دانلود تحقیق تاریخچه بودجه 30 ص

تحقیق تاریخچه بودجه 30 ص

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 27
حجم فایل: 60 کیلوبایت
قیمت: 10000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 27 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

2
‏مقدمه
‏با توجه به خصوصیات متفاوت اقتصادی، اجتماعی کشورهای صنعتی پیشرفته و کشورهای کمتر توسعه یافته، در ادبیات مربوط به بودجه‌ریزی به این دو گروه از کشورها جداگانه اشاره شده است. کاربرد سیاست مالی در کشورهای صنعتی با کاهش بیکاری به وسیله ایجاد تحرک در تقاضا از طریق کسری بودجه بوده است. در دوره‌هایی که تقاضا در سطح پایینی قرار دارد. کشورهای صنعتی با منابع تولیدی عاطل از جمله تجهیزات سرمایه‌ای و نیروی انسانی روبرو هستند. در این گونه مواقع سیاست مالی با ایجاد تحرک لازم در تقاضا می‌تواند اثرات دوری را به حداقل برساند.
‏در کشورهای در حال توسعه مشکل حادتر است. در این کشورها بیکاری دوری نبوده بلکه ساختاری است، و استفاده از سیاستهای مالی برای ایجاد قدرت خرید بیشتر موجب افزایش قیمت و واردات خواهد شد. علاوه بر این کشورهای در حال توسعه با مشکل عدم ثبات کوتاه مدت ناشی از عواملی چون کشت نامطلوب در بخش کشاورزی، کاهش قیمت کالاهای صادراتی و نظایر آن روبرو هستند. لذا، نقش سیاست مالی در این کشورها علاوه بر نقش متعارف آن، ایجاد رشد اقتصادی و افزایش نرخ بهره‌برداری از ظرفیت‌های موجود تولیدی است. در این کشورها به دلیل ضعف بازارهای مالی، وجود بخش‌های غیرپولی در اقتصاد و همچنین نقش عمده دولت در فرآیند تولید، از سیاستهای پولی استفاده کمتری می‌شود.
‏تفاوت‌های مربوط به کاربرد سیاستهای مالی لزوماً ارتباطی با کاربرد نظام‌های بودجه‌ریزی ندارد. شمار زیادی از کشورهای در حال توسعه از نظام بودجه‌ریزی کشورهای استعماری سابق (انگلیس و فرانسه) و همچنین نظام‌های بودجه‌ریزی کشورهای آمریکای لاتین (که مخلوطی از نظام بودجه‌ریزی فرانسه و انگلیس است) استفاده می‌کنند. به همین دلیل است که بررسی‌های بعمل آمده در زمینه نظام بودجه‌ریزی به جای اشکال‌های فنی، بیشتر اشاره به عوامل اداری- تشکیلاتی داشته‌اند. "‏کایدن و وایلدافسکی‏" در بررسی که در این زمینه کرده‌اند، کشورهای فقیر را کشورهایی با مشکلات بودجه‌ای خاص تلقی کرده‌اند. آنها کشورهای فقیر را کشورهای با درآمد سرانه کمتر از 900 دلار، سطح پایین تجهیز منابع، بدون حساب بودن هزینه‌ها و نظام اداری ضعیف دانسته‌اند. - Naomi Caiden and Aaron Wildavsky, “Planning in Poor countries”, John Wiley and Sons, New York, 1974.
‏بررسی‌های تجربی که در این زمینه بعمل آمده است، نشان داده که تفکیک فوق در بسیاری موارد قابل تعمیم نیست و شمار زیادی از کشورها علیرغم داشتن درآمد سرانه کمتر از 900 دلار، از نظر بودجه‌ای ضعیف نیستند و حتی بعضی از آنها با مازاد بودجه مواجه هستند. از دیدگاه تجهیز منابع نیز در بعضی از کشورهای موسوم به فقیر، نسبت مالیات به تولید ناخالص داخلی بیشتر از 20 درصد می‌باشد. تجزیه شوکهای اول و دوم نفتی نیز نشان داده است که تورم، وابستگی و افزایش مستمر کسری بودجه مشکلاتی است که در بین تمامی کشورها مشترک می‌باشد و اختصاص به گروه خاصی از کشورها ندارد. لذا، برای قایل شدن تفکیک بین کشورها باید به دنبال ضوابط دیگری بود. یکی از ضوابطی که در این زمینه مورد توجه قرار گرفته است، نوع هزینه‌های بودجه و برخی از وجوه نهادی آنها است. بدین منظور هزینه‌ها به 4 گروه تقسیم شده است: (1) فعالیتهای عمومی سنتی و برخی امور حاکمیتی (دفاع، آموزش، بهداشت و...)، (2) فعالیتهای صنعتی و بازرگانی دولت، (3) پرداختهای انتفاعی به بخشهای تولیدی (صنایع و کشاورزی و...) و (4) پرداختهای انتقالی به خانوارها و افراد، نقش هر یک از اقلام فوق بستگی به بینش سیاسی دولت و جایگاه ساز و کار بازار در اقتصاد دارد. ویژگیهای خاص زیر را می‌توان برای کشورهای مختلف در ارتباط با معیارهای فوق بیان کرد:
2
‏به دلیل وجود نظام مستقر تأمین اجتماعی، در کشورهای صنعتی و بعضی از کشورهای در حال توسعه آمریکای لاتین، سهم هزینه‌های انتقالی به خانوارها و افراد بیشتر از سایر کشورها است.
‏نسبت مخارج مربوط به فعالیتهای بازرگانی و صنعتی به کل هزینه‌ها در کشورهای در حال توسعه بیشتر است، زیرا در این کشورها دولت نقش عمده را در توسعه اقتصادی دارد.
‏به دلیل دخالت مستقیم دولت در ارایه خدمات اجتماعی، سهم هزینه‌های آموزشی و بهداشتی در کشورهای در حال توسعه بیشتر است.
‏در مورد هزینه‌های دفاعی، با توجه به ماهیت آن تفکیک خاصی را نمی‌توان بین کشورها قایل شد. تفاوتهای نهادی بین کشورها عمدتاً در ارتباط با تدوین برنامه‌های توسعه است. بیشتر کشورهای در حال توسعه اقدام به تهیه برنامه‌های میان مدتی کرده‌اند که سیاستهای مالی آنها در چارچوب این برنامه تهیه می‌گردد. کشورهای صنعتی عموماً دارای برنامه‌های عمرانی نیستند، ولی هزینه‌های خود را از طریق روشهای پیشرفته بودجه‌بندی و استفاده از الگوهای خاص هزینه‌ای برآورد می‌کنند.
3
‏روند اصلاحات
‏اصلاحات بودجه‌بندی در اوایل قرون نوزدهم میلادی عمدتاً به منظور افزایش توان حسابدهی حکومتهای پیرو دموکراسی اجتماعی و یا اعمال کنترل بیشتر در رژیم های شبه پادشاهی اعمال می‌شد. توجه قانونگذاران به تدریج از مالیات‌بندی به تخصیص هزینه‌های عمومی معطوف شد. کوششهای اولیه در کشور بریتانیای کبیر در راستای هدف تهیه چارچوبی برای افزایش توان پاسخگویی مالی دولت بود. انضباط مالی و صرفه جویی از طریق دستورالعمل‌هایی که توسط دستگاه مرکزی اعلام می‌شد، باید رعایت می‌گردید. دستگاه مرکزی فعالیت خاصی که نیاز به هزینه داشته باشد نداشت و فقط باید کنترل می‌کرد وجوه تعیین شده در محل اصلی خود به مصرف برسد. از سوی دیگر دستگاه‌های مصرف کننده، فعالیتهای خاصی داشتند که آنها را می‌بایست در چارچوب ضوابط تعیین شده توسط دستگاه مرکزی انجام می‌دادند. چندی بعد وظایف حسابداری و حسابرسی ضروری تشخیص داده شد و دستگاه‌های خاصی بدین منظور مشغول به کار شدند.
‏نظام بودجه‌ریزی فرانسوی با درجه تمرکز بیشتری توسعه یافت. واحد خزانه‌داری دارای مسئولیت تمامی امور مربوط به نظارت، ممیزی، بازرسی، راهنمایی‌های مستقیم و غیرمستقیم و تهیه ضوابط و مقررات بود. در این نظام، ذیحسابانی در هر یک از دستگاه‌های اجرایی و گروهی از حسابداران مسئول رسیدگی به عملکرد درآمدها و انجام هزینه‌ها و بازرسانی برای رسیدگی به اجرای تمامی فعالیتها، پیش‌بینی شده بود.
‏توسعه نظامهای فوق دو نتیجه مهم و ماندگار داشت. اول، ایجاد یک دستگاه مالی مرکزی در داخل دولت و دوم رشد خدمات مالی دولتی. البته تمرکز امور در یک دستگاه مرکزی منجر به مشکلاتی می‌شد که مهمترین آن ممانعت از رشد و توسعه مدیریت مالی در دستگاه‌های اجرایی بود. وجود یک دستگاه مرکزی مالی پرقدرت در جریان جنگ اول جهانی بطور جدی مورد سوال قرار گرفت. این مشکل به خصوص در کشورهایی که نقش برابری برای قوای مجریه و قانونگذاری قایل بودند قابل مشاهده بود. تلاشهایی که برای حل این مشکل به عمل آمد منجر به ایجاد دفاتر بودجه اجرایی و تفویض اختیارهای بیشتر به دستگاه‌های مصرف کننده در اوایل دهه 1920 در کشور آمریکا شد. مقارن این تحولات در کشور انگلیس نیز در جهت تمرکز مالی بیشتر، اختیارهای بیشتری به دستگاه‌های مصرف کننده تفویض شد.
‏اصلاحات دوره 1960-1930
4
‏رکود اقتصادی سالهای 1930 منجر به مجموعه مشکلات جدیدی شد. برای مواجهه با مشکل برقراری تراز بودجه، اصلاحاتی در جهت ایجاد نظام بودجه دوگانه به عمل آمد و هزینه‌های جاری و سرمایه‌ای تفکیک گردید. هدف این اصلاح، که به خصوص در کشورهای اسکاندیناوی انجام شد، ایجاد یک بودجه سرمایه‌ای بود که فقط از طریق استقراض تأمین مالی شده و دارایی‌های حاصل از آن دارای طول عمر بیشتری بوده و قادر به ایجاد درآمد و در نتیجه بازپرداخت هزینه‌های وام اخذ شده در آینده باشد. ایجاد بودجه سرمایه‌ای تاثیر بسزایی در ساختار بودجه برای سالیان متمادی است. در همین سالها اقدامهایی در جهت تفکیک عملیات بالای خط و پایین خط بودجه، ایجاد بودجه عادی و خاص، تفکیک هزینه‌های مستمر و غیرمستمر و ایجاد بودجه‌های توسعه‌ای به عمل آمد.
‏ایجاد بودجه سرمایه‌ای در کشورهای در حال توسعه، یکی از ویژگیهای اساسی بودجه دولت را تغییر داد، که آن امکان استفاده از وجوه پروژه‌های سرمایه‌ای در دوره زمان بیشتر از یکسال بود. بعضی از کشورها دارای نظامهایی هستند که وجوه بطور خودکار از یک سال به سال دیگر منتقل می‌شود و این وجوه در طول اجرای پروژه قابل استفاده است. ‏- با توجه به این که تفکیک فوق برخی از اصول متعارف بودجه را زیر سوال برده است، و ضمناً توجه بودجه‏‌‏ریزان بیشتر معطوف به آثار اقتصادی استقراض بر اقتصاد شده است، در سالهای اخیر این روش در برخی از کشورها شامل: هند، سوئد و انگلیس منسوخ شده است. هزینه‏‌‏های جاری و سرمایه‏‌‏ای در حال حاضر از طریق مجموع دریافتهای دولت (شامل استقراض) تأمین می‏‌‏شود. اعتقاد متخصصین مالیه عمومی این است که داشتن دو بودجه جداگانه جاری و سرمایه‏‌‏ای موجب اختلال در امر تصمیم‏‌‏گیری خواهد شد. (A. Premchand 19)
‏باگسترش فعالیتهای دولت، بودجه نیز ابعاد جدیدی پیدا کرد. "سرجان هیکس Sir John Hicks‏" برای اولین بار در کارهای خود ابعاد اقتصادی را وارد ساختار بودجه دولت کرد. البته این اقدام که تاثیر زیادی در ساختار بودجه کشور انگلیس داشت تا یک دهه بعد، که ملاحظات اقتصادی اولویت بیشتری در شکل‌دهی اصلاحات پیدا کرد، در مورد توجه زیادی قرار نگرفت.
‏اصلاحات بودجه‌ای در دهه 1950 دو وجه متمایز داشت. در کشورهای صنعتی، توجه بیشتر به سوی کاهش کنترلهای قانونی معطوف گردید. در حالی که در کشورهای در حال توسعه، بودجه به عنوان عاملی برای به حرکت درآوردن برنامه‌های توسعه و به حداقل رساندن تفاوتهای نهادی بین دستگاه‌های مالی سنتی و دستگاه‌های برنامه‌ریزی سازمان یافته، مورد تاکید قرار گرفت. کاهش کنترلهای قانونی نهایتاً منجر به ایجاد نظام بودجه‌ریزی عملیاتی ‏- Performance Budgeting
‏ شد. این نظام بعد جدیدی به ابعاد سنتی بودجه (صرفه‌جویی و کارایی) اضافه کرد. نظام بودجه‌بندی عملیاتی بین "کارایی"

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود تحقیق تاریخچه تلفن 30 ص

تحقیق تاریخچه تلفن 30 ص

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 29
حجم فایل: 66 کیلوبایت
قیمت: 10000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 29 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏تلفن‏........................‏..................................................‏.........‏............. &‏ 1
‏تلفن
‏تار‏ی‏خچه‏ ‏تلفن
‏اختراع‏ ‏تلفن‏ ‏ن‏ی‏ز‏ ‏مانند‏ ‏هر‏ ‏اختراع‏ ‏مهم‏ ‏د‏ی‏گر‏ ‏مبتن‏ی‏ ‏بر‏ ‏کوشش‏‌‏ها‏ ‏و‏ ‏تجرب‏ی‏ات‏ ‏گذشتگان‏ ‏و‏ ‏نت‏ی‏جه‏ٔ‏ ‏رس‏ی‏دن‏ ‏پ‏ی‏شرفت‏‌‏ها‏ی‏ ‏علم‏ی‏ ‏و‏ ‏فن‏ی‏ ‏به‏ ‏مرحله‏‌‏ا‏ی‏ ‏مع‏ی‏ن‏ ‏بود‏. ‏به‏ ‏اصطلاح‏ ‏بعض‏ی‏ ‏از‏ ‏مورخان‏ ‏تار‏ی‏خ‏ ‏علوم،‏ ‏تلفن‏ ‏ن‏ی‏ز‏ ‏دارا‏ی‏ ‏ن‏ی‏اکان‏ ‏و‏ ‏اجداد‏ی‏ ‏است‏. ‏ی‏ک‏ی‏ ‏از‏ ‏ا‏ی‏ن‏ ‏پدران‏ ‏ی‏ا‏ ‏اجداد،‏ ‏لوله‏ ‏صوت‏ی‏ ‏گوت‏ی‏ Gauthey‏ ‏است‏ ‏که‏ ‏در‏ ‏سال‏ 1782 ‏اختراع‏ ‏شد‏ ‏و‏ ‏صوت‏ ‏را‏ ‏تا‏ ‏فاصله‏ ‏هشتصد‏ ‏متر‏ی‏ ‏انتقال‏ ‏م‏ی‏‌‏داد‏. ‏جد‏ ‏د‏ی‏گر‏ ‏تلفن‏ ‏هوک‏ ‏بوده‏ ‏است‏ ‏که‏ ‏با‏ ‏نخ‏ ‏کار‏ ‏م‏ی‏‌‏کرد‏. ‏اما‏ ‏تلفن‏ ‏در‏ ‏شکل‏ ‏تکامل‏ ‏ی‏افته‏‌‏اش‏ ‏به‏ ‏وس‏ی‏له‏ ‏الکساندر‏ ‏گراهام‏ ‏بل‏ Graham Bell‏ ‏امر‏ی‏کا‏یی‏ (1847-1922) ‏اختراع‏ ‏شد‏. ‏تلفن‏ ‏فرستادن‏ ‏پ‏ی‏ام‏ ‏و‏ ‏در‏ی‏افت‏ ‏آن‏ ‏را‏ ‏بدون‏ ‏آن‏ ‏که‏ ‏ن‏ی‏از‏ ‏به‏ ‏جدول‏ی‏ ‏مانند‏ ‏الفبا‏ی‏ ‏مورس‏ ‏باشد‏ ‏ممکن‏ ‏ساخت‏. ‏با‏ ‏استفاده‏ ‏از‏ ‏تلفن،‏ ‏مردم‏ی‏ ‏که‏ ‏فرسنگ‏‌‏ها‏ ‏از‏ ‏ی‏کد‏ی‏گر‏ ‏دورند،‏ ‏تقر‏ی‏باً‏ ‏مانند‏ ‏مواقع‏ی‏ ‏که‏ ‏رو‏ ‏به‏ ‏رو‏ی‏ ‏ی‏کد‏ی‏گر‏ ‏قرار‏ ‏دارند،‏ ‏م‏ی‏‌‏توانند‏ ‏صحبت‏ ‏کنند‏. ‏گراهام‏ ‏بل‏ ‏در‏ ‏آغاز‏ ‏ب‏ی‏ش‏‌‏تر‏ ‏به‏ ‏تحق‏ی‏ق‏ ‏در‏ ‏مورد‏ ‏ناشنوا‏ی‏ان‏ ‏م‏ی‏‌‏پرداخت‏ ‏اما‏ ‏بعدها‏ ‏بطور‏ ‏کامل‏ ‏به‏ ‏علم‏ ‏و‏ ‏تکن‏ی‏ک‏ ‏رو‏ی‏ ‏آورد‏. ‏بل‏ ‏در‏ ‏سال‏ 1877 ‏شرکت‏ ‏بل‏ ‏تلفن‏ Bell Telephone Association‏ ‏را‏ ‏تأس‏ی‏س‏ ‏کرد‏ ‏که‏ ‏هنوز‏ ‏هم‏ ‏بزرگ‏‌‏تر‏ی‏ن‏ ‏کمپان‏ی‏ ‏سازنده‏ ‏تلفن‏ ‏در‏ ‏جهان‏ ‏است‏. ‏بعد‏ ‏از‏ ‏ظهر‏ ‏روز‏ ‏دوم‏ ‏ژوئن‏ ‏سال‏ 1875 ‏م‏ی‏لاد‏ی‏ ‏مصادف‏ ‏با‏ 11 ‏خرداد‏ 1254 ‏شمس‏ی‏ ‏گراهام‏ ‏بل‏ ‏با‏ ‏همکار‏ی‏ ‏دوستش‏ ‏واتسن‏ ‏موفق‏ ‏به‏ ‏اختراع‏ ‏تلفن‏ ‏شد‏ ‏و‏ ‏در‏ ‏ژانو‏ی‏ه‏ 1876 ‏م‏ی‏لاد‏ی‏ ‏دستگاه‏ ‏تلفن‏ ‏بل‏ ‏به‏ ‏کار‏ ‏افتاد‏. ‏دهم‏ ‏مارس‏ 1876 ‏م‏ی‏لاد‏ی‏ ‏برابر‏ ‏با‏ 1255 ‏شمس‏ی‏،‏ ‏بل‏ ‏از‏ ‏اتاق‏ ‏خود‏ ‏به‏‌‏وس‏ی‏له‏ ‏ا‏ی‏ن‏ ‏دستگاه‏ ‏به‏ ‏دست‏ی‏ارش‏ ‏در‏ ‏اتاق‏ ‏د‏ی‏گر‏ ‏گفت‏: ‏آقا‏ی‏ ‏واتسن‏ ‏ب‏ی‏ا‏یی‏د‏ ‏با‏ ‏شما‏ ‏کار‏ ‏دارم‏. ‏تلفن،‏ ‏پس‏ ‏از‏ ‏اختراع‏ ‏کامل‏ ‏توسط‏ ‏بل‏ ‏به‏ ‏سرعت‏ ‏اشاعه‏ ‏ی‏افت‏ ‏و‏ ‏س‏ی‏م‏‌‏ها‏ی‏ ‏آن‏ ‏از‏ ‏شهر‏ی‏ ‏به‏ ‏شهر‏ ‏د‏ی‏گر‏ ‏کش‏ی‏ده‏ ‏شد‏. ‏چهارده‏ ‏سال‏ ‏بعد‏ ‏از‏ ‏اختراع‏ ‏تلفن‏ ‏ی‏عن‏ی‏ ‏در‏ ‏سال‏ 1890 ‏م‏ی‏لاد‏ی‏ ‏استروجر‏ ‏س‏ی‏ستم‏ ‏تلفن‏ ‏خودکار‏ ‏را‏ ‏بنا‏ ‏نهاد‏. ‏در‏ ‏سال‏ 1891 ‏ارتباط‏ ‏تلفن‏ی‏ ‏ب‏ی‏ن‏ ‏لندن‏ ‏و‏ ‏پار‏ی‏س‏ ‏برقرار‏ ‏گرد‏ی‏د‏. ‏دو‏ ‏قاره‏ ‏اروپا‏ ‏و‏ ‏امر‏ی‏کا‏ ‏تحت‏ ‏محاصره‏ ‏شبکه‏‌‏ا‏ی‏ ‏درآمد‏ ‏که‏ ‏روز‏ ‏به‏ ‏روز‏ ‏گسترش‏ ‏م‏ی‏‌‏ی‏افت‏. ‏روز‏ی‏ ‏که‏ ‏بل‏ ‏درگذشت‏ (‏سال‏ 1922)‏،‏ ‏به‏ ‏احترام‏ ‏او‏ ‏ارتباط‏ ‏تلفن‏ی‏ ‏بر‏ ‏رو‏ی‏ ‏شبکه‏ ‏وس‏ی‏ع‏ی‏ ‏که‏ ‏دارا‏ی‏ ‏هفده‏ ‏م‏ی‏ل‏ی‏ون‏ ‏تلفن‏ ‏بود‏ ‏به‏ ‏مدت‏ ‏ی‏ک‏ ‏دق‏ی‏قه‏ ‏قطع‏ ‏شد‏. ‏تلگراف‏ ‏و‏ ‏تلفن‏ ‏ارتباط‏ ‏سر‏ی‏ع‏ ‏و‏ ‏فور‏ی‏ ‏از‏ ‏راه‏ ‏دور‏ ‏را‏ ‏م‏ی‏ان‏ ‏نقاط‏ی‏ ‏که‏ ‏م‏ی‏‌‏توانند‏ ‏س‏ی‏م‏‌‏کش‏ی‏ ‏بشوند،‏ ‏ممکن‏ ‏ساخت‏. ‏اما‏ ‏از‏ ‏سال‏ 1896 ‏دانشمندان‏ ‏توانستند‏ ‏م‏ی‏ان‏ ‏دو‏ ‏نقطه‏ ‏که‏ ‏حت‏ی‏ ‏س‏ی‏م‏‌‏کش‏ی‏ ‏نشده‏ ‏بود‏ ‏ارتباط‏ ‏سر‏ی‏ع‏ ‏و‏ ‏فور‏ی‏ ‏برقرار‏ ‏سازند‏ (‏تلگراف‏ ‏ب‏ی‏‌‏س‏ی‏م،‏ ‏تلفن‏ ‏ب‏ی‏‌‏س‏ی‏م‏ ‏ی‏ا‏ ‏راد‏ی‏و‏ ‏تلفن‏).
‏تلفن‏........................‏..................................................‏.........‏............. &‏ 2
‏تلفن‏ ‏در‏ ‏ا‏ی‏ران
‏در‏ ‏سال‏ 1265 ‏شمس‏ی‏ ‏مصادف‏ ‏با‏ 1886 ‏م‏ی‏لاد‏ی‏،‏ ‏برا‏ی‏ ‏اول‏ی‏ن‏ ‏بار‏ ‏در‏ ‏ا‏ی‏ران،‏ ‏ی‏ک‏ ‏رشته‏ ‏س‏ی‏م‏ ‏تلفن‏ ‏ب‏ی‏ن‏ ‏تهران‏ ‏و‏ ‏شاهزاده‏ ‏عبدالعظ‏ی‏م‏ ‏به‏ ‏طول‏ 7/8 ‏ک‏ی‏لومتر‏ ‏توسط‏ ‏بوآتال‏ ‏بلژ‏ی‏ک‏ی‏ ‏که‏ ‏امت‏ی‏از‏ ‏راه‏ ‏آهن‏ ‏ر‏ی‏ ‏را‏ ‏داشت‏ ‏کش‏ی‏ده‏ ‏شد‏ ‏ول‏ی‏ ‏در‏ ‏واقع‏ ‏مرحله‏ ‏دوم‏ ‏فناور‏ی‏ ‏مخابرات‏ ‏در‏ ‏تهران‏ ‏از‏ ‏سال‏ 1268 ‏شمس‏ی‏ ‏ی‏عن‏ی‏ 13 ‏سال‏ ‏پس‏ ‏از‏ ‏اختراع‏ ‏تلفن‏ ‏با‏ ‏برقرار‏ی‏ ‏ارتباط‏ ‏تلفن‏ی‏ ‏ب‏ی‏ن‏ ‏دو‏ ‏ا‏ی‏ستگاه‏ ‏ماش‏ی‏ن‏ ‏دود‏ی‏ ‏تهران‏ ‏و‏ ‏شهر‏ ‏ر‏ی‏ ‏آغاز‏ ‏شد‏. ‏پس‏ ‏از‏ ‏آن‏ ‏ب‏ی‏ن‏ ‏کامران‏ی‏ه‏ ‏در‏ ‏منطقه‏ ‏شم‏ی‏ران‏ ‏و‏ ‏عمارت‏ ‏وزارت‏ ‏جنگ‏ ‏در‏ ‏تهران‏ ‏و‏ ‏سپس‏ ‏ب‏ی‏ن‏ ‏مقر‏ ‏یی‏لاق‏ی‏ ‏شاه‏ ‏قاجار‏ ‏در‏ ‏سلطنت‏ ‏آباد‏ ‏سابق‏ ‏و‏ ‏عمارت‏ ‏سلطنت‏ی‏ ‏تهران‏ ‏ارتباط‏ ‏تلفن‏ی‏ ‏دا‏ی‏ر‏ ‏شد‏. ‏وزارت‏ ‏تلگراف‏ ‏در‏ ‏سال‏ 1287 ‏شمس‏ی‏ ‏با‏ ‏وزارت‏ ‏پست‏ ‏ادغام‏ ‏و‏ ‏به‏ ‏نام‏ ‏وزارت‏ ‏پست‏ ‏و‏ ‏تلگراف‏ ‏نامگذار‏ی‏ ‏شد‏. ‏در‏ ‏سال‏ 1302 ‏شمس‏ی‏ ‏قرارداد‏ی‏ ‏برا‏ی‏ ‏احداث‏ ‏خطوط‏ ‏تلفن‏ی‏ ‏ز‏ی‏رزم‏ی‏ن‏ی‏ ‏با‏ ‏شرکت‏ ‏ز‏ی‏منس‏ ‏و‏ ‏هالسکه‏ ‏منعقد‏ ‏شد‏ ‏و‏ ‏سه‏ ‏سال‏ ‏بعد‏ ‏در‏ ‏آبان‏ ‏ماه‏ 1305 ‏شمس‏ی‏ ‏تلفن‏ ‏خودکار‏ ‏جد‏ی‏د‏ ‏بر‏ ‏رو‏ی‏ 2300 ‏رشته‏ ‏کابل‏ ‏در‏ ‏مرکز‏ ‏اکباتان‏ ‏آماده‏ ‏بهره‏‌‏بردار‏ی‏ ‏شد‏. ‏در‏ ‏سال‏ 1308 ‏شمس‏ی‏ ‏امور‏ ‏تلفن‏ ‏ن‏ی‏ز‏ ‏تحت‏ ‏نظر‏ ‏وزارت‏ ‏پست‏ ‏و‏ ‏تلگراف‏ ‏قرار‏ ‏گرفت‏ ‏و‏ ‏به‏ ‏نام‏ ‏وزارت‏ ‏پست‏ ‏و‏ ‏تلگراف‏ ‏و‏ ‏تلفن‏ ‏نامگذار‏ی‏ ‏شد‏. ‏مرکز‏ ‏تلفن‏ ‏اکباتان‏ ‏در‏ ‏سال‏ 1316 ‏شمس‏ی‏ ‏به‏ 6000 ‏شماره‏ ‏تلفن‏ ‏رس‏ی‏د‏ ‏و‏ ‏دو‏ ‏سال‏ ‏بعد‏ ‏بهره‏‌‏بردار‏ی‏ ‏شد‏ ‏و‏ ‏در‏ ‏سال‏ 1337 ‏به‏ 13 ‏هزار‏ ‏شماره‏ ‏توسعه‏ ‏ی‏افت‏. ‏خطوط‏ ‏تلفن‏ ‏جد‏ی‏د‏ ‏ی‏ا‏ ‏کار‏ی‏ر‏ ‏ن‏ی‏ز‏ ‏پس‏ ‏از‏ ‏شهر‏ی‏ور‏ 1320 ‏مورد‏ ‏بهره‏‌‏بردار‏ی‏ ‏قرار‏ ‏گرفت‏ ‏و‏ ‏ارتباط‏ ‏تلفن‏ی‏ ‏ب‏ی‏ن‏ ‏تهران‏ ‏و‏ ‏سا‏ی‏ر‏ ‏شهرها‏ ‏گسترش‏ ‏ی‏افت‏ ‏و‏ ‏مراکز‏ ‏تلفن‏ی‏ ‏تهران‏ ‏ی‏ک‏ی‏ ‏پس‏ ‏از‏ ‏د‏ی‏گر‏ی‏ ‏تأس‏ی‏س‏ ‏شد‏. ‏وزارت‏ ‏پست‏ ‏و‏ ‏تلگراف‏ ‏و‏ ‏تلفن‏ ‏در‏ ‏سال‏ 1383 ‏به‏ ‏نام‏ ‏وزارت‏ ‏ارتباطات‏ ‏و‏ ‏فناور‏ی‏ ‏اطلاعات‏ ‏تغ‏یی‏ر‏ ‏نام‏ ‏ی‏افت‏.
‏شبکه‏‌‏های‏ ‏تلفن‏ ‏خصوصی‏ ‏در‏ ‏ایران
‏نخستین‏ ‏شبکه‏ ‏تلفن‏ ‏خصوصی‏ ‏ایران‏ ‏بنام‏ ‏تالیا‏ ‏در‏ ‏بهار‏ 1384 ‏هجری‏ ‏خورشیدی‏ ‏آغاز‏ ‏بکار‏ ‏کرد‏. ‏شبکه‏ ‏تالیا‏ ‏که‏ ‏تنها‏ ‏سرویس‏ ‏تلفن‏ ‏همراه‏ ‏اعتباری‏ ‏را‏ ‏ارائه‏ ‏می‏‌‏کند،‏ ‏در‏ ‏فاز‏ ‏اول‏ ‏بهره‏‌‏برداری‏ ‏در‏ ‏شهر‏ ‏تهران‏ ‏فعال‏ ‏شده‏ ‏است‏ ‏و‏ ‏بر‏ ‏طبق‏ ‏برنامه‏ ‏در‏ ‏فازهای‏ ‏بعدی‏ ‏در‏ ‏شهرهای‏ ‏مشهد،‏ ‏اصفهان،‏ ‏تبریز،‏ ‏فارس،‏ ‏قم‏ ‏و‏ ‏اهواز‏ ‏و‏ ‏سپس‏ ‏در‏ ‏سایر‏ ‏شهرهای‏ ‏ایران‏ ‏فعال‏ ‏خواهد‏ ‏بود‏.
‏تلفن‏ ‏ا‏ی‏نترنت‏ی
‏ی‏ک‏ ‏نوع‏ ‏ارتباط‏ ‏تلفن‏ی‏ ‏است‏ ‏که‏ ‏از‏ ‏طر‏ی‏ق‏ ‏ی‏ک‏ ‏سرو‏ی‏س‏‌‏دهنده‏ ‏ا‏ی‏نترنت‏ی‏ ‏ی‏ا‏ Voice Over Internet Protocol‏ ‏صورت‏ ‏م‏ی‏‌‏پذ‏ی‏رد‏. VOIP‏ ‏عبارت‏ ‏است‏ ‏از‏ ‏انتقال‏
‏تلفن‏........................‏..................................................‏.........‏............. &‏ 3
‏صوت،‏ ‏از‏ ‏طر‏ی‏ق‏ ‏بسته‏‌‏ها‏ی‏ ‏آدرس‏ ‏پروتکل‏ ‏ا‏ی‏نترنت‏ (IP‏) ‏و‏ ‏ا‏ی‏نترنت‏. ‏در‏ ‏واقع‏ ‏ی‏ک‏ ‏مجموعه‏ ‏از‏ ‏سخت‏‌‏افزار‏ ‏و‏ ‏نرم‏‌‏افزار‏ ‏است‏ ‏که‏ ‏ما‏ ‏را‏ ‏قادر‏ ‏م‏ی‏‌‏کند‏ ‏تا‏ ‏از‏ ‏ا‏ی‏نترنت‏ ‏به‏ ‏عنوان‏ ‏واسط‏ ‏انتقال‏ی‏ ‏برا‏ی‏ ‏تماس‏‌‏ها‏ی‏ ‏تلفن‏ی‏ ‏استفاده‏ ‏کن‏ی‏م‏. ‏ا‏ی‏ن‏ ‏روش‏ ‏به‏ ‏علت‏ ‏حذف‏ ‏مراکز‏ ‏تلفن‏ ‏راه‏ ‏دور‏ ‏از‏ ‏دا‏ی‏ره‏ ‏تماس،‏ ‏از‏ ‏نظر‏ ‏هز‏ی‏نه‏ ‏بس‏ی‏ار‏ ‏به‏ ‏صرفه‏ ‏است‏.
‏در‏ ‏تلفن‏ ‏ثابت‏ "‏هو‏ی‏ت‏ " ‏مشترک‏ ‏مشخص‏ ‏است‏ ِ ‏از‏ ‏کجا؟‏ ‏از‏ ‏آنجا‏یی‏ ‏که‏ ‏مخابرات‏ ‏با‏ ‏کش‏ی‏دن‏ ‏دو‏ ‏رشته‏ ‏س‏ی‏م‏ ‏مس‏ی‏ ‏تا‏ ‏در‏ ‏منزل‏ ‏ی‏ا‏ ‏محل‏ ‏کار‏ ‏و‏ ‏دادن‏ ‏بوق‏ ‏ا‏ی‏ن‏ ‏کار‏ ‏برا‏ی‏ ‏مشترک‏ ‏کرده‏ ‏است‏.‏پس‏ ‏مرحله‏ ‏اول‏ ‏در‏ ‏شبکه‏ ‏مخابرات‏ "‏هو‏ی‏ت‏" ‏ی‏ا‏ ‏شناسا‏یی‏ ‏معتبر‏ ‏بودن‏ ‏مشترک‏ ‏است‏ .
‏"‏مکان‏" ‏مشترک‏ ‏ن‏ی‏ز‏ ‏دق‏ی‏قا‏ ‏مشخص‏ ‏است‏ ‏و‏ ‏ا‏ی‏ن‏ ‏د‏ی‏گر‏ ‏ن‏ی‏از‏ ‏به‏ ‏توض‏ی‏ح‏ ‏ندارد‏ ‏ی‏عن‏ی‏ ‏سو‏یی‏چ‏ ‏هنگام‏ی‏ ‏که‏ ‏کس‏ی‏ ‏با‏ ‏ا‏ی‏ن‏ ‏مشترک‏ ‏کار‏ ‏دارد‏ ‏راحت‏ ‏آن‏ ‏را‏ ‏پ‏ی‏دا‏ ‏کرده‏ ‏و‏ ‏به‏ ‏آن‏ ‏زنگ‏ ‏م‏ی‏ ‏زند‏. ‏قسمت‏ ‏بعد‏ی‏ " ‏محل‏ ‏ثبت‏ charging‏" ‏است‏ ‏ی‏عن‏ی‏ ‏مشترک‏ ‏هرچقدر‏ ‏با‏ ‏تلفن‏ ‏خود‏ ‏به‏ ‏د‏ی‏گران‏ ‏زنگ‏ ‏بزند‏ ‏هز‏ی‏نه‏ ‏آن‏ ‏در‏ ‏کجا‏ ‏ثبت‏ ‏م‏ی‏ ‏شود؟‏ ‏جواب‏ ‏مشخص‏ ‏است‏ - ‏در‏ ‏سو‏یی‏چ‏ی‏ ‏که‏ ‏به‏ ‏آن‏ ‏متصل‏ ‏است‏ .
‏قسمت‏ ‏بعد‏ی‏ " ‏ارائه‏ ‏سرو‏ی‏سها‏ی‏ ‏جانب‏ی‏ " ‏است‏ ‏مثل‏ ‏نما‏ی‏شگر‏ ‏شماره‏ ‏تلفن‏ ‏و‏ ‏انتقال‏ ‏مکالمه‏ ‏و‏ ... ‏که‏ ‏ا‏ی‏ن‏ ‏هم‏ ‏در‏ ‏سو‏یی‏چ‏ی‏ ‏که‏ ‏تلفن‏ ‏به‏ ‏آن‏ ‏متصل‏ ‏شده‏ ‏است‏ ‏انجام‏ ‏م‏ی‏ ‏گ‏ی‏رد‏.
‏پس‏ ‏به‏ ‏طور‏ ‏خلاصه‏ ‏شبکه‏ ‏تلفن‏ ‏ثابت‏ ‏مشخصات‏ ‏ز‏ی‏ر‏ ‏را‏ ‏دارا‏ ‏م‏ی‏ ‏باشد‏:
‏1- ‏هو‏ی‏ت‏ ‏ی‏ا‏ ‏شتاسا‏یی‏ ‏مشترک
‏2- ‏مکان‏ ‏مشخص‏ ‏جهت‏ ‏تماس‏ ‏گرفته‏ ‏شدن‏ ‏با‏ ‏آن
‏3- ‏محل‏ ‏ثبت‏ charging
‏4- ‏ارائه‏ ‏سرو‏ی‏سها‏ی‏ ‏جانب‏ی‏
‏در‏ ‏شبکه‏ ‏موبا‏ی‏ل‏ ‏ما‏ ‏ی‏ک‏ ‏وس‏ی‏له‏ ‏به‏ ‏نام‏ ‏گوش‏ی‏ ‏موبا‏ی‏ل‏ ‏دار‏ی‏م‏ ‏که‏ ‏بدون‏ ‏س‏ی‏م‏ ‏است‏ ‏و‏ ‏از‏ ‏لحاظ‏ ‏ف‏ی‏ز‏ی‏ک‏ی‏ ‏به‏ ‏جا‏یی‏ ‏متصل‏ ‏ن‏ی‏ست‏ ‏و‏ ‏هرلحظه‏ ‏مکان‏ ‏خود‏ ‏را‏ ‏تغ‏یی‏ر‏ ‏م‏ی‏ ‏دهد‏ ‏و‏ ‏ممکن‏ ‏در‏ ‏ی‏ک‏ ‏روز‏ ‏در‏ ‏نقاط‏ ‏مختلف‏ ‏کشور‏ (‏و‏ ‏حت‏ی‏ ‏جهان‏) ‏حرکت‏ ‏کند‏.
‏حالا‏ ‏سوال‏ ‏ا‏ی‏ن‏ ‏است‏ ‏که‏ ‏چگونه‏ ‏با‏ی‏د‏ ‏جهار‏ ‏مشخصه‏ ‏بالا‏ ‏را‏ ‏برا‏ی‏ ‏آن‏ ‏پ‏ی‏اده‏ ‏کن‏ی‏م‏ ‏؟
‏قبل‏ ‏از‏ ‏هر‏ ‏چ‏ی‏ز‏ ‏ذکر‏ ‏ا‏ی‏ن‏ ‏مورد‏ ‏ضرور‏ی‏ ‏است‏ ‏که‏ ‏گوش‏ی‏ ‏موبا‏ی‏ل‏ ‏با‏ ‏روش‏ ‏بدون‏ ‏س‏ی‏م‏ (wireless‏) ‏از‏ ‏طر‏ی‏ق‏ ‏امواج‏ ‏الکترو‏ ‏مغناط‏ی‏س‏ی‏ ‏با‏ ‏آنت‏ی‏ ‏که‏ ‏به‏ ‏آن‏ BTS‏ ‏گفته‏ ‏م‏ی‏ ‏شود‏(‏در‏ ‏آ‏ی‏نده‏ ‏مفصل‏ ‏در‏ ‏باره‏ ‏آن‏ ‏صحبت‏ ‏خواه‏ی‏م‏ ‏کرد‏) ‏ارتباط‏ ‏دارد‏ ‏و‏ ‏از‏ ‏طر‏ی‏ق‏ ‏آن‏ ‏به‏ ‏شبکه‏ ‏موبا‏ی‏ل‏ ‏وصل‏ ‏م‏ی‏ ‏شود‏(‏به‏ ‏جا‏ی‏ ‏دو‏ ‏رشته‏ ‏س‏ی‏م‏ ‏مس‏ی‏).
‏1- ‏تع‏یی‏ن‏ ‏هو‏ی‏ت‏:
‏تلفن‏........................‏..................................................‏.........‏............. &‏ 4
‏در‏ ‏موبا‏ی‏ل‏ ‏به‏ ‏علت‏ ‏تغ‏یی‏ر‏ ‏مکان‏ ‏مشترک‏ (‏مستقل‏ ‏از‏ ‏مکان‏ ‏بودن‏) ‏ن‏ی‏از‏ ‏به‏ ‏مرکز‏ی‏ ‏دار‏ی‏م‏ ‏که‏ ‏اطلاعات‏ ‏تمام‏ ‏مشترک‏ی‏ن‏ ‏ی‏ک‏ ‏کشور‏ ‏و‏ ‏ی‏ا‏ ‏ی‏ک‏ ‏شرکت‏ ‏ارائه‏ ‏دهنده‏ ‏سرو‏ی‏س‏ ‏موبا‏ی‏ل‏ ‏در‏ ‏آن‏ ‏ثبت‏ ‏شود‏ ‏تا‏ ‏هر‏ ‏وقت‏ ‏شبکه‏ ‏ن‏ی‏از‏ ‏داشت‏ ‏در‏ ‏اخت‏ی‏ار‏ ‏شبکه‏ ‏قرار‏ ‏گ‏ی‏رد‏(‏ا‏ی‏ن‏ ‏کار‏ ‏در‏ ‏تلفن‏ ‏ثابت‏ ‏در‏ ‏همان‏ ‏مرکز‏ ‏سرو‏ی‏س‏ ‏دهنده‏ ‏به‏ ‏شما‏ ‏انجام‏ ‏م‏ی‏ ‏گ‏ی‏رد‏) ‏به‏ ‏ا‏ی‏ن‏ ‏مرکز‏ HLR‏ ‏گفته‏ ‏م‏ی‏ ‏شود‏(Home Location Register‏) ‏ا‏ی‏ن‏ ‏مرکزها‏ ‏به‏ ‏صورت‏ ‏متمرکز‏ ‏در‏ ‏ی‏ک‏ ‏ی‏ا‏ ‏بعضا‏ ‏در‏ ‏نقاط‏ ‏محدود‏ی‏ ‏از‏ ‏ی‏ک‏ ‏کشور‏ ‏ا‏ی‏جاد‏ ‏م‏ی‏ ‏شود‏.
‏و‏ ‏برا‏ی‏ ‏ا‏ی‏نکه‏ ‏ی‏ک‏ ‏مشترک‏ ‏امکان‏ ‏استفاده‏ ‏از‏ ‏شبکه‏ ‏را‏ ‏داشته‏ ‏باشد‏ ‏به‏ ‏مشترک‏ ‏کارت‏ی‏ ‏به‏ ‏نام‏ SIM (Subscriber Identity Module‏) ‏کارت‏ ‏داده‏ ‏م‏ی‏ ‏شود‏ ‏که‏ ‏ا‏ی‏ن‏ ‏کارت‏ ‏وس‏ی‏له‏ ‏شناسا‏یی‏ ‏مشترک‏ ‏در‏ ‏شبکه‏ ‏است‏ - ‏پس‏ ‏اگر‏ SIM‏ ‏کارت‏ ‏در‏ ‏گوش‏ی‏ ‏موبا‏ی‏ل‏ ‏قرا‏ ‏رگ‏ی‏رد‏ ‏و‏ ‏تعار‏ی‏ف‏ ‏مخصوص‏ ‏آن‏ ‏در‏ HLR‏ ‏ثبت‏ ‏گردد‏ ‏مشترک‏ ‏م‏ی‏ ‏تواند‏ ‏هر‏ ‏کجا‏ ‏از‏ ‏کشور‏ ‏که‏ ‏برود‏ ‏امکان‏ ‏تماس‏ ‏گرفتن‏ ‏و‏ ‏ی‏ا‏ ‏تماس‏ ‏گرفته‏ ‏شدن‏ ‏را‏ ‏دارا‏ ‏م‏ی‏ ‏باشد‏.
‏2- ‏مکان‏ ‏مشترک‏ ‏در‏ ‏شبکه‏ ‏موبا‏ی‏ل‏
‏هنگام‏ی‏ ‏که‏ ‏ی‏ک‏ ‏مشترک‏ ‏در‏ ‏شبکه‏ ‏حرکت‏ ‏م‏ی‏ ‏کند‏ ‏با‏ ‏تکن‏ی‏کها‏یی‏ ‏که‏ ‏در‏ ‏آ‏ی‏نده‏ ‏در‏ ‏باره‏ ‏آن‏ ‏صحبت‏ ‏خواه‏ی‏م‏ ‏کرد‏ ‏آخر‏ی‏ن‏ ‏مکان‏ ‏آن‏ ‏در‏ HLR‏ ‏ثبت‏ ‏م‏ی‏ ‏شود‏ ‏بنابرابن‏ ‏هر‏ ‏کس‏ ‏بخواهد‏ ‏به‏ ‏ی‏ک‏ ‏موبا‏ی‏ل‏ ‏زنگ‏ ‏بزند‏ ‏آخر‏ی‏ن‏ ‏مکان‏ ‏آن‏ ‏از‏ HLR‏ ‏پرس‏ی‏ده‏ ‏م‏ی‏ ‏شود‏ ‏و‏ ‏بعد‏ ‏به‏ ‏موبا‏ی‏ل‏ ‏زنگ‏ ‏م‏ی‏ ‏خورد‏.
‏3- ‏ثبت‏ charging
‏ثبت‏ ‏مقدار‏ ‏هز‏ی‏نه‏ ‏مکالمه‏ ‏موبا‏ی‏ل‏ ‏در‏ ‏آخر‏ی‏ن‏ ‏سو‏یی‏چ‏ی‏ ‏که‏ ‏به‏ ‏موبا‏ی‏ل‏ ‏سرو‏ی‏س‏ ‏م‏ی‏ ‏دهد‏ ‏انجام‏ ‏م‏ی‏ ‏گ‏ی‏رد‏ .
‏مثلا‏ ‏مشترک‏ی‏ ‏از‏ ‏تهران‏ ‏به‏ ‏سمت‏ ‏مازندران‏ ‏رفته‏ ‏و‏ ‏از‏ ‏آنجا‏ ‏به‏ ‏مشهد‏ ‏م‏ی‏ ‏رود‏ ‏ودر‏ ‏ط‏ی‏ ‏مس‏ی‏ر‏ ‏چند‏ی‏ن‏ ‏بار‏ ‏به‏ ‏نقاط‏ ‏مختلف‏ ‏تماس‏ ‏گرفته‏ ‏است‏ ‏هنگام‏ی‏ ‏که‏ ‏در‏ ‏محدوده‏ ‏تهران‏ ‏بوده‏ ‏در‏ ‏سو‏یی‏چها‏ی‏ ‏تهران‏ charging‏ ‏ثبت‏ ‏شده‏ ‏و‏ ‏در‏ ‏ملزندران‏ ‏در‏ ‏سو‏یی‏چ‏ ‏مازندران‏ ‏و‏ ‏در‏ ‏مشهد‏ ‏هم‏ ‏در‏ ‏سو‏یی‏چ‏ ‏مشهد‏ ‏ثبت‏ ‏م‏ی‏ ‏شود‏.
‏در‏ ‏آخر‏ ‏کل‏ی‏ه‏ ‏هز‏ی‏نه‏ ‏مکالمات‏ ‏از‏ ‏سراسر‏ ‏کشور‏ ‏به‏ ‏مرکز‏ی‏ ‏در‏ ‏تهران‏ ‏که‏ ‏مرکز‏ ‏صورتحساب‏ ‏است‏ ‏ارسال‏ ‏م‏ی‏ ‏شود‏ ‏و‏ ‏بعداز‏ ‏جمع‏ ‏بند‏ی‏ ‏و‏ ‏محاسبه‏ ‏برا‏ی‏ ‏مشترک‏ ‏صورتحساب‏ ‏ارسال‏ ‏م‏ی‏ ‏شود‏(‏در‏ ‏تلفن‏ ‏ثابت‏ ‏تمام‏ ‏هز‏ی‏نه‏ ‏ها‏ی‏ ‏مکالمه‏ ‏در‏ ‏مرکز‏ ‏سرو‏ی‏س‏ ‏دهنده‏ ‏ثبت‏ ‏م‏ی‏ ‏شود‏)
‏4- ‏ارئه‏ ‏سرو‏ی‏سها‏ی‏ ‏جانب‏ی
‏ا‏ی‏ن‏ ‏سرو‏ی‏سها‏ ‏توسط‏ ‏آخر‏ی‏ن‏ ‏سو‏یی‏چ‏ ‏سرو‏ی‏س‏ ‏دهنده‏ ‏به‏ ‏موبا‏ی‏ل‏ ‏از‏ ‏طر‏ی‏ق‏ HLR‏ ‏سوال‏ ‏م‏ی‏ ‏شود‏ ‏که‏ ‏چه‏ ‏سرو‏ی‏سها‏یی‏ ‏با‏ی‏د‏ ‏در‏ ‏اخت‏ی‏ار‏ ‏مشترک‏ ‏گذاشته‏ ‏شود‏ ‏مثل‏ ‏انتفال‏ ‏مکالمه‏ - ‏انتظار‏ ‏مکالمه‏ - ‏نما‏ی‏شگر‏ ‏شماره‏ ‏و‏ .. ‏و‏ ‏سپس‏ ‏آن‏ ‏سرو‏ی‏س‏ ‏ها‏ ‏توسط‏ ‏آخر‏ی‏ن‏ ‏سو‏یی‏چ‏

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود تحقیق تاریخچه بسیج

تحقیق تاریخچه بسیج

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 3
حجم فایل: 8 کیلوبایت
قیمت: 10000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 3 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏تاریخچه تشکیل بسیج
‏بسیج یک حرکت اجتماعی است که در هر جامعه ای با توجه به فرهنگ آن جامعه و به اشکال مختلفی در اثر شرایط خاص بوجود می آید . حتی در دوران صدر اسلام نیز به هنگام حمله کفار و منافقین علیه مسلمانان زمانی که فرمان تشکیل نیروی مبارز علیه آنها داده می شود مسلمانان داوطلبانه در مساجد گردهم می آمدند تا توان خود را از نظر نیروی انسانی و تجهیزات نظامی برای مقابله با دشمنان اسلام بسیج کنند .
‏امام خمینی (ره) در این رابطه چنین می فرمایند :
‏« قضیه بسیج ، همان مساله ای است که در صدر اسلام بوده است این مساله جدید نیست ، در اسلام سابقه داشته است و چون مقصد ما اسلام است ، باید هر جوانی یک نیرو باشد برای دفاع از اسلام و همه مردم و هر کسی در هر شغلی که هست مهیا باشد برای جلوگیری از کفر و هجوم بیگانگان » .
‏( پرتو خورشید ، مرکز مطالعات )
‏در طول تاریخ اسلام و ایران همواره دشمنان سعی کرده اند به اشکال مختلف از پیشرفت و ترقی مسلمانان جلوگیری کنند .
‏انقلاب اسلامی ایران که الهام گرفته از اسلام ناب محمدی (ص) بوده از نخستین روزهای پیروزی با توطئه های گسترده و سازمان یافته دشمنان اسلام روبرو گردید . عظمت اهداف انقلاب و گستردگی توطئه های دشمنان ، ایجاب می کرد که برای حفظ و سیانت از انقلاب اسلامی و ارزشها و اهداف آن در برابر شبیخون ابرقدرتها دفاع کند بنابراین بعد از پیروزی انقلاب اسلامی را درون اقشار میلیونی به طور خودجوش ، حرکتی در جهت حفظ و حراست دست آوردهای انقلاب و پیروزی بزرگی که نصیب امت اسلامی شده بود ، بوجود آمد . و بنابراین بسیج در دو مرحله شکل گرفت .
‏
‏تشکیل بسیج پس از پیروزی انقلاب اسلامی
‏در این رابطه پیدایش بسیج در دو مرحله قابل توجه است :
‏1- بعد از پیروزی انقلاب اسلامی شاهد حرکتی فرهنگی بودیم که به واقع درجهت حفظ دستاوردهای انقلاب اسلامی مان به شمار می آید و در این مسیر شاهد تشکیل ارگانها و هسته های انقلابی نظیر سپاه ، کمیته های انقلاب و غیره بودیم که نقش مردم در این حرکت و تلاش چشمگیر و موثر بود به نظر می رسد بعد از رشد این نهادها مردم به این فکر می افتند
‏که بایستی جهت کسب آمادگی در مقابله با دشمنان انقلاب آموزشهای رزم نظامی را ببینند و طبیعتا حرکتی به نام بسیج در پایگاه ها و مساجد بوجود می آید که آموزشهایی هم داده می شود..
‏2- مرحله دوم مصادف است با تصرف جاسوسخانه آمریکا که با اشغال این لانه فساد توسط دانشجویان مسلمان پیرو خط امام شیطان بزرگ برای نجات خود از وضعیت موجود به توطئه هایی علیه جمهوری اسلامی دست زد‌‏، از جمله حمله نظامی به طبس ، غافل از اینکه شن ها مامور الهی شده و این توطئه را خنثی کردند یا مثلا حصر اقتصادی که این توطئه هم خود عاملی شد برای حرکت هرچه بی‏شتر مردم در جهت خودکفایی جمهوری اسلامی ایران ، ترور شخصیت های اسلامی ، کودتا و حرکتهای مذبوحانه گروهکهای چپ و راست ، « الحمد الله الذی حعل اعداءنا من الحمقا » ؛ خدا را شکر که دشمنان ما را از احمق ها قرار داد و از حماقت آنها همین بس که سنت « لا یتغیر الهی اینست که صالحان و شایستگان وارثین اصلی زمین هستند ولی آنها غافلانه هر لحظه در پی تدارک حیله جدیدی بوده و هستند و امام همیشه در جهادمان با دید وسیع و پیامبرگونه شان بخوبی دریافته بودند که شیطان بزرگ بیکار نمی نشیند لذا در 5 آذرماه 1358 تشکیل ارتش 20 میلیونی را صادر فرمودند . در این فرمان حرکتهایی را که به نام بسیج در جامعه مطرح بود تسریع نموده و انسجام بخشیدند و از آن تاریخ بود که مسوولین به این فکر افتادند که سازمانی به نیروهای موجود در جامعه بدهند و در پی فرمان امام امت ، زن و مرد ، پیر و جوان از نوجوان 12 ساله تا پیر 70 ساله عاشقانه فرمان رهبرشان را لبیک گفتند
‏تعریف بسیج
‏بسیج به لحاظ لغوی به معنای سامان و اسباب ساز و سازمان جنگ : عزم و اراده ، آماده سفر شدن و آماده ساختن نیروهای نظامی یک کشور برای جنگ می باشد . ( دهخدا ، 1372 )

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود تحقیق تاریخچه استرس 13 ص

تحقیق تاریخچه استرس 13 ص

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 16
حجم فایل: 18 کیلوبایت
قیمت: 10000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 16 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

1
‏تاریخچه استرس
‏لکرد برنارد فیزیولوژیست قرن 19 متذکر شد که سلولهای بدن موجودات پیشرفته بوسیله محیط مایعی مانند خون احاطه شده و برای ادامه زندگی باید بطور مستمر وجود و ثبات داشته باشد. سلیه و همکارانش در سال 1925 در تحقیقات خود نشان دادند که تحت فشار، ارگانیسم به واکنش مبارزه یا فرار مبادرت می ورزد و اگر این پاسخ مزمن گردد تغییرات دراز مدت مانند فشار خون ، تصلب شرائین ، ضعیف شدن مصونیت بدن در مقابل امراض و تعداد بی شماری مشکلات دیگر می شود. در اوایل دهه1950 میلادی هملز در پژوهش های خود به این نتیجه رسید که تنها عامل مشترک در ایجاد هر نوع استرس لزوم و ضرورت و اجبار در تغییر و تحول مهم در زندگی معمولی فرد است.
1
‏تاریخچه استرس
‏لکرد برنارد فیزیولوژیست قرن 19 متذکر شد که سلولهای بدن موجودات پیشرفته بوسیله محیط مایعی مانند خون احاطه شده و برای ادامه زندگی باید بطور مستمر وجود و ثبات داشته باشد. سلیه و همکارانش در سال 1925 در تحقیقات خود نشان دادند که تحت فشار، ارگانیسم به واکنش مبارزه یا فرار مبادرت می ورزد و اگر این پاسخ مزمن گردد تغییرات دراز مدت مانند فشار خون ، تصلب شرائین ، ضعیف شدن مصونیت بدن در مقابل امراض و تعداد بی شماری مشکلات دیگر می شود. در اوایل دهه1950 میلادی هملز در پژوهش های خود به این نتیجه رسید که تنها عامل مشترک در ایجاد هر نوع استرس لزوم و ضرورت و اجبار در تغییر و تحول مهم در زندگی معمولی فرد است.
4
‏استرس چیست؟‏ ‏
از بسیاری جهات استرس مانند عشق است . خودش را از راه های عجیب نشان می دهد، و یک نیروی قوی است که قادر است خوبی ها و بدی های بسیاری را سبب شود و هر کس آن را به گونه ای درک می کند. از نظر علمی، استرس عبارت است از عدم تناسب بین تقاضاها در زندگی ما و منابعی که برای برآوردن آنها داریم. در حقیقت استرس یک واقعه نیست. بلکه واکنش فرد نسبت به یک واقعه است.این پاسخ غیرارادی به خطر، از اولین روزهای زندگی در ما به ارث گذاشته می شود. وقتی ما از استرس حرف می زنیم، آنچه معمولاً شرح می دهیم یک سری نشانه ها هستند که ممکن است از فردی به فرد دیگر متفاوت باشند.بیماری های قلبی، زخم های گوارشی، احساس فرسودگی و خستگی مداوم، از دست دادن حافظه، گرفتگی عضلات گردن، افسردگی و سردرد، تعدادی از نشانه های عمومی استرس می باشند. استرس مزمن در بسیاری از افراد سبب چاقی می شود که همین امر به نوبه خود از طول عمر می کاهد. حتی بیماری های خطرناکی مانند سرطان ها با استرس در ارتباط هستند.تحقیقات نشان داده است که بدن زنان و مردان به گونه ی متفاوتی به تنش های روانی پاسخ می دهد. همچنین محققان مدارک غیرقابل انکاری درباره چگونگی اثرآن بر رشد و تکامل کودکان از نخستین هفته های زندگی ارائه داده اند. واکنش استرس در برابر خطر، در دو مرحله مجزا عمل می کند: درمرحله نخست ، مغز احساس خطر را دریافت می کند و با ارسال پیام به مرکز غدد فوق کلیوی سبب ترشح آدرنالین می شود. آدرنالین به خون می ریزد، تنفس کوتاه می شود، ماهیچه ها سفت می شوند و بدن برای عمل آماده می گردد.مرحله دوم واکنش استرس ، طی 5 تا 10 دقیقه بعد اتفاق می افتد. به نظر می رسد محور هیپوتالاموس - هیپوفیز و قشر غدد فوق کلیه رابطه نزدیکتری با استرس های هیجانی و فکری داشته باشد.استرس به گونه شگفت آوری می تواند شکل بدن ما را عوض کند. واکنش استرس بلافاصله ذخایر چربی بدن را برای تولید انرژی و متابولیسم در عضلات به حرکت در می آورد. با اطمینان می توان گفت که سلول های چربی شکم به این هورمون ها حساس هستند و افراد دارای مقادیر زیاد این هورمون ها، مستعد تجمع چربی در ناحیه میانی بدن هستند، حتی اگر سایر نواحی بدن لاغر باشند. پاسخ به استرس در زنان و مردان اختلافات فاحشی دارد. فشارخون زنان در این شرایط کمتر از مردان افزایش می یابد، هر چند پس از یائسگی یا برداشتن رحم ، این تفاوت کمتر خواهد شد. این امر مطرح کننده ی اثر حمایتی استروژن است. اما واکنش زنان نسبت به استرس زاهای بیرونی طیف وسیعتری را نشان می دهد. به عبارت دیگر، زنان بیشتر تنش های خارجی را احساس می کنند و این به دلیل طرز نگاه خاص آنان به جنبه های مختلف زندگی است. در حقیقت مردان در یک زمان تنها مراقب یک چیز هستند، اما زنان مراقب همه جا هستند. به نظر می رسد جدا از جنسیت، تجارب اوایل دوران کودکی نیز اثر عمیقی بر شیوه برخورد با تنش های خارجی داشته باشد.
‏ ‏مدیریت استرس واضطراب درکارکنان
‏مدیریت و اضطراب را چند گونه می توان به هم ربط داد .سه نمونه اش را بخوانید
‏1- وضعیتی که در آن همه چیز آشفته است و همه نگران، و کسی توان تصمیم گیری ندارد
‏2- مدیریت اضطراب زا : منظور مدیر یا مدیریتی است که به اشکال و طرق گوناگون در زیر دستانش دلهره و تشویش می آفریند انگیزه این گونه مدیران که گاه ناخودآگاه اضطراب آفرینی می کنند بازدهی بیشتر در کاریا. اما پیش می آید که از سر نابلدی اوضاع را به هم می ریزند و باعث به هم ریختن نظم ، و ایجاد تشویش در کارکنان، به خصوص کارکنان وظیفه شناس می شوند. البت ده حتما شما هم کم ندیده اید مواردی از این گروه را که خود اوضاع را خراب می کنند و کارکنان را بازخواست. نزد این دسته عدم موفقیت در کارها و پس ماندگی همیشه تقصیر و یا توطئه دیگران است. فکر کنید با چنین مدیریتی فهرستنویس چگونه باید شماره بازیابی را صحیح بدهد و کتابدار میز امانتبا چهوضعیت عصبی و روانی باید پاسخگوی مراجعان باشد.
‏مدیریت اضطراب زدا : مدیری که رهبر است. او مجموعه و کارکنان را خوب می شناسد، در حوزه کاری متخصص و در کارهای شخصی و اداری اش منظم است. به قول خارجی ها دیسیپلین دارد. دلسوز است و دلسوزی اش را نه با آسان گیری در امور جدی ، که در مواقع اضطراب به کارکنانش نشان می دهد. می پرسید چگونه؟
‏او برای همه کارها برنامه ریزی انعطاف پذیری دارد. به بهبود کار می اندیشد . نظم و انتظام کارها را با مطالعه و با توجه با مباحث و آموزه های علمی و تخصصی برقرار کرده و آن را شخصی نمی داند. برای "ماندن" انتظام امور را به هم نمی زند و در حوزه های تخصصی که با روابط و سلیقه های شخصی ملازم نیست، مقابل " بالا دستی ها" دست تسلیم بالا نمی برد. او فشارهای "بالادستی ها" را، وقتی غیر منطقی و غیر تخصصی است، و برخاسته از سفارش ها و توصیه های خاص، خود مدبرانه تحمل می کند و در این موارد کارکنانش را از اضطراب های ناشی از ندانم کاری "بالا دستی ها" در امان نگه می دارد. مسوولیت قصورو تقصیر کارکنانش را خود می پذیرد. کمتر همرنگ و همصدای همترازانی می شود که نه اصول مدیریت می شناسند و دانش و تخصص لازم را دارند یافته های حاصل از تحقیقات پژوهشی نشان داده اند که : 1 - اضطراب در وظایف آسان تاثیری بر عملکرد ندارند. 2 - اضطراب در وظایف دشوار موجب تضعیف عملکرد می شود., مهمترین نتیجه جنبی حاصل از این تحقیق که پیشنهاد گردیده در آینده مورد مطالعه و بررسی بیشتر قرار گیرد ، تاثیر مثبت و یا ارتباط مستقیم اضطراب با کمیت انجام وظایف و مسئولیتها و همچنین ارتباط معکوس آن با کیفیت کار است
3
‏مقدمه: ‏
به مجموعه واکنش ها و کنش های پدیده ها ، رفتار گفته می شود . شناخت و شناسائی این رفتار ها امکان پیش بینی ، کنترل و تغییر رفتار پدیده ها را میسر می سازد . در مقوله تجارت و بازار ، مطالعه رفتار مشتری ، رفتار کارکنان ، رفتار سازمان ، رفتار رقبا و سایر اجزا از اهمیت بسزائی برخوردار است که باید با روش های علمی وتحقیقاتی به آن پرداخته شود . مثلا بررسی و شناخت رفتار مشتری با محصول ، ما را در زمینه تغییر روش های فروش ، تولید ، توزیع و قیمت راهنمائی می کند . مطالعه رفتار کارکنان و واکنش های فردی و یا گروهی آنان می تواند تحلیل های بسیار مفیدی را برای پیش بینی ، کنترل و تغییر هنجار های رسمی و غیر رسمی درباره شخصیت ، ادراک ، نگرش ، یادگیری و آموزش افراد در اختیار مدیران قرار دهد تا امکان دستیابی به راهکار های تقویت هنجار ها و یا حذف ناهنجار ها برای ایشان فراهم آید . سازمان نیز تحت تاثیر نیروهای محیطی ، دارای واکنش هائی
می باشد که رفتار سازمانی نام دارد .مواردی چون فرهنگ سازی ، جایگاه سازمانی و ... از جمله رفتارهای سازمانی هستند که همواره در تحلیل های کلان از یک موسسه و بنگاه اقتصادی ، مورد توجه قرار می گیرند . برای یررسی و شناخت رفتار ها ، مطالعات و روش های فراوانی وجود دارد که در چارچوب روش های علمی و تخصصی انجام می شود . از این رو با توجه به اهمیت موضوع توصیه می شود . سازمان ها ، موسسات و بنگاه های اقتصادی با مشاوره کارشناسان به بررسی رفتار های فردی ، گروهی و یا سازمانی خود اقدام نمایند . در این بخش ، برخی از نتایج کلی مطالعات رفتار شناسی را درباره استرس و اضطراب کارکنان و مدیران را پی می گیریم .آدمی برای آنکه به طرز بهنجاری به کار و کوشش بپردازد بایستی کمی استرس احساس کند . بر انگیختگی هیجانی ملایم ،آدم ها را در جریان کاری که به عهده دارند هشیار نگه می دارد . آدمی هنگام روبرو شدن با استرس با آن دسته از الگو های رفتاری روی می آورد که پیش از آن برایش کارائی نداشته است . به عنوان مثال ، یک آدم محتاط ممکن است محتاط تر هم بشود و سرانجام به کلی کناره بگیرد . و یک آدم پرخاشگر ممکن است کنترل خود را از دست بدهدو بی مهابا همه چیز را در هم بکوبد .

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دانلود تحقیق تاریخچه ایران خودرو 5ص

تحقیق تاریخچه ایران خودرو 5ص

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .doc
تعداد صفحات: 10
حجم فایل: 14 کیلوبایت
قیمت: 10000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 10 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏1
‏تاریخچه ایران خودرو‏ ‏و پیکان
‏1
‏تاریخچه ایران خودرو‏ ‏و پیکان
‏1
‏تاریخچه ایران خودرو‏ ‏و پیکان
‏1
‏تاریخچه ایران خودرو‏ ‏و پیکان

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.