لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 35 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
بنام خدا
امار جمعیتی کشور یونان
کشور یونان با مساحت 131940 کیلومتر مربع از یک شبه جزیره و 3087 جزیره که تنها حدود 300 جزیره آن مسکونی است تشکیل شده است. این کشور کوهستانی در جنوب شرقی اروپا قرار گرفته و به لحاظ زمانی 2 ساعت با گرینویچ و 5/1 ساعت با تهران اختلاف زمانی دارد این کشور با کشورهای ترکیه 206 کیلومتر، مقدونیه 228 کیلومتر، بلغارستان 494 کیلومتر و آلبانی 282 کیلومتر مرز مشترک دارد و شهر آتن پایتخت این کشور است .
.
جمعیت یونان 7/10 میلیون نفر می باشد که 96 درصد مردم از نژاد یونانی و بقیه نژادها شامل ترک، اسلاو، آلبانیایی و بلغاری میباشند
آتن با حدود 4 میلیون نفر، پرجمعیت ترین شهر یونان و شهرهای ستالونیک، پاترا، ایراکلیون و لاریسا دیگر شهرهای پرجمعیت یونان میباشند. .
بر اساس آمار اعلام شده 98 درصد مردم این کشور پیرو مذهب ارتدوکس، 1/3 درصد مسلمان و 0/7 درصد جمعیت این کشور را سایر ادیان تشکیل می دهند .
6% رشد برای بازار I T درسال 2004 و برای سال 2004 % 5/0 2 پیش می شود .
( براساس داده های قولنامه استرازیک بین المللی)
آتن 21 زانویه:
نسبت رشد بازار I T در یونان کمتر از مقدار پیش بینی شده بود ، 6% براساس قولنامه
استرا تژیک بین المللی افزایش یافته بود .
نرم افزار و خدمات و بخصو ص شرکت های I T در یونان بسیار زمان گیرند براساس پیش بینی2004 افزایش 4/2 % و سرانجام همگرایی به سمت متوسط ای که یه اروپا پیش بینی
می شود .
رشد کمتر از میزان انتظار
در سال 2003 کمک های دریافت شده برای بازار IT واگذار نشد .
با توجه با این که بر اساس فاکتورهای نگه داری شود افزایش %6 با MG2226/8 زمانی که پیش بینی سال قبل افزایش رقمی دو برابر بر می گردد .
آخرین داده حاکی از اخطار در سال 2004 به وسیله سازمان راهبرد بین المللی است .
ترفیع واقعی بازار ، با توجه به هوشمندی نرم افزار و ارزش اضافه خدمات درک نمی شود
پس به طور پیوسته کارائی خوب فروش سیستم های PC تنها دلیل برای نگه داشتن اندازه
کامل IT چون از کاهش برای اولین بار در این 20 سال ها بود .
بازارفناوری اطلاعات در یونان در سال های 1999-2003
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 16 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
بنام خدا
اساسنامه شبکه پزشکی مولکولی
کشور
Comunicación y Gerencia
Iranian Molecular Medicine Network
ماده1- مقدمه
شبکه پزشکی مولکولی مجموعه ای از مراکز تحقیقاتی کشور است که به منظور ایجاد هماهنگی و تعیین سیاستهای کلی تحقیقات در زمینه پزشکی مولکولی جهت مشارکت در اعتلای سطح سلامت جامعه از طریق پیشگیری، تشخیص و درمان و ریشه کنی بیماریها تشکیل شده است.
ماده 2- تعریف و دامنه
شامل مجموعه ای از مؤسسات تحقیقا تی اموزشی خدماتی ، مؤسسات استفاده کننده از تحقیق و سازمانهای سیاستگذار می باشد.
ماده3- رسالت (مأموریت)
ساماندهی و بسترسازی تحقیقات بنیادی - کاربردی در زمینه تحقیقات پزشکی مولکولی که در راستای ارتقاء سلامت و تندرستی جامعه و دستیابی به اهداف مورد نظر است.
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 32 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
بنام خدا
تعاملات دبیرخانه با نهاد کتابخانه های عمومی کشور
Saremizadeh Mohammad - Last Update (94/08/11) eMail : Saremizadeh @ Metropolises.ir
دبیرخانه نشست ادواری شهرداران کلانشهرهای کشور
Saremizadeh Mohammad - Last Update (94/08/11) eMail : Saremizadeh @ Metropolises.ir
گزارش تعاملات دبیرخانه با نهاد کتابخانه های عمومی کشور
قانون تأسیس و نحوۀ اداره
کتابخانه های عمومی کشور ( مصوب 1382 )
ماده 6- شهرداری ها مکلّفند همه ساله حدّاقل (0.5%)نیم درصد از درآمدهای خود را به منظور اداره امور کتابخانه ها، در اختیار انجمن های کتابخانه های عمومی شهر مربوطه قرار دهند.
Saremizadeh Mohammad - Last Update (94/08/11) eMail : Saremizadeh @ Metropolises.ir
گزارش تعاملات دبیرخانه با نهاد کتابخانه های عمومی کشور
آیین نامه اجرایی قانون، مصوب هیأت وزیران ( 1383 )
ماده17- در اجرای ماده (6) قانون، شهرداری ها مکلّفند حدّاکثر تا پایان وقت اداری روز پانزدهم هر ماه، نیم درصد از کلّ درآمد ماه قبل خود را به صورت علی الحساب به حسابی که انجمن کتابخانه های عمومی شهر مربوط معرفی کرده است، واریز نمایند و نسخه ای از رسید بانکی به همراه نسخه ای از آمار درآمدهای وصولی تهیه شده - براساس صورت جامع درآمد و هزینه شهرداری که در مقاطع 6ماهه به تأیید شوای اسلامی شهر میرسد - به انجمن شهر تحویل دهند. تسویه حساب قطعی سالانه حدّاکثر ظرف یک ماه از تاریخ تصویب نهایی صورت جامع درآمدها توسط شورای اسلامی شهر، به عمل خواهد آمد.
تبصره: شهردار در حوزه مسؤولیت خود نسبت به اجرای این مادّه و تأدیه کامل سهم کتابخانه ها مسؤول است.
Saremizadeh Mohammad - Last Update (94/08/11) eMail : Saremizadeh @ Metropolises.ir
گزارش تعاملات دبیرخانه با نهاد کتابخانه های عمومی کشور
قانون تنظیم بخشی از مقررات مالی دولت - 2
( مصوب اسفند 1393 )
ماده 64- یک تبصره بهشرح زیر به ماده (6) قانون تأسیس و نحوۀ اداره کتابخانههای عمومی کشور ( مصوب 1382/12/17 مجلس شورای اسلامی ) الحاق می شود:
تبصره: در صورت امتناع هر یک از شهرداری ها از تأدیه (0.5%) نیم درصد مذکور، وزارت امور اقتصادی و دارایی (خزانه داری کلّ کشور) مکلّف است بر اساس فهرست اعلامی از طرف دبیر کلّ نهاد کتابخانه های عمومی کشور، مبالغ مربوطه را از سر جمع اعتبارات مربوط به درآمد شهرداریها (سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور)، و یا درآمد موضوع مواد (38) و (39) قانون مالیات بر ارزش افزوده - از سهم همان شهر کسر و نسبت به پرداخت آن در وجه انجمن کتابخانه های عمومی همان شهر اقدام کند.
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 22 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
بنام خدا
تعاملات دبیرخانه
با دیـوان محاسبات کشور
Saremizadeh Mohammad - Last Update (94/08/11) eMail : Saremizadeh @ Metropolises.ir
دبیرخانه نشست ادواری شهرداران کلانشهرهای کشور
Saremizadeh Mohammad - Last Update (94/08/11) eMail : Saremizadeh @ Metropolises.ir
گزارش تعاملات دبیرخانه با دیوان محاسبات کشـور
اصل پنجاه و پنجم
قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران ...
دیوان محاسبات به کلیه حساب های وزارتخانه ها، مؤسسات، شرکت های دولتی و سایر دستگاه هایی که به نحوی از انحاء از بودجه کلّ کشور استفاده می کنند، به ترتیبی که قانون مقرر می دارد رسیدگی یا حسابرسی می نماید که هیچ هزینه ای از اعتبارات مصوب تجاوز نکرده و هروجهی در محل خود به مصرف رسیده باشد.
Saremizadeh Mohammad - Last Update (94/08/11) eMail : Saremizadeh @ Metropolises.ir
گزارش تعاملات دبیرخانه با دیوان محاسبات کشـور
ادامه اصل پنجاه و پنجم
قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران
دیوان محاسبات، حساب ها و اسناد و مدارک مربوطه را برابر قانون جمع آوری و گزارش تفریغ بودجه هر سال را به انضمام نظرات خود به مجلس شورای اسلامی تسلیم می نماید. این گزارش باید در دسترس عموم گذاشته شود.
Saremizadeh Mohammad - Last Update (94/08/11) eMail : Saremizadeh @ Metropolises.ir
گزارش تعاملات دبیرخانه با دیوان محاسبات کشـور
تفسیر اصل پنجاه و پنجم
قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران
شماره 75 /21/ 1116 تاریخ 1375 /9/1 4
ریاست محترم جمهوری اسلامی ایران
نامه شماره 104151 مورخ 1375/9/6 م بنی بر تفسیر اصل پنجاه و پنجم (55) قانون اساسی در جلسه مورخ 1375/9/14 ش ورای نگهبان مطرح شد و نظر تفسیری شورا به شرح زیر اعلام میگردد:
« اصل پنجاه و پنجم (55) قانون اساسی ناظر به اعتباراتی است که در بودجه کل ّ کشور منظور شده و صلاحیت دیوان محاسبات در رسیدگی و حسابرسی محدود به همان موارد است . »
دبیر شورای نگهبان _ احمد جنتی
لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 26 اسلاید
قسمتی از متن powerpoint (..ppt) :
بنام خدا
1
برنامهریزی استراتژیک منابع انسانی و سند توسعهی نیروی انسانی کشور
2
مقدمه
برنامهریزی نیروی انسانی ( HRP ) ، عرضه و تقاضای آتی سازمان برای کارکنان را بهطور منظم پیشبینی میکند. با تخمین تعداد و نوع کارکنانی که موردنیاز است، واحد منابع انسانی میتواند جذب، گزینش، آموزش، و برنامهریزی شغلی و سایر فعالیتهای دیگر را بهتر برنامهریزی کند. برنامهریزی نیروی انسانی که برنامهریزی اشتغال نیز نامیده میشود، به واحد منابع انسانی امکان میدهد تا سازمان را در زمان درست با افراد مناسب مجهز کند.
Resource Planning (HRP) Human
3
نیاز به تفکر استراتژیک در مدیران و رهبران سازمان برای رویارویی با چالشهای فرارو به ویژه در حوزة برنامهریزی، دست اندرکاران متخصص را بر آن داشته تا به برنامهریزی نیروی انسانی با دیدی استراتژیک نگاه کنند. برنامهریزی استراتژیک نیروی انسانی ( SHRP ) رویکردی جامع و ساختار یافته به ارزیابی نیازهای فعلی و بلند مدت نیروی انسانی سازمان و برنامهریزی برای پاسخگویی به آنها است.
Strategic Human Resources Planning (SHRP)
4
هدف برنامهریزی استراتژیک منابع انسانی
استراتژی جامع منابع انسانی، نقش مهمی در دستیابی به اهداف کلی استراتژیک سازمان ایفا میکند و بهوضوح نشان میدهد که واحد منابع انسانی به خوبی جهت حرکت سازمان را درک کرده و از آن پشتیبانی میکند. استراتژی جامع منابع انسانی، همچنین از سایر اهداف استراتژیک واحدهای بازاریابی، مالی، عملیاتی و فنی سازمان حمایت میکند.
5