ppt پاورپوینت تیم های بهبود پروژه کیفی INQA

پاورپوینت-تیم-های-بهبود-پروژه-کیفی-inqa
پاورپوینت تیم های بهبود پروژه کیفی INQA
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .ppt
تعداد صفحات: 15
حجم فایل: 2483 کیلوبایت
قیمت: 7000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل :  powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 15 اسلاید

 قسمتی از متن powerpoint (..ppt) : 
 

بنام خدا
1
عنوان رویکرد :
تشکیل تیم های بهبود وضعیت کیفی محصول
در قالب پروژه های بهبود و ارزیابی آنها
3
3
A
D
A&R
R
4
4
4
تشکیل تیم های بهبود وضعیت کیفی محصول
در قالب پروژه های بهبود و ارزیابی آنها (Approach)
هدف رویکرد :
بهبود وضعیت کیفی محصولات در قالب پروژه کیفی توسط تیم کیفی با متد حل مسئله
تعریف پروژه های بهبود بر اساس وضعیت کیفی
ایرادات در بازه مبناء
تعیین فرآیندهای منشاء بروز ایرادات
تعیین پایلوت ایرادات
تعیین متد حل مسئله جهت انجام فعالیت توسط پایلوت ها
تدوین برنامه ارزیابی پروژه ها
بازنگری پروژه ها با توجه به نتایج ارزیابی
تدوین دستورالعمل ارزیابی عملکرد اعضاء پروژه های بهبود
تهیه گزارشات وضعیت تحقق و ارزیابی پروژه های کیفی
طراحی رویکرد :
تیم راهبری هر ایراد
( حل مسئله و استاندارد سازی )
تیم ارزیابی پروژه
ارائه مدارک و مستندات
ارائه نتایج ارزیابی
5
تدوین شناسنامه پروژه
2
تشکیل تیم های بهبود از واحد های مرتبط به فراخور نیاز پروژه
4
ثبت پروژه در بانک اطلاعاتی در قالب MSP
7
مشخص شدن ارزیان پروژه ، کالیبره نمودن ارزیابان و اعلام برنامه ارزیابی
6
تدوین و نهایی شدن کد ایرادات مرتبط با هر پروژه
5
تدوین برنامه جلسات تیم ها بهبود پروژه های کیفی
3
1
نهایی شدن لیست پروژه های با هماهنگی معاونت کیفیت
تشکیل تیم های بهبود وضعیت کیفی محصول
در قالب پروژه های بهبود و ارزیابی آنها (Approach)

 

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پاورپوینت سرپرستی تیم ها , اردوها و کاروان های ورزش (⭐⭐⭐)

پاورپوینت-سرپرستی-تیم-ها-,-اردوها-و-کاروان-های-ورزش-(⭐⭐⭐)
پاورپوینت سرپرستی تیم ها , اردوها و کاروان های ورزش (⭐⭐⭐)
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .ppt
تعداد صفحات: 39
حجم فایل: 68 کیلوبایت
قیمت: 15000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل :  powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 39 اسلاید

 قسمتی از متن powerpoint (..ppt) : 
 

به نام خداوند جان و خرد
کز او برتر اندیشه در نگذرد
سرپرستی تیم ها , اردوها و کاروان های ورزش
فصل اول
- تعاریفی از ورزش
- تعریف و ساختار تیم ورزشی
- ساختار باشگاه ورزشی
تعاریفی از ورزش
اشنایدر و اشیرایتزر (1998): ورزش را فعالیت های جسمی آدمی که تحت قوانین مدون انجام می گیرد تعریف کرده اند .
واندر زواگ (1988) : ورزش نوعی فعالیت جسمی رقابتی است که تجهیزات و امکانات ویژه ای با ابعاد زمانی و مکانی واحدی بهره می گیرد و تلاش برای کسب رکورد اهمیت بسیار چشمگیری دارد.
پیتر فیلدینگ و میلر: هر گونه فعالیت, تجربه , فعالیت های شرکت های تجاری در جهت ایجاد تناسب اندام , تفریح , فعالیت های قهرمانی یا اوقات فراغت
ورزش عبارت است از یک فعالیت رقابتی نهادینه شده که مستلزم
کاربرد نیروی جسمانی شدید و یا استفاده از مهارت های جسمانی
پیچیده به وسیله شرکت کنندگانی است که توسط عوامل درونی و
بیرونی تحریک می شوند .

 

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

پاورپوینت تیم های کاری مشارکت جامع (⭐⭐⭐)

پاورپوینت-تیم-های-کاری-مشارکت-جامع-(⭐⭐⭐)
پاورپوینت تیم های کاری مشارکت جامع (⭐⭐⭐)
فرمت فایل دانلودی: .zip
فرمت فایل اصلی: .ppt
تعداد صفحات: 15
حجم فایل: 51 کیلوبایت
قیمت: 15000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل :  powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 15 اسلاید

 قسمتی از متن powerpoint (..ppt) : 
 

تیم های کاری مشارکت جامع
اهداف فصل
1. توضیح عمده مداخلات بهره وری بالندگی سازمانی
2. بیان تشابهات وتفاوتهای میان طراحی شغل ، گروههای کاری خودگردان ، هسته های کیفیت وکیفیت زندگی کاری 3. تشخیص مشکلات طراحی شغل به مثابه بخشی از برنامه بالندگی سازمانی . 4. آشنایی بانقش مشاوران بالندگی سازمانی در افزایش سازمانی .
طراحی کار
طراحی کار
روش مگهندسی
روش انگزشی
سیستمهای اجتماعی – فنی
نظریه ویژگی های شغل
نظریه غنی سازی شغل
گروههای کاری خودگردان
سوال
چه ویژگی های شغلی مستقیما بر گرایش ها و رفتارها ی شاغل موثر است؟
نتایج فردی شغل وضعیت های حساس روانی ابعاد درونی شغل
انگیزه درونی بالا بردن کار تنوع مهارت
تجربه معنادار بودن شغل هویت کار و اهمیت کار
کیفیت بالای عملکرد کاری تجربه مسولیت پذیری نسبت به شغل استقلال
آگاهی از نتایج واقعی فعالیتهای کاری بازخورد
رضایت مندی بالا از کار
غیبت وترک شغل کم اعتدال از طریق نیروی نیاز به رشد کارکنان

 

دانلود فایل
پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.