لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 29 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
بنام خدا
بسترسازی فناوری اطلاعات و ارتباطات جهت پذیرش و توسعه دورکاری
فناوری اطلاعات و ارتباطات منجر به خلق یا تعریف مجدد مشاغل شده است. به طور کلی می توان گفت تمامی تکنولوژی های برتر در طی 30 سال گذشته پدیدار شدند.
جهان پیشرفته30 ثانیه بدون فناوری اطلاعات و ارتباطات نمی تواند به حیات خود ادامه دهد. (الوین تافلر)
تعاریف از زوایای مختلف: اجتماعی ، اقتصادی، شغلی، مکانی ، فرهنگی و فناوری
جامعة اطلاعاتی مبتنی بر نوآوری های چشم گیر فناوری در پردازش، نگهداری و انتقال اطلاعات و تأثیر آن در وجوه مختلف حیات اجتماعی بشر
جامعه اطلاعاتی یا جامعه فراصنعتی
تغییرات شغلی و ایجاد مشاغل مبتنی بر اطلاعات
تاثیر فناوری اطلاعات برآموزش
وجود شبکه های اطلاعاتی که مکانهای مختلف را به هم وصل میکند و تاثیر زمان و مکان را به حداقل می رساند.
تغییر و تحولات فرهنگی
اقتصاد مبتنی بر اطلاعات
تاثیر فناوری اطلاعات بر وجوه مختلف جامعه
تاثیر فناوری اطلاعات بر وجوه مختلف جامعه
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 38 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
بنام خدا
دورکاری
تعاریف و اصطلاحات:
به استناد ماده (1)آیین نامه دورکاری :
1- دورکاری: انجام وظایف محول شده بدون حضور فیزیکی کارمند واجد شرایط در محل کار سازمان خود با رعایت ضوابط و برای دوره زمانی مشخص.2- کارمند دورکار: آن دسته از کارمندان دولت(اعم از رسمی و پیمانی وقرارداد کارمعین خاص دورکاری) که در راستای طرح دورکاری و در چارچوب ضوابط تعیین شده به انجام فعالیت می پردازند
3-دستگاه اجرایی: دستگاه های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری
4- معاونت توسعه مدیریت: معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور
5-کارگروه اجرایی: کارگروه اجرایی طرح دورکاری موضوع ماده (3)
برخی از مزایای دورکاری:
کاهش هزینه های مربوط به رفت وآمد کارکنان
کاهش مشکلات مرتبط با کنترل حضور و غیاب کارکنان
توجه به نتیجه کار و نه به ساعات حضور فرد
بهبود شرایط کار، افزایش رضایت شغلی و بهره وری کارکنان
افزایش استقلال شغلی کارکنان
صرفه جویی در هزینه های مختلف زمانی و مالی کارکنان
کاهش فشارهای روحی ناشی از محیط کار و تعاملات اجتماعی روزمره
کاهش نیاز به فضای اداری
افزایش زمان آزاد کارکنان , ارتباطات خانوادگی و بهبود شرایط خانواده
کمک به تحقق استانداردهای زیست محیطی
کاهش ترافیک و مصرف انرژی
استفاده از مراکز دورکاری در نزدیکی محل زندگی (این مراکز از نظر فناوری اطلاعاتی جایگزین مناسبی برای دفتر محل کار می باشند.)
بکارگیری فناوری های نوین