ppt پاورپوینت سمینارآشنایی با مفاهیم خودارزیابی و سرآمدی سازمانی

پاورپوینت سمینارآشنایی با مفاهیم خودارزیابی و سرآمدی سازمانی

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .ppt
تعداد صفحات: 55
حجم فایل: 924 کیلوبایت
قیمت: 7000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل :  powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 55 اسلاید

 قسمتی از متن powerpoint (..ppt) : 
 

بنام خدا
سمینارآشنایی با مفاهیم خودارزیابی و سرآمدی سازمانی
3
نگاهی کلی به موضوع
مزایای پایبندی و استفاده مستمر از مدل ” تعالی سازمانی“
ابعاد مدل
خود ارزیابی و روشهای مرسوم
مفاهیم کلیدی سرآمدی
ساختارمدل
مکانیزم اندازه گیری
مزایای مدل تعالی سازمانی
برخورداری این مدل از دیدگاه سیستماتیک و فراگیر
مدیریت مبتنی بر فرآیندهای سازمان
توجه ویژه به نتایج کسب شده توسط سازمان
ارزیابی مبتنی بر واقعیات
مشارکت گسترده کارکنان
شناسایی نقاط قوت و زمینه های قابل بهبود
تبادل تجربیات درون و برون سازمانی با بکارگیری ابزار بهینه کاوی  ( Benchmarking )
استفاده از رویکرد خودارزیابی به منظور تعالی سازمان

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

ppt پاورپوینت تربیت ارزیاب و خودارزیابی بر اساس مدل سرآمدی EFQM

پاورپوینت تربیت ارزیاب و خودارزیابی بر اساس مدل سرآمدی EFQM

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .ppt
تعداد صفحات: 163
حجم فایل: 2338 کیلوبایت
قیمت: 7000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل :  powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 163 اسلاید

 قسمتی از متن powerpoint (..ppt) : 
 

بنام خدا
تربیت ارزیاب و خودارزیابی بر اساس مدل سرآمدی EFQM
در پایان این دوره شرکت کنندگان قادر به:
درک مدل سرآمدی EFQM
با استفاده از مدل قادر به ارزیابی سازمان خود می باشند.
قادر به بررسی و جاری سازی اطلاعات و داده های لازم برای خود ارزیابی خواهند بود.
هدف از این دوره
EFQM
بنیاد مدیریت کیفیت اروپا
EFQM
EFQM ...
یک سازمان غیر انتفاعی است.
در سال 1988 توسط 14 مدیرعامل شرکت های اروپایی تاسیس شد.
بیش از 800 عضو در سطح اروپا و سازمان های صنعتی بزرگ دارد.

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پاورپوینت سنجش برتری از طریق خودارزیابی (⭐⭐⭐)

پاورپوینت سنجش برتری از طریق خودارزیابی (⭐⭐⭐)

فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .ppt
تعداد صفحات: 54
حجم فایل: 366 کیلوبایت
قیمت: 15000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل :  powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 54 اسلاید

 قسمتی از متن powerpoint (..ppt) : 
 

بنام خدا
1
2
سنجش برتری از طریق خودارزیابی  (پرسشنامه ای) 
تعیین برتری به روش خودارزیابی
رویکرد اولیه جایزه ملی کیفیت ایران، تشویق سازمان ها به اجرای ارزیابی سازمان هایشان در سنجش با معیارهای الگوی برتری این مدل است.
یکی از روشهای اجرای فرایند مشهور به خود ارزیابی، استفاده از پرسشنامه است.
3
نحوه امتیازدهی در روش پرسشنامه ای
هر یک از 50 سوال مندرج در پرسشنامه مشارکتی یکسان در امتیازدهی نهایی دارند. به منظور فراهم نمودن یک طرح پیشنهادی خودامتیازدهی قابل استفاده، فقط چهار واکنش احتمالی به هر سوال اختصاص می یابد. مناسب است، چند تن از نمایندگان سازمان بطور جداگانه پرسشنامه را قبل از دستیابی به اجماع، امتیازدهی کنند.
4
امتیاز پیشرفت
در روش پرسشنامه ای امتیاز بر مبنای D, C, B, A تعریف و تعیین می شود.
A = پیشرفت تکمیل شده است.
B = پیشرفت قابل ملاحظه است.
C = پیشرفت جزئی (مختصر) است.
D = پیشرفت شروع نشده است.
5

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.