پیوند و بیماریهای خاص
حوزه فعالیت اداره پیوند و بیماریهای خاص
- دیالیز
- تالاسمی
- هموفیلی
- MS
بیماری MS در تاریخ 1384/5/12 براساس مصوبات کمیسیون بهداشت، درمان مجلس بعنوان بیماری خاص شناخته شد.
اقدامات انجام شده پس از اعلام خاص شدن بیماری ام اس
1-برگزاری جلسات با انجمن ام اس
2- جلسه با صاحب نظران (نرولوژیستها)
3- تدوین پروتکل اولیه تشخیص و درمان بیماری ام اس
4-ابلاغ پروتکل به کلیه دانشگاههای علوم پزشکی کشور
5- تشکیل کمیتههای علمی ام اس در دانشگاه ها براساس پروتکل
6-تشکیل کمیته کشوری ام اس
7- تدوین بسته خدمتی جامع بیماران ام اس و تصویب آن در کمیته کشوری ام اس و ابلاغ آن به کلیه دانشگاهها
8-تشکیل جلسات کمیته کشوری ام اس و بررسی مسائل پیش آمده .
9- جذب اعتبار جهت سرشماری