لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 25 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
فصل 4
مفاهیم فناوری اطلاعات
مقدمه
بشر دوره های مختلفی را پشت سر گذاشته است از دوره کشاورزی گرفته تا دوره صنعتی و گذر از هر دوره به دوره بعدی در اثر تلاش انسان برای رفع محدودیت های خود بوده است . انسان در عصر صنعت نیز با محدودیت هایی مواجه گشته که بعضی از آن ها مولود صنعتی شدن و بعضی نیز به علت های دیگر بوده است . فناوری اطلاعات که زاده و مولود نوآوری در فناوری های عصر صنعت می باشد نوید بخش رفع محدودیت های پیشگفته است که در ادامه به چیستی آن پرداخته می شود.
زمینه های مرتبط با فناوری اطلاعات
فناوری اطلاعات زمینه ها و رشته های متعددی را در بر می گیرد که برخی از آن ها کاملاً نو از جمله می توان به موارد ذیل اشاره کرد :
*پایگاه های داده *سیستم های مبتنی بر وب *سیستم های عامل
*مدل سازی و شبیه سازی *تجارت الکترونیکی *پول الکترونیکی
*دورا عملیات *روش های خبره و هوشمند *مهندسی اینترنت
*شناسایی الگو *افزارهای چند رسانه ای *واقعیت مجازی
*دولت الکترونیکی *توسعه محیط های مجازی *دورا تولید ( دوار ساخت )
*دورا ربات
*مدیریت دانش
*مدیریت الکترونیکی
*سازمان های مجازی *دورا پزشکی *دورا جراحی *انتقال حس
*دورا کنترل * نشر الکترونیکی *کلاس های مجازی
*آزمایشگاه مجازی *دانشگاه مجازی *اقتصاد دیجیتالی
*محاسبات کوانتومی *تفکر خلاق *کتابخانه دیجیتال
*نظریه اطلاعات *امنیت اطلاعات *تمدن اطلاعات
*فرهنگ اطلاعات
انجمن فناوری اطلاعات آمریکا زمینه های کاری در فناوری اطلاعات( IT ) را در محدوده مطالعه ، طراحی ، توسعه ، پیاده سازی ، مدیریت و پشتیبانی از سیستم های مبتنی بر کامپیوتر تعریف می کند .
فناوری اطلاعات شامل دو مؤلفه است :
الف- فناوری
ب- اطلاعات
که در ادامه به تعریف آن ها پرداخته می شود.
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 17 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
مفاهیم پرستاری Nursing Concepts
درد
Pain
Pain
Is a
Fifth Vital Sign
تعریف درد
درد یک احساس ناگوار است که به وسیله ی محرک زیان آورایجاد می شود و هدف آن اساسا دفاع و محافظت است.
درد یک احساس ذهنی است که در اثر محرک های مضردر طبیعت ایجاد می شودو یکی از عمومی ترین علائم ناراحتی در افراد است.
درد رحمت و بخشش خداوند به انسان است.درد یک موهبت الهی است.
Pain:
In Greece: Poine
In Latin:Poen
تاوان-مجازات
عوامل موثر بردرد
متغیر های روانی-شخصیت-تجربه ی قبلی درد-تصور بدنی-کنترل درد-اضطراب-درد پیش بینی شده-مسیر درد(زمان درد)
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 128 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
بنام خدا
مفاهیم (تئوریهای) انقلاب
1- نظریه های انقلاب تالیف دکتر عباس منوچهری
ناشر : انتشارات سمت 1380
2-حدیث انقلاب --- شامل9 مقاله از دکتر ابوالفضل دلاورى، دکتر علیرضا ازغندى، دکتر صادق زیباکلام، دکتر حمیرا مشیرزاده، محمد حسن رجبى، دکتر محمدباقر حشمتزاده، دکتر حاتم قادرى و دکتر مصطفى ملکوتیان
3-رهیافتهاى نظرى برانقلاب اسلامى --- مجموعهمقالات گردآورى توسط آقاى عبدالوهاب فراتى
3-مقدمه ای بر انقلاب اسلامی- -- تالیف :دکتر صادق زیبا کلام
4-تئوریهای انقلاب الوین استانفورد کوهن ترجمه :علیرضا طیب - نوبت چاپ 16
5-سیری در نظریه های انقلاب تالیف دکتر مصطفی ملکوتیان
چاپ سوم
پیرامون انقلاب اسلامی --- شهید مرتضی مطهری
مجموعه آثار دکتر شریعتی
برخی از منابع مورد استفاده
مفهوم وهدف علم
واژه علم در ترجمه science (علم تجربی)
غالبا معادل تئوری Theory (نظریه یا فرضیه) درنظر گرفته میشود .
در برخی متون رسیدن به تئوری (نظریه یا فرضیه) به عنوان هدف علم محسوب می شود.
4
تئوری Theory
عبارتست از مجموعه ای از مفاهیم و تعاریف و قضایا که به وسیله روشن ساختن روابط بین متغیرها و با هدف تبیین و پیش بینی پدیده ها ، در صدد است تا دیدگاهی سیستماتیک (نظامدار) از پدیده ها ارائه دهد
5
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 55 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
بنام خدا
سمینارآشنایی با مفاهیم خودارزیابی و سرآمدی سازمانی
3
نگاهی کلی به موضوع
مزایای پایبندی و استفاده مستمر از مدل ” تعالی سازمانی“
ابعاد مدل
خود ارزیابی و روشهای مرسوم
مفاهیم کلیدی سرآمدی
ساختارمدل
مکانیزم اندازه گیری
مزایای مدل تعالی سازمانی
برخورداری این مدل از دیدگاه سیستماتیک و فراگیر
مدیریت مبتنی بر فرآیندهای سازمان
توجه ویژه به نتایج کسب شده توسط سازمان
ارزیابی مبتنی بر واقعیات
مشارکت گسترده کارکنان
شناسایی نقاط قوت و زمینه های قابل بهبود
تبادل تجربیات درون و برون سازمانی با بکارگیری ابزار بهینه کاوی ( Benchmarking )
استفاده از رویکرد خودارزیابی به منظور تعالی سازمان
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 157 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
بنام خدا
P rocess A pproach
اهداف دوره
آشنایی با مفاهیم و تعاریف سیستمهای مدیریت و مباحث فرآیندگرایی در سازمانها
روشهای طبقه بندی فرایندها و شناسائی فرایندها
آشنائی با مفاهیم اثربخشی و کارآئی
شاخص گذاری برای مدیریت فرایندها و تحلیل شاخصها
بخش اول تاریخچه و مفاهیم پایه در طرحریزی سیستم مدیریت
کیفی ت
میزانی که مجموعه ای از ویژگیهای ماهیتی ، الزامات و یا خواست ه ها ر ا برآورد ه میسازد.
” ماهیتی “ د ر مقابل تخصیص یافته، یعنی موجود در چیزی بصورت یک ویژگی دایمی .
اصطلاح کیفیت ممکن است با یک صفت از قبیل ضعیف، خوب یا عالی بکار برده شود .
تعریف بر اساس ( ISO 9000-2005)
uality
Q